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2014江西吉安市万安县纪律检查委员会公开选调2名工作人员公告

2014-10-08 14:33:00 字号: | | 【 打印 】
  江西公务员考试网(ww.chinagwyw.org/jiangxi)获悉,2014年江西吉安市万安县纪律检查委员会选调2名工作人员,报名时间:2014年10月13日-10月17日。笔试主要测试应试者的政策理解和文字写作能力。
  根据工作需要及单位缺编情况,经研究决定,县纪律检查委员会面向全县公开选调2名机关工作人员,现将有关情况公告如下:
  一、选调岗位及资格条件
  (一)选调对象要求
  选调对象应具有较高的思想政治素质,作风正派,爱岗敬业,遵纪守法,乐于奉献,文字功底较扎实,事业心和责任感较强。
  (二)选调岗位及条件
  报考对象要求:男性,32岁以下(1982年9月30日后出生),大学本科及以上学历,参加工作2年以上的在编在岗公务员。
  (三)下列人员不得列入选调对象范围
  1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
  2.受处分期间或者未满影响期限的;
  3.尚在新录用试用期的;
  4.法律、法规规定的其他情形。
  二、选调程序
  (一)组织报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名人员须填写《万安县公开选调党政机关工作人员报名登记表》,经所在单位党组织签署意见并加盖公章后,携带学历证书、身份证原件及复印件、1寸免冠彩色照片1张到县委组织部报名。报名人员与选调岗位须达到3:1的比例方能开考。如报名人员未到达开考人数,则取消该岗位选调。报名时间:2014年10月13日—10月17日。联系电话:0796-5705291。
  (二)资格审查。根据公开选调各职位的资格条件,公开选调工作领导小组对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。
  (三)考试
  考试按先笔试后面试方式进行。笔试实行闭卷考试,主要测试应试者的政策理解和文字写作能力。笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化的面试方式,实行百分制。面试后,按笔试占60%、面试占40%合成考生总成绩。
  笔试、面试时间和地点另行通知。
  (四)组织考察。根据考试成绩,从高分到低分按1:2比例确定考察对象(与最后一名成绩相同者一并列入),并进行公示。然后由组织部门和用人单位共同组成考察组,对考察入闱人选进行差额考察,重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况。考察对象的考试成绩不带入组织考察环节。
  (五)确定人选。用人单位党组织根据考察情况,按选调岗位集体研究提出拟选调人选,经县公开选调工作领导小组同意后,试用三个月,试用期满由用人单位对其进行考核,考核合格者,正式办理调动手续。
  三、组织领导
  成立县公开选调工作领导小组,领导小组由组织、纪检、人事、编办、财政以及用人单位负责人组成。刘远生同志任组长,张应良、罗洪标同志任副组长。领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部。
  四、纪律要求
  1.严格执行和维护组织人事工作纪律,坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为,确保公开选调工作健康有序进行。
  2.对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
  3.纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。
  本方案未尽事宜由县公开选调工作领导小组负责解释。
  万安县公开选调党政机关工作人员
  领导小组办公室
  2014年10月8日