2017安徽淮北市杜集区招聘28人公告
2017安徽淮北市杜集区招聘28人公告已公布，报名时间：2017年6月29日至7月11日(工作日期间 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)，报名地点: 淮北市广惠人力资源公司(相山区相山北路60-7号财体楼六楼，大润发东门南30米)。笔试内容主要为政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情、判断推理、资料分析、写作等综合基础知识。笔试时间及地点见准考证规定。安徽公务员考试网现将其发布如下：
2017安徽淮北市杜集区招聘28人公告
根据工作需要，淮北市杜集区政府有关部门采用政府购买社会服务的方式，委托淮北市广惠人力资源有限责任公司面向社会公开招聘工作人员28名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。由区监察局、人社局、财政局、信访局、司法局对招聘全过程进行监督、指导。
二、招聘岗位
1、区财政局税收协管员10名;
2、区司法局社区矫正员12名;其中区社区矫正基地和5镇(街道)各2名。
3、区信访局信访信息录入员6名;其中区信访局和5镇各1名。
4、社区矫正员、信访信息录入员岗位分配，由该岗位考生按合成成绩从高到低的顺序进行选择。
三、报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;
2、税收协管员和社区矫正员年龄18至35周岁(1982年6月1日至1999年6月1日期间出生);信息录入员年龄18至30周岁(1987年6月1日至1999年6月1日期间出生)。
3、全日制大专及以上学历。同等分数情况下,取得计算机等级考试二级证书者,税收协管员、信息录入员岗位优先入选;具有法律专业证书者或退伍军人,社区矫正员岗位优先入选。
4、淮北市户口，具有良好的政治素质和认真负责的工作态度，无违法犯罪记录。
四、报名及资格审查
1、报名时间：2017年6月29日至7月11日
(工作日期间 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)
2、报名地点: 淮北市广惠人力资源公司(相山区相山北路60-7号财体楼六楼，大润发东门南30米)
3、报名方法
(1)现场报名。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、相关资格证书原件及复印件各一份，提交一寸近期正面免冠彩照6张，并由本人填写《杜集区2017年公开招聘工作人员报名表》进行报名。
(2)资格审查。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
(3)报名结束，报考人数与招聘岗位计划数之比不低于3:1;达不到比例要求，将核减该岗位招聘计划。
五、考试项目
1、笔试
报名人员7月12日到报名处领取笔试准考证。
笔试内容主要为政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情、判断推理、资料分析、写作等综合基础知识。笔试时间及地点见准考证规定。成绩在杜集区政府网、淮北就业网、淮北人才网、淮北广惠公司网、报名处公示。公示期3天。
2、计算机操作测试
税收协管员和信访信息录入员岗位考生须参加计算机操作测试。7月17日到报名处领取准考证。
计算机操作测试内容主要为WORD、EXCEL等办公软件基本操作。测试时间及地点见准考证规定，成绩在杜集区政府网、淮北就业网、淮北人才网、淮北广惠公司网、报名处公示。公示期3天。
3、面试
根据职位招聘计划，社区矫正员岗位按笔试成绩，税收协管员岗位和信访信息录入员岗位按笔试和计算机操作测试合成成绩(分别按40%、30%合成)，从高分到低分，以1：2的比例确定面试人选。最后一名成绩相同的，一并进入面试。面试采取结构化面试的方法进行。面试人选7月21日到报名处领取面试准考证，按准考证规定的时间及地点参加面试。面试成绩在杜集区政府网、淮北就业网、淮北人才网、淮北广惠公司网、报名处公示。公示期3天。
六、体检和考察
1、体检人选根据招聘人数，按合成成绩由高向低等额确定。其中社区矫正员岗位按笔试60%、面试40%合成成绩;税收协管员和信访信息录入员岗位按笔试40%、计算机测试30%、面试30%合成成绩。如最后一名合成成绩并列，以笔试成绩高者为体检人选。放弃体检或体检出现不合格者，按合成成绩依次递补体检人选。
2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
3、体检合格者为考察人选。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。并由用工单位审核确定拟聘用人选。拟聘用人选在杜集区政府网、淮北就业网、淮北人才网、淮北广惠公司网、报名处公示，公示期为3天。
4、聘用人选必须进行岗前培训，培训合格者予以聘用，培训不合格者不予聘用。聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与各用工单位签订劳务派遣协议、与聘用人员签订劳动合同后派遣至各用工单位工作，劳动合同期限为三年，试用期三个月。
七、工资、福利待遇
1、基本工资1350元/月(不含社会保险费用个人缴纳部分)。
2、工资实行正常增长机制，考核合格后，按60元标准每年递增一次。
八、其他事项
1、本《公告》由淮北市杜集区人社局和淮北市广惠公司负责解释;
2、咨询电话：0561—3022233、3045521
监督电话：0561--3091991
杜集区人力资源和社会保障局
淮北市广惠人力资源公司
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