2014年湖北恩施州咸丰县社会保险管理局选调公告
湖北公务员考试网（ww.chinagwyw.org/hubei）获悉，恩施州咸丰县社会保险管理局选调2名公务员，报名时间2014年10月15日工作时间，笔试时间：2014年10 月17 日上午9:30-11:00，笔试内容为写作、公共管理基础知识和相关业务知识等。
经县人民政府批准，县人社局决定在全县乡镇事业单位中为县社会保险管理局公开选调工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、选调计划
县社会保险管理局工作人员2名（其中医学专业类人员1名，财务管理类人员1名）。
二、选调对象
全县乡镇事业单位在职在编三年（含三年）以上工作人员
三、选调条件
1、拥护中国共产党的领导；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、身体和心理健康；
4、报考医学类岗位的人员应具有医学类相关专业专科及以上学历；报考财务管理类岗位的人员应具有财务类相关专业专科及以上学历，或具备会计从业资格证、从事会计工作两年及以上经历、专科及以上学历。
5、年龄在40周岁及以下（时间计算截止2014年10月31日）。
6、凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）正在接受有关部门审查且未做出处理决定的；
（2）近3年来受过党纪、政纪处分和治安处罚的；
（3）近2年年度考核中有一次不合格（含基本合格）的；
（4）其他不符合报考条件的。
四、选调程序及方法
（一）组织报名
符合选调条件的人员持身份证原件、毕业证原件或会计资格证、从事会计工作两年以上证明及三张近期免冠2寸彩色照片到县社会保险管理局办公室报名。经资格审查合格后，予以登记，考试之前发给准考证。
报名时间：2014年10月15日工作时间
（二）选调考试
本次选调采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50％，笔试内容为写作、公共管理基础知识和相关业务知识等。面试成绩占总成绩的50％。面试主要测试应聘者适应岗位要求的基本素质和岗位所需的业务技能等。
1、笔试
准考证领取时间：2014年10月17 日上午8：30
笔试时间：2014年10 月17 日上午9:30—11:00
笔试地点详见准考证
２、面试
根据笔试成绩，由高分到低分按1:3的比例依次确定3名面试人员。如参加考试总人数不足3人，则全部进入面试。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检、考察、公示、调用
1、体检。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按选调岗位计划确定体检人员2名。由县社会保险管理局统一组织体检人员到县级综合性医院进行体检。如考生成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检。体检有不合格或自动弃权的，按考生总成绩依次递补体检。
2、考察。对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察情况作为选调的重要依据。
3、公示。根据总成绩、体检和考察情况确定拟选调对象，并在网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，县人社局设置举报电话：6831101，受理举报。
4、调用。经公示无异议后，确定拟选调人员，按程序办理核编调动手续和新的岗位确定工资待遇。
附:《公开选调工作人员报名表》（点击下载）
经县人民政府批准，县人社局决定在全县乡镇事业单位中为县社会保险管理局公开选调工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、选调计划
县社会保险管理局工作人员2名（其中医学专业类人员1名，财务管理类人员1名）。
二、选调对象
全县乡镇事业单位在职在编三年（含三年）以上工作人员
三、选调条件
1、拥护中国共产党的领导；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、身体和心理健康；
4、报考医学类岗位的人员应具有医学类相关专业专科及以上学历；报考财务管理类岗位的人员应具有财务类相关专业专科及以上学历，或具备会计从业资格证、从事会计工作两年及以上经历、专科及以上学历。
5、年龄在40周岁及以下（时间计算截止2014年10月31日）。
6、凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）正在接受有关部门审查且未做出处理决定的；
（2）近3年来受过党纪、政纪处分和治安处罚的；
（3）近2年年度考核中有一次不合格（含基本合格）的；
（4）其他不符合报考条件的。
四、选调程序及方法
（一）组织报名
符合选调条件的人员持身份证原件、毕业证原件或会计资格证、从事会计工作两年以上证明及三张近期免冠2寸彩色照片到县社会保险管理局办公室报名。经资格审查合格后，予以登记，考试之前发给准考证。
报名时间：2014年10月15日工作时间
（二）选调考试
本次选调采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50％，笔试内容为写作、公共管理基础知识和相关业务知识等。面试成绩占总成绩的50％。面试主要测试应聘者适应岗位要求的基本素质和岗位所需的业务技能等。
1、笔试
准考证领取时间：2014年10月17 日上午8：30
笔试时间：2014年10 月17 日上午9:30—11:00
笔试地点详见准考证
２、面试
根据笔试成绩，由高分到低分按1:3的比例依次确定3名面试人员。如参加考试总人数不足3人，则全部进入面试。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检、考察、公示、调用
1、体检。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按选调岗位计划确定体检人员2名。由县社会保险管理局统一组织体检人员到县级综合性医院进行体检。如考生成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检。体检有不合格或自动弃权的，按考生总成绩依次递补体检。
2、考察。对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察情况作为选调的重要依据。
3、公示。根据总成绩、体检和考察情况确定拟选调对象，并在网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，县人社局设置举报电话：6831101，受理举报。
4、调用。经公示无异议后，确定拟选调人员，按程序办理核编调动手续和新的岗位确定工资待遇。
附:《公开选调工作人员报名表》（点击下载）
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