2017年安徽公务员笔试违纪违规行为处理操作规范
笔试违纪违规行为处理操作规范
（一）常见违纪违规行为信息记录或处理
两名以上工作人员记录并签字的书面材料（如考场记录单）、各地考试机构出具的情况说明材料、异常试卷（包括雷同试卷）甄别情况等记录信息，是认定和处理违纪违规行为的最主要依据。考试工作人员（如监考人员等）应如实填写考场记录单和考场异常情况说明，描述内容应符合客观、准确、完整等基本要求。
1.关于“使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备”的记录
考试期间，考生携带通讯设备（如手机）或者具有计算、存储功能电子设备且未放在考场指定位置时，考生借助设备进行联络（接打电话）、阅读、接收、处理或发送信息等操作或设备内存有考试相关信息的，按“使用”记录；设备铃音响、振动等其他情形，一般按“未使用”记录。
2.关于“未在指定座位参加考试”的记录
由监考人员或阅卷人员发现考生坐错座位等情形，原则上按违纪违规行为对待。只有两种“未在指定座位参加考试”的情形可不按违纪违规行为对待：①考试开始前，工作人员发现或考生主动提出的坐错座位，经主考同意继续考试的；②在考试开始信号发出后30分钟内，考生主动提出坐错了座位，且经主考同意继续考试的。
工作人员在记录考生“未在指定座位参加考试”时，应特别注明何时发现、由谁发现、考生继续考试是否经过主考同意等关键信息。
3.关于“经提醒”的理解和相应记录要求
考试期间的提醒方式包括：考场中醒目位置（如黑板上）的特别提示、工作人员宣读考场规则和相关规定内容、工作人员向特定考生提出口头警告等。
对于考场中“经提醒已改正”的考生行为，工作人员须明确记录“经提醒已改正”。
4.关于“其他违纪违规行为”的记录
《办法》中所列示的其他违纪违规行为，主要是指考生违反《公务员考试录用笔试考务组织办法（试行）》（人社部发〔2011〕134号）、招考公告、考场规则、试卷明示的答题要求及其他相关规定的行为。这些违纪违规行为一经发现，工作人员也应如实记录。
①《办法》中所列示的其他应给予当次该科目（场次）考试成绩无效处理的违纪违规行为，一般包括考生未携带有效证件或持无效证件参加考试且在规定时限内没有重新提供有效证件的、没有使用规定用笔作答、不按答题要求作答、在考场内喧哗等违反考试规则但未造成严重影响的违纪违规行为。
②《办法》中所列示的其他应给予取消本次考试资格处理的严重违纪违规行为，一般包括将他人的试卷、答题纸或答题卡带出考场，辱骂监考人员等违反考试规则且造成严重影响的违纪违规行为。
③《办法》中所列示的其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为，一般包括抢夺他人答卷进行抄袭，殴打、报复监考人员或其他考生，造谣、诋毁考试录用工作，发表反对中国共产党领导和社会主义制度言论等情节特别严重、影响恶劣的其他违纪违规行为。
（二）考试现场处置
考生违纪违规行为被当场发现的，或者考生在考试实施现场有扰乱考试管理秩序等行为的，工作人员应当予以制止或者终止其继续参加考试（责令其离开考场），并收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，由两名以上工作人员签字，报送省人事考试院。
因考试秩序管理需要或其他客观原因，考生违纪违规行为被当场发现但不宜当场予以制止或者终止其继续参加考试的，须由两名以上工作人员如实记录并签字确认考生的违纪违规事实。工作人员记录并签字确认的书面材料应在考试结束后随同答卷一并报送省人事考试院。
考生违纪违规行为在考试结束后被发现的，应由设区的市级（含）以上考试机构或公务员主管部门出具附有相关证明材料的情况说明，报送省人事考试院。
（三）违纪违规行为的认定与处理
在安徽省公务员录用笔试中，对考生违纪违规行为的处理决定应由省人事考试院或省公务员主管部门作出。作出处理决定前，应当告知考生拟作出的处理决定及相关事实、理由、依据，以及考生依法享有陈述和申辩的权利；对考生提出的事实、理由和依据，应当进行复核。对考生违纪违规行为作出处理决定的，应当制作公务员考试录用违纪违规行为处理决定书，依法送达考生。
考生对违纪违规行为处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在此期间，市级考试机构和市公务员主管部门应积极配合省人事考试院和省公务员主管部门做好相关考生的复核和解释说明工作。
（四）考试犯罪行为处理
《中华人民共和国刑法修正案（九）》对于组织考试作弊，为他人组织考试作弊提供作弊器材或其他帮助，非法出售或提供试题、答案，代替他人或者让他人代替自己参加考试等犯罪行为的处理，均有明确规定。在统一组织的安徽省公务员录用笔试中，经认定属于考试犯罪行为的，应及时移交司法部门依法追究刑事责任。
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