2018年阜阳市界首事业单位招聘公告
2018年阜阳市界首事业单位招聘公告发布，报名时间：2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再补报。笔试采取公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考生可参考2018上半年安徽事业单位冲刺密卷复习。笔试时间：5月26日。考试地点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。安徽公务员考试网现将有关内容发布如下：
2018年度阜阳市界首事业单位公开招聘人员公告
为做好2018年事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发【2010】78号)规定，现就2018年事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经市委、市政府同意并报阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局核准，2018年界首市事业单位公开招聘人员43名(具体岗位详见附件)，招聘计划(岗位)等信息于4月20日起同时在安徽省人事考试网、阜阳市人力资源和社会保障局网、阜阳人事考试网、界首市政府网、界首市先锋网等网站上发布。本次招聘的其他相关信息将陆续在界首市政府网、界首市先锋网发布，敬请各位考生关注查询。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)报考岗位要求的其它条件。
学历、专业、年龄、公共科目考试、专业科目考试等要求详见招聘人员岗位表。
公开招聘岗位表中的“25周岁以下”为“1992年5月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
报名采用网络报名方式进行，报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。报名时间为2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《界首市2018年事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，5月7日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在5月7日16:00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于5月8日24:00前登陆安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
网上缴费结束后，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月10日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。未改报或报后审查不合格的报考人员由省人事考试院在网上退费。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2018年5月11日至15日期间,将所需证明材料拍照后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事考试院据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
五、统一笔试
2018年度事业单位公开招聘笔试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)和中小学教师类(D类)3个类别。专业科目分为财会类、学前教育类2个类别。
所有考生均须参加相应类别的公共科目考试，凡岗位表专业科目栏中有标注的，考生还需参加相对应的专业科目考试。
公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》2015年版为准，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需要的专业基础知识，范围以《安徽省2018年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》为准。考试大纲将由安徽省人事考试院在安徽省人事考试网上统一发布，请考生登录查阅。本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的培训活动。
笔试时间为2018年5月26日(星期六)。其中，
上午08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
下午14:30—16:30专业科目
上述考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
报考人员可于5月23日至25日从安徽省人事考试网自行下载打印《准考证》。考试地点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。
6月22日16:00报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，公共科目中两科笔试成绩总分为130分，其中，报考幼儿教师岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分为110分，达到最低控制合格分数线的考生，方可进入下一轮专业测试。
“服务基层四项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2018年5月28日8：00-17：30(上班时间)，携带相关证书到界首市人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股(中原东路101号，联系电话：0558-4888361)申报加分事宜。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门科目增加2分。
六、资格复审
按照应聘人员笔试成绩(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定，若笔试采取公共科目+专业科目模式，则依《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩确定)从高分到低分顺序，招聘计划数8人以上的岗位，按招聘计划数2：1比例确定参加专业测试人员;招聘计划数8人以下的岗位，按招聘计划数3：1比例确定专业测试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。资格复审时间、地点另行通知。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关资料，对照市人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片和信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。
资格复审时，考生应提供本人有效居民身份证、报考岗位要求的毕业证原件和复印件(属全日制2018年应届毕业生提供学校盖章的就业推荐表、本人学生证原件及关于毕业证证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺;属2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证待发”的书面证明及本人关于毕业证证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺;以上在2018年12月31日前不能提供毕业证的取消聘用)及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的资格审查表、本人准考证等材料。属在编正式工作人员报考的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、专业测试
专业测试工作由界首市事业单位招聘工作领导小组组织实施。
专业测试方法。报考幼儿教师岗位采取无生上课及专业技能(弹琴、舞蹈、绘画、手工)测试的方式进行。其他岗位采取结构化面试方式进行。
专业测试成绩满分100分。
根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。
专业测试考官由7人组成。专业测试当天实际参加专业测试人数少于或等于招聘岗位数的，考生专业测试成绩须达到60分，方可进入下一轮。
专业测试时间、地点及相关事宜另行通知。
八、成绩合成
1、笔试仅进行公共科目的岗位。考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算方式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
2、笔试采取公共科目+专业科目考试的岗位。考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。计算方式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。
上述计算均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
九、体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。市派驻纪检组全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。
考察工作由用人单位主管部门及用人单位负责组织实施，成立考察组，实行考察工作组负责制。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并形成客观、详实的考察材料。
对体检、考察出现人选缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示聘用
经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。由编制、人社部门办理入编和核资手续。
新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
本《公告》未尽事宜，由界首市委组织部、界首市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0558-4888361(市人社局)
0558-4812725(市教育局)
监督电话：0558-4888188(市纪委派驻纪检组)
