2021年合肥市人大常委会招聘公告
合肥市人大常委会办公室政府购买岗位服务招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘政府购买服务岗位2名。现公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。
二、招聘岗位及条件
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岗位 |
招聘 |
性别 |
岗位资格条件和要求 |
其他 |
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专业 |
学历 |
年龄 |
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0401 |
1 |
不限 |
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数字媒体技术、电子与计算机工程 |
本科（学士）及以上 |
35周岁及以下 |
2年以上相关工作经历 |
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0402 |
1 |
不限 |
汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、古典文献学、应用语言学、秘书学；新闻学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版；历史学 |
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(一)报考人员为本科及以上学历,并取得相应的学士学位证书，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件。
(二)“年龄条件”中“35周岁以下”为“1985年5月 6日及以后出生”。
(三)报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、未取得毕业证书的高校学生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。
三、招聘程序
(一)网上报名
1、报考人员登陆申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。统一报名时间为2021年5月6日9:00至5月13日16:00，逾期不再报名。报考人员每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2、网上报名资格初审。报考人员报名后至5月14日16：00前登录申博人事考试网查询是否通过资格初审。
3、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于5月16日9:00-5月18日16：00前登录申博人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
4、完成网上缴费后，请报考人员于2021年5月19日10:00-5月21日23：55前登录申博人事考试网下载打印笔试准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，0401岗笔试科目为《公共基础知识一》;0402岗笔试科目为《公共基础知识二》，总分100分，不指定参考资料。
笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。
3、笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网公布笔试成绩(保留小数点后两位)。
各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。
(三)资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：招聘公告中附件的报名表、本人有效居民身份证、学历(学位)证书、工作经验证明材料(工作单位开具的有效证明材料)，2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验，复印件留存)至指定地点参加资格复审。地址：合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)。
持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。
资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
1、报考人员携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
2、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
3、面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
(五)确定拟聘人员
1、笔试、面试成绩按4:6合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍)。
2、初选人员名单在申博人事考试网公布。
(六)体检、考察和公示
1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。
2、体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的总成绩依次等额递补。
3、考察：体检合格报考人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥人力资源服务产业园2号楼6楼)领取。
4、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
5、公示：体检、考察均合格的人员，在申博人事考试网公示5天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。
四、聘用手续及待遇
(一)对公示无异议人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到合肥市人大常委会办公室工作。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
(二)采取企业化用工方式，对聘用人员实行合同管理，首次签订劳动合同时间两年，试用期包括在劳动合同期限内，试用期两个月。试用期满考核合格的正式聘用。聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理。薪酬待遇按照合肥市委办公厅印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办〔2014〕2号)和市委编办、市财政局、市人社局关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办〔2018〕173号)文件规定，享受企业职工社会保险和公积金待遇。
五、其它
(一)笔试费用45元/科，面试费用80元。
(二)咨询电话：0551-62980778/62980776。
(三)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。
安徽省申博人力资源管理有限公司
文章来源：https://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=1a05b29650da4a279341ac385afc60c4
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