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2015浦发银行广州分行校园招聘60人启事

2014-09-22 12:05:23 字号: | | 【 打印 】
  浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围,始终将青年人才作为企业发展的重要资源,高度重视优秀青年人才的汇聚和培养,为青年员工事业启航提供舞台,为青年员工职业发展提供机会。
  我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行,加入浦发银行,激扬青春,放飞梦想,与浦发银行同成长、共分享、携手创未来!
  一、应聘基本条件
  1、全日制知名高等院校2015年应届毕业生;
  2、本科及以上学历,不限专业;
  3、品行端正、学业优良、身心健康;
  4、外语水平、计算机应用能力出色;
  5、开拓进取,勇于创新,具备高度的责任心和敬业精神。
  二、招聘职位
序号 招聘单位 招聘岗位 招聘人数 学历要求 主要工作城市
74 广州分行 分行培训生(客户经理方向) 12 硕士及以上 广州
75 综合柜员 12 本科及以上 广州
76 分行培训生(客户经理方向) 3 本科及以上 东莞
77 综合柜员 3 本科及以上 东莞
78 分行培训生(客户经理方向) 3 本科及以上 佛山
79 综合柜员 3 本科及以上 佛山
80 分行培训生(客户经理方向) 3 本科及以上 惠州
81 综合柜员 3 本科及以上 惠州
82 分行培训生(客户经理方向) 3 本科及以上 中山
83 综合柜员 3 本科及以上 中山
84 分行培训生(客户经理方向) 3 本科及以上 江门
85 综合柜员 3 本科及以上 江门
86 分行培训生(客户经理方向) 3 本科及以上 肇庆
87 综合柜员 3 本科及以上 肇庆
  注:1、一名学生最多报两家分行,每家分行最多报两个岗位;须明确志愿顺序。
  2、“总行备选生”由总行委托上海分行、南京分行、北京分行、郑州分行进行专项培养,增强银行实务知识,强化基层实践经验,提升综合素质能力,培养期满后择优选拔进入总行工作。
  3、总行“科技管理部科技管理岗”主要包括 技术建设、商务预算、信息安全、科技风险、系统/应用/网络/设备管理、科技服务等方向。总行“科技开发部科技开发岗”主要包括系统开发、需求管理、系统测试、系统架构、信息服务、综合管理等方向。
  4、浦发银行深圳分行招聘职位需求
  三、招聘程序
时 间 程 序
2014年9月17日至10月14日 简历投递
2014年11月上旬 统一笔试
2014年11月下旬至2015年1月中旬 面试
2014年12月上旬至2015年2月上旬 确定录用意向
  具体时间以我行实际通知为准,通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;确定录用后,将以书面形式发放录用通知。
  四、报名方式
  进行在线应聘报名申请,开放时间:2014年9月17日9:00—10月14日18:00。
  五、服务热线
  1、简历投递:
  400-885-9898、800-810-0484(智联招聘), 9:00-18:00
  (开通日期:2014年9月17日 至 2014年10月14日)
  2、笔试安排:
  400-620-5555(ATA公司),9:00-21:00
  (开通日期:2014年11月4日 至 2014年11月9日)
  3、其它咨询:
  021-61617186(浦发银行),9:00-17:00
  (开通日期:2014年9月17日至11月9日,每周一至周五)


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