2014年山西吕梁市柳林县招聘28名事业单位工作人员公告
山西公务员考试网（ww.chinagwyw.org/shanxi）获悉，2014年山西柳林县招聘28名事业单位工作人员，报名时间：2014年10月27日--2014年10月31日，内容为公共基础知识方面占60%,食品药品方面的有关法律法规占40%,可选用2015年山西公务员考试通用教材备考。
山西省柳林县2014年公开招聘28名事业单位工作人员实施方案
为切实做好食品药品监督管理体制改革工作，根据吕梁市人民政府《关于县级食品药品监督管理局体制改革的实施意见》（吕政发〔2013〕23号）和吕梁市编办《关于县级食品药品监督管理体制改革有关事宜的通知》（吕编办字〔2013〕63号）精神，经县委、县政府研究，决定公开招聘28名事业单位工作人员，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
招聘岗位为县综合检验检测中心、县食品药品监督管理局所属的县食品药品稽查大队、乡（镇）基层食品药品监督管理站专业技术岗位。
三、招聘条件
1.具有坚定正确的政治立场和方向，行为规范，品行端正，作风正派，有高度的事业心和责任心。
2.热爱食品药品监督管理事业，具备承担食品药品管理工作的基本素质和能力。
3.具有良好的身体素质和心理素质，形象端正，举止文明，无传染病和精神病史，体检合格。
4.招聘名额、学历、专业、年龄等要求。
四、招聘程序
招聘程序包括发布信息、报名、资格审查、考试、资格复审、体检与考察、公示、聘用等环节。
（一）发布招聘信息。通过吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）、柳林县政府门户网（www.liulin.gov.cn)、柳林人事人才网（www.llxrc.com）和柳林县电视台面向社会公布招聘信息。
（二）报名。本次考试采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2014年10月27日——2014年10月31日
2.报名地点：县行政审批大厅
3.考务费：报名费10元/人，考试费50元/科目。
4.报名须提供资料:毕业证、学位证、报到证（人事代理证）、身份证、户口本等有关证件原件及复印件1份；同时提供本人近期1寸免冠红底同底板彩照6张。
报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
报考“服务基层项目专门岗位”的人员须携带相关证件、证明。服务基层项目人员为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2014年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2014年服务期满、考核合格（含到2014年服务满两年，考核合格），现仍在职的人员。退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。服务基层项目人员须符合上述条件。
如报名人数与招聘名额总数之比不达3:1时，相应核减招聘名额。服务基层项目人员报名人数达不到招聘岗位名额比例要求时，核减岗位名额，由符合上述报名条件的人员补足。
（三）资格审查。由人社部门、用人单位组成资格审查组，资格审查分初审和复审。资格初审在报名结束后进行，对应聘人员的身份证、毕业证等信息进行审查，审查合格者参加考试，并在规定的时间内到报名点领取准考证。资格复审在面试前进行，在资格初审的基础上，对应聘者的档案等材料进行审查。
（四）考试。采取笔试和面试的方式进行，笔试占70%，面试占30%。
1.笔试。内容为公共基础知识方面占60%,食品药品方面的有关法律法规占40%,分值为100分。笔试时须带准考证、身份证，时间、地点另行通知。
2.面试。依据考生笔试成绩由高到低按招聘岗位名额1:3比例确定面试对象。
3.面试采取结构化面试方式进行，主要测评考生综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。分值为100分，面试完毕当场公布成绩。
4.考生面试时须带准考证、身份证，时间、地点另行通知。
5.考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，按招聘岗位名额1:1比例，从高分到低分确定参加体检对象。如出现并列名次，笔试成绩分高者优先。
（五）体检与考察。体检在招聘领导组指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内在指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。体检不合格，出现空缺，按考试成绩从高分至低分依次递补。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。
对体检合格的应聘人员，还需对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。
（六）确定拟聘人选、公示。考察合格的应聘人员，经县招聘领导组审核确定拟聘人员，并向社会予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向招聘领导组办公室提出，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现空缺岗位，不再进行递补。
（七）聘用及待遇。本次聘用人员全部纳入所在单位事业编制，为全额事业人员，享受国家规定的工资福利待遇。
公示期满后无异议者，应聘者与用人单位签订聘用合同，并办理聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，聘期五年（含试用期）。聘用期满后，考核合格的继续聘用。聘用人员要服从组织安排，不服从安排的，取消聘用资格。
五、组织领导
为确保招聘工作有序进行，特成立柳林县招聘事业单位工作人员工作领导组，领导组组成人员如下：
组长：贾殿林县委常委、政府常务副县长
副组长：李东明县委组织部副部长、县人社局局长
李强县食药监局局长
刘成平县编办主任
马春明县财政局局长
刘哲平县卫生局局长
刘探海县公安局纪检组长
成员：李茂斌县人社局副局长
郝改俊县食药监局副局长
李海宽县综合检验检测中心主任
成明明县人才中心主任
领导组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任李东明（兼），办公室副主任李强（兼），负责招聘工作的具体事宜。
六、纪律与监督
招聘工作要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会监督。如有弄虚作假、违规违纪行为，一经发现，严格责任追究。
举报电话：县纪检委：0358-4022355
县人社局：0358-4022513
县食药监局：0358-4024624
本方案由领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
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