2014年湖北襄阳市襄州区事业单位招聘5人公告
摘要：2014年襄阳市襄州区事业单位招聘5人，报名时间2014年11月24日— 11月27日，笔试时间2014年11月30日。笔试内容为公共基础知识和招聘岗位专业知识。公共基础知识可参考2015年湖北公务员考试通用教材备考。
根据我区招商和统计工作需要，经区政府、区编委同意，按襄州编办[2014]1、2号《关于招聘工作人员计划的通知》和《襄州区事业单位面向社会公开招聘工作人员工作方案》的要求，现将区统计局、区招商局招聘事业编制工作人员有关事项公告如下：
一、指导思想和基本原则
深入贯彻落实十八届三中全会精神，积极推进事业单位人事制度改革，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力。坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
二、招聘单位、人数、岗位及条件
（一）招聘单位及人数
1、区招商局事业编制工作人员 2人
2、区统计局下属事业单位工作人员 3人
（二）招聘基本条件及岗位条件
应聘人员应具备：
1、遵守宪法和法律
2、具备良好的品行
3、岗位所需的专业及条件（见岗位条件一览表）
三、报名时间及程序
(一)报名时间：
2014年11月 24日— 11月 27日
上午8：30—12：00
下午2：30---5：30
(二)报名地点：襄州区人社局事业科1106室，咨询电话：0710--2815801
(三)报名办法
1、应聘人员须持本人户口簿，身份证、毕业证等有效证件报名，并提供原件和复印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登记相片2张及同底电子照片。
3、应聘人员要如实填写《襄州区事业单位公开招聘人员报名表》，报名表由报考人员在报名现场领取，经资格审查同意后列入考试对象。
4、报考人员一律使用二代身份证。
5、参加笔试人员请于2014年11月 28日持本人身份证到报名地点领取准考证。
6、应聘人员参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
四、考试办法
本次招聘采取笔试和面试相结合的办法，考试实行百分制。
(一)笔试
笔试由区人力资源和社会保障局统一组织。
1、笔试科目
笔试按照考用一致的原则，笔试内容为公共基础知识和招聘岗位专业知识。笔试采取闭卷考试方法进行，时间为2.5小时。
2、笔试时间
2014年11月 30日上午9：00——11：30
3、笔试地点：见准考证。
(二)面试
1、面试由区人力资源和社会保障局统一组织，有关部门参与。
2、笔试结束后，按照招聘数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
3、面试具体时间、地点提前2天通知考生。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留两位小数。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。总成绩在襄州人事考试网公示。
五、体检和考察
按照招聘数量，分专业从高分到低分按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检或考察不合格的，按考试总成绩依次递补。
体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区人力资源和社会保障局统一在襄州人事考试网进行公示，公示期7天。
六、办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，工资及相关福利待遇按照我区事业单位有关政策执行。
附件：襄州区统计局、招商局公开招聘人员岗位一览表
根据我区招商和统计工作需要，经区政府、区编委同意，按襄州编办[2014]1、2号《关于招聘工作人员计划的通知》和《襄州区事业单位面向社会公开招聘工作人员工作方案》的要求，现将区统计局、区招商局招聘事业编制工作人员有关事项公告如下：
一、指导思想和基本原则
深入贯彻落实十八届三中全会精神，积极推进事业单位人事制度改革，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力。坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
二、招聘单位、人数、岗位及条件
（一）招聘单位及人数
1、区招商局事业编制工作人员 2人
2、区统计局下属事业单位工作人员 3人
（二）招聘基本条件及岗位条件
应聘人员应具备：
1、遵守宪法和法律
2、具备良好的品行
3、岗位所需的专业及条件（见岗位条件一览表）
三、报名时间及程序
(一)报名时间：
2014年11月 24日— 11月 27日
上午8：30—12：00
下午2：30---5：30
(二)报名地点：襄州区人社局事业科1106室，咨询电话：0710--2815801
(三)报名办法
1、应聘人员须持本人户口簿，身份证、毕业证等有效证件报名，并提供原件和复印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登记相片2张及同底电子照片。
3、应聘人员要如实填写《襄州区事业单位公开招聘人员报名表》，报名表由报考人员在报名现场领取，经资格审查同意后列入考试对象。
4、报考人员一律使用二代身份证。
5、参加笔试人员请于2014年11月 28日持本人身份证到报名地点领取准考证。
6、应聘人员参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
四、考试办法
本次招聘采取笔试和面试相结合的办法，考试实行百分制。
(一)笔试
笔试由区人力资源和社会保障局统一组织。
1、笔试科目
笔试按照考用一致的原则，笔试内容为公共基础知识和招聘岗位专业知识。笔试采取闭卷考试方法进行，时间为2.5小时。
2、笔试时间
2014年11月 30日上午9：00——11：30
3、笔试地点：见准考证。
(二)面试
1、面试由区人力资源和社会保障局统一组织，有关部门参与。
2、笔试结束后，按照招聘数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
3、面试具体时间、地点提前2天通知考生。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留两位小数。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。总成绩在襄州人事考试网公示。
五、体检和考察
按照招聘数量，分专业从高分到低分按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检或考察不合格的，按考试总成绩依次递补。
体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区人力资源和社会保障局统一在襄州人事考试网进行公示，公示期7天。
六、办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，工资及相关福利待遇按照我区事业单位有关政策执行。
附件：襄州区统计局、招商局公开招聘人员岗位一览表
| 襄州区统计局、招商局公开招聘人员岗位一览表 | |||||||||||
| 单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 招聘对象 | 岗位要求 | 招聘条件 | 考试形式 | 备注 | 测试科目 | |||
| 应届高校毕业生 | 往届高校毕业生 | 笔试 | 面试 | 考核 | |||||||
| 襄州区统计局普法中心 | 数据处理员 | 1 | v | 统计数据汇总、分析、处理 | 1、全日制本科及以上学历；2、计算机专业；3、两年以上工作经验；4、1984年12月31日以后出生 | v | v | v | 公共基础知识 | ||
| 襄州区统计局执法大队 | 统计执法员 | 1 | v | v | 负责全区统计数据质量的执法宣传和核查 | 1、全日制本科及以上学历；2、统计学、汉语言文学、法学类、公共管理类、财会类专业；3、1984年12月31日以后出生 | v | v | v | 公共基础知识 | |
| 襄州区统计局执法大队 | 执法监察员 | 1 | v | v | 负责全区统计数据质量案件的审理、监督 | 1、全日制本科及以上学历；2、统计学、汉语言文学、法学类、公共管理类、财会类专业；3、1984年12月31日以后出生 | v | v | v | 公共基础知识 | |
| 襄州区招商分局 | 办公室文员 | 2 | v | v | 负责招商政策及法律咨询、从事招商宣传画册平面设计及办公室文职工作 | 1、全日制本科及以上学历；2、计算机、法律专业；3、1988年12月31日以后出生 | v | v | v | 公共基础知识及招商引资专业知识 | |
襄州区人力资源和社会保障局
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