2014年湖北公务员面试真题及解析(6月13日上午咸宁市直)
湖北公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/hubei/）现将6月13日上午咸宁市直公务员面试真题及解析公布如下：
【题目1】有人说改革要稳步推进，也有人说改革要抓住机遇，要快速，你怎么看?
【试题类别】综合分析观点类试题
【考察要素】综合分析能力
【参考解析】
党的十八届三中全会指出，改革开放是新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色。要实现中华民族复兴的伟大梦想，要从根本上解决当前面临的种种问题，就需要我们全面深化改革。
深化改革事关中国经济社会发展全局，如何推进不能一概而论，而必须放在具体领域，结合具体问题做具体分析。题中的两种观点可谓各执一端，互有得失。
改革要认清形势，对认准的、条件成熟的改革，就应抢抓机遇，尽快实施，务求实效;对必须突破但当前还没有太大把握的改革，可先试点探索，取得经验再行推广。
要正确推进改革，就必须认真领会、执行中央精神，不要事情还没弄明白就盲目推进。要有序推进改革，该中央统一部署的不要抢跑，该尽早推进的不要拖宕，该试点的不要仓促推开，该深入研究后再推进的不要急于求成，该得到法律授权的不要超前推进。
如果我有幸成为一名公职人员，我会努力加强学习和实践，努力提高思想政治能力、动员组织能力，时时处处为群众作示范、当表率，不断增强人民群众投身改革的积极性和主动性。
【题目2】某市针对烟花爆竹出台政策但效果不好，为了解决雾霾，怎么做(看)?
【试题类别】解决问题类试题
【考察要素】解决问题能力
【参考解析】
“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。”作为一种“国粹”，中国人燃放烟花爆竹象征着喜庆祥和。然而，当雾霾笼罩城市时，某市不得不针对烟花爆竹出台一些政策，其保护生态环境的初衷无疑是好的，但效果却不好，这不得不令人深思。究其原因，可能有以下几点：
一是，逢年过节燃放烟花爆竹的习俗深入人心，根深蒂固，一时难以扭转。
二是，政府出台的政策不接地气，难以真正推行。
三是，政府部门执行政策时把关不严，使得有关政策形同虚设。
针对上述情况，要解决烟花爆竹问题还需要循序渐进、多管齐下：
一是，积极倡导市民摒弃传统陋习，不断创新过节方式，同时，因地制宜规划烟花爆竹燃放区域，并对燃放时间作出限制，有序引导市民文明燃放、理性燃放。
二是，大力倡导烟花爆竹生产技术的革新，鼓励科研单位研发烟花爆竹替代品，积极扶持企业生产环保型的电子烟花。
三是，对有关政策进行修缮，加大对违规燃放烟花爆竹的处罚力度，并严格执法，绝不姑息。
总之，要解决燃放烟花爆竹引起的雾霾问题，出台一些有针对性的政策是很有必要的，但要达到预期效果，就一方面要不断完善政策并严格执行，另一方面还要有序引导市民摒弃陋习，理性文明燃放。
【题目3】有报道说县工业园区环境污染，领导安排你调查，怎么做?
【试题类别】组织管理类试题
【考察要素】计划、组织、协调能力
【参考解析】
工业园作为本县经济发展的核心地带，推动了本县经济的发展。环境污染啊会对工业园经济的发展带来阻力，为有效推动县工业园区环境保护工作，实现园区持续、快速、健康发展，就我县工业园区环境保护开展一次调研活动。为后期治理污染提供数据支持，我会尽全力将这次调研开展好：
第一：在调研活动开展之前联系工业园区负责人，了解对县工业园区企业的分布情况，以及所造成的环境破坏，包括污染比较严重区域及所造成的环境破坏程度，初步了解我们进行调研工作的重点。
第二：我会跟领导沟通，充分领会领导意图。并向有丰富调研经验的老同事请教，了解调研活动的流程以及注意事项。统计活动需要的人手和物资，整合已有的信息，形成初步计划，经领导审核后实施。
第三：根据前期工作，确定调查对象为污染比较严重的企业负责人、周边居民以及环保部门。根据调查对象的不同，选取的调查方式为对污染比较严重的企业进行走访的形式，对周边居民进行访谈以及问卷调查的形式，对于环保部门进行电话访谈的形式。确定调查内容为：目前企业是否存在排污情况、环境污染对于周围居民是否造成影响以及影响程度、污染能否进行治理。
第四：对人员进行分工，准备好走访需要的物资，调查问卷。并邀请专家对污染情况进行鉴定，对走访以及调查问卷人员进行拍训。
第五：在调查过程中，要注意各个小组要注意及时联系，加强沟通，注意活动的有序进行。同时工作人员在调研过程中要注意方式方法以及态度，尽自己最大努力争取被调查人员的配合，保证数据调查的真实性。此外，一旦遇到突发状况要及时启动应急预案。
最后，我会将各个小组收集的意见、数据汇总，请相关专家对收集的数据做专业的分析后，上报领导为日后解决工业园环境污染问题提供理论依据。同时，我也会就本次调研活动出现的问题做一个经验总结，以期以后遇到类似的工作能够更好的开展。
【题目4】社区在办公大楼后面做临时建筑物，给下岗人员做副食等，居民认为有污染、噪音，领导让你调查解决，怎么做?
【试题类别】组织管理+解决问题类
【考察要素】调研、分析以及解决问题的能力
【参考解析】
随着我国从计划经济向市场经济的转变，产生了大量的下岗职工，这是我国经济发展多年积累的诸多深层次矛盾的综合结果，也是在现有国情下，改革和发展过程中不可逾越的阶段。职工下岗后，会给自身生活带来困难，社区给下岗职工做副食，不仅可以在一定程度上帮助下岗职工提高经济收入，也体现了社区对下岗职工的人文关怀。但是这一做法给附近居住的居民生活带来了不利的影响，领导让我对此事进行调查解决，我一定尽全力把这件事情处理好。我会从以下几个方面着手处理这件事：
第一：首先跟社区居委会联系，了解社区下岗职工数量以及是否再就业，做好详细记录做好;深入下岗职工做副食的区域，对做副食的户数、规模以及从事的副食类型做一个初步了解。
第二：根据以上所获得的信息确定调查对象为社区人员、部分做副食的下岗职工以及附近居民，并根据不同调查对象选取的调查方式为：电话访谈、走访、问卷调查。在调查前对工作人员进行相关注意事项的告知，做到合理分工。调查过程中注意各小组人员之间的沟通、协调以及突发状况的处理。调查结束后对调查结果进行汇总并分析找出问题所在并积极解决。
对下岗职工做副食的情况以及附近居民的意见有了充分了解之后，我觉得我们可以从以下几个方面来开展。
第一：首先向附近居民道歉并做好解释工作，让他们了解事情的原委，体谅下岗职工生活的艰辛以及社区的良苦用心，毕竟在社区旁边设置做副食的场所，不仅可以帮助下岗职工“再就业”，也可以给社区居民的日常生活开销品的购买带来方便。
第二：对社区后面临时建筑做一个规范整顿工作，一方面要规范做副食的场所秩序以及营业时间，尽量不要在居民晚上休息的时候营业，并且安排专门的人员对该场所进行监督;另一方面，请示领导对该场所配备垃圾池以及垃圾桶，建立门前三包制度，使污染降到最低。
第三：在对临时建筑做出规范整顿之后，如果还是不能解决噪音和污染问题。那么我会将此事上报领导，并且建议领导可以重新选址，将做副食的下岗职工重新安置，给下岗职工的生活提供保障，同时避免对附近居民的生活造成影响。
相信通过以上措施，可以给下岗职工做副食提供一个良好的“就业环境”，同时还不会影响到小区居民的生活。然而下岗职工问题的解决不是一蹴而就的，它需要我们全社会的共同关注和努力，相信随着我国产业结构的升级以及市场经济的成熟发展，下岗职工这一名词将最终成为历史。
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