2019年安徽合肥长丰县人民法院、城管局招聘公告
2019年安徽合肥长丰县人民法院、城管局招聘公告已公布，计划招聘工作人员21人。报名时间：2019年 5月16日9:00-2019年5月20 日16：00。笔试内容包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，需要备考的考生，可参考2019年安徽事业单位课程。安徽公务员考试网现将公告内容整理如下：
长丰县人民法院、城管局2019年公开招聘 政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，长丰县人民法院、城管局2019年面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员21名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开 竞争 平等 择优
二、招聘岗位及条件
具体岗位及条件见《长丰县人民法院、城管局2019年公开招聘政府购买服务工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件)。
1、招聘对象为国家承认学历的高中(中专)及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
2、岗位条件和要求中“年龄”“30周岁以下”为“1988年 5月16 日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。岗位条件和要求中的“工作经历”，按足年计算，截止时间为2019年5 月 15日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
3、岗位条件和要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。
4、有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)个人报名
1、考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2019年 5月16日9:00—2019年5月20 日16：00截止，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、录用资格。
2、报考人员须于个人报名后24小时至5 月21 日18：00前登录远创人才网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于 5月22 日18：00前通过远创人才网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
报考比例详见《岗位表》(其中：N为招聘计划数。)，缴费人数不足开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。
3、考生可于5月30日至5 月 31 日从远创人才网下载、打印准考证，并携带准考证和本人有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。
(二)笔试
1、考试科目：
《综合知识1》内容主要包括城市管理基本法律法规知识、 时事政治及文字表达能力等，满分100分。
《综合知识2》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
3、笔试结束后10个工作日内在长丰县人力资源和社会保障局网和远创人才网公布成绩(四舍五入、保留2位小数，下同。)，依据笔试成绩，从高分到低分按《岗位表》规定的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。
笔试成绩设定最低分数线(190004岗位40分，其他岗位50分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
(三)资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： 本人有效居民身份证原件、学历证书(应届生需提供毕业生就业推荐表)、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和网上打印的报名资格审查表等材料。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。
资格复审时间、地点在远创人才网公布。
(四)面试
面试采用结构化面试方式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数。
面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
(五)总成绩
笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成计算考试总成绩。总成绩在长丰县人力资源和社会保障局网和远创人才网公布。
(六)体检和考察
根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员名单，若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以考察决定取舍。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉规定执行。体检费用由考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
在体检、考察、公示环节如有考生自动放弃或不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)录用和待遇
1、体检、考察均合格的作为拟录用人员，拟录用人员名单在长丰县人力资源和社会保障局网和远创人才网公示。公示无异议的予以录用。
2、本次招聘的工作人员实行政府购买服务，本人与安徽远创人力资源管理集团有限公司签订《劳动合同》，然后派遣到用人单位工作。
3、县法院岗位工资福利待遇暂按年人均5万元标准执行(含五险一金)。单位有食堂。
4、县城管局岗位工资福利待遇年人均不低于5万元(含五险一金)。单位有食堂。
四、其它
(一)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
(二)咨询电话 0551- 67102637 /15375050958
(三)对参加完本次招聘笔试、面试的所有考生进行登记造册。如有人员空缺，依据相关程序，按考生的合成总成绩从高分到低分的原则择优补充，补充有效期截止2020年12月31日。
点击下载>>>长丰法院、城管局岗位表.xls
安徽远创人力资源管理集团有限公司
2019年5月6日
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