2014年河南开封市杞县公安巡逻特警大队招聘100人 9与28日前报名
河南公务员考试网（ww.chinagwyw.org/henan）最新获悉，杞县公开招聘公安巡逻特警大队辅助岗位工作人员100名（限男性，其中：退伍士兵60名）。
即日起至9月28日报名
即日起至2014年9月28日，报考者本人持户口本、有效身份证、毕业证、退伍证原件及复印件（两份），8张1寸近期免冠彩色照片（同底版）到杞县人社局规划调配股报名。已就业的应试人员须提供工作单位同意报名的证明材料，聘用后必须与原单位解除劳动关系。报名现场对报考者资格进行审查，凡发现报考者不符合报考资格条件以及提供虚假材料的，不准报考。资格审查初审合格人员交纳考务费60元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金家庭人员报考的，可免交报名考务费。考生本人持有效身份证到杞县人社局规划调配股领取，领取时间另行通知。
考试分为笔试、面试和综合体能训练
考试分为笔试、面试和综合体能训练。考生总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×30％+面试成绩×30％+综合体能训练成绩×40％。参加本次公开招聘考试的政法、公安类专业毕业生笔试总成绩加5分。笔试内容包括行政职业能力测验和公共基础知识，行政职业能力测验和公共基础知识不指定任何考试复习用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班，考生可参考2014-2015年事业单位考试复习教材备考。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。根据笔试成绩，按照招收计划录用人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试时间、地点及相关要求在笔试成绩公布时一并告知。
按1：1.2的比例确定参加综合体能训练人员
参加面试人员应在指定时间、指定地点参加体检。体检时间、集合地点及相关要求在面试成绩公布时一并告知。因体检不合格造成的空缺，将按照考生笔试和面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。体检所需费用由考生个人承担。经体检合格，根据笔试成绩与面试成绩之和，按照计划招收人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加综合体能训练人员。对于因考生自动放弃综合体能训练资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。综合体能训练内容为体能、技能、战术等。综合体能训练的时间、地点及相关要求在体检结果公布时一并告知。根据考生总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考核不合格的，从总成绩排名顺序中由高分至低分依次递补。考核合格者为拟聘用公安辅助岗位工作人员，拟聘用人员名单在杞县人社局大门南侧公示7天。公示期满无异议后，聘用人员与杞县公安局签订聘用合同（合同期限为3年，试用期为3个月）。
查看公告原文：2014年河南开封市杞县公安巡逻特警大队招聘100人公告
即日起至9月28日报名
即日起至2014年9月28日，报考者本人持户口本、有效身份证、毕业证、退伍证原件及复印件（两份），8张1寸近期免冠彩色照片（同底版）到杞县人社局规划调配股报名。已就业的应试人员须提供工作单位同意报名的证明材料，聘用后必须与原单位解除劳动关系。报名现场对报考者资格进行审查，凡发现报考者不符合报考资格条件以及提供虚假材料的，不准报考。资格审查初审合格人员交纳考务费60元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金家庭人员报考的，可免交报名考务费。考生本人持有效身份证到杞县人社局规划调配股领取，领取时间另行通知。
考试分为笔试、面试和综合体能训练
考试分为笔试、面试和综合体能训练。考生总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×30％+面试成绩×30％+综合体能训练成绩×40％。参加本次公开招聘考试的政法、公安类专业毕业生笔试总成绩加5分。笔试内容包括行政职业能力测验和公共基础知识，行政职业能力测验和公共基础知识不指定任何考试复习用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班，考生可参考2014-2015年事业单位考试复习教材备考。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。根据笔试成绩，按照招收计划录用人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试时间、地点及相关要求在笔试成绩公布时一并告知。
按1：1.2的比例确定参加综合体能训练人员
参加面试人员应在指定时间、指定地点参加体检。体检时间、集合地点及相关要求在面试成绩公布时一并告知。因体检不合格造成的空缺，将按照考生笔试和面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。体检所需费用由考生个人承担。经体检合格，根据笔试成绩与面试成绩之和，按照计划招收人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加综合体能训练人员。对于因考生自动放弃综合体能训练资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分的顺序依次进行递补。综合体能训练内容为体能、技能、战术等。综合体能训练的时间、地点及相关要求在体检结果公布时一并告知。根据考生总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考核不合格的，从总成绩排名顺序中由高分至低分依次递补。考核合格者为拟聘用公安辅助岗位工作人员，拟聘用人员名单在杞县人社局大门南侧公示7天。公示期满无异议后，聘用人员与杞县公安局签订聘用合同（合同期限为3年，试用期为3个月）。
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