2021年安徽阜阳市煤炭安全监管事务中心引进急需紧缺人才公告
阜阳市煤炭安全监管事务中心引进急需紧缺人才公告
阜阳市煤炭安全监管事务中心，为副处级建制，财政全额预算，公益一类事业单位，隶属于阜阳市经济和信息化局，主要职责为承担全市煤炭安全监管事务工作，推进煤炭安全生产技术改革，推广新技术、新工艺、新装备的应用等煤炭相关工作。
为满足阜阳市煤炭安全监管人才队伍建设需要，根据《关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见》（阜发〔2018〕23号），结合我单位实际情况，拟面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才5名。现就人才引进工作有关事项公告如下:
一、引才计划
经批准，我单位计划引进急需紧缺人才5名，具体情况见《阜阳市煤炭安全监管事务中心急需紧缺人才需求目录》（附件1）。公告同时在阜阳人才工作网（https://fyrc.gov.cn/）、阜阳市经济和信息化局官网通知公告栏（http://jxj.fy.gov.cn/）发布。
二、引进原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
三、引才条件
（一）热爱祖国，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，无不良记录。
（二）具有中华人民共和国国籍，品学兼优，德才兼备，适应煤矿井下工作环境。
（三）具有岗位要求的学历学位。证书发放时间截止到2021年7月31日。
（四）人才需求岗位表中的“30周岁及以下”为1990年8月1日以后出生，“35周岁及以下” 为1985年8月1日以后出生。
（五）不予录用情形
1.不符合岗位引进条件的人员；
2.现役军人；
3.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序和方法
此次人才引进按报名、资格审查、专业测试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，按专业测试分数高低顺序优选人才。
(一)报名
通过邮箱报名（邮箱：68702084@qq.com），填写的信息必须与本人实际情况一致，个人条件符合岗位要求。报名时间为公告发布之日起至2021年8月25日24：00（以收到邮件时间为准）。提供以下材料原件的扫描版（PDF格式）：
1.按规定填写的并有本人签名的《阜阳市煤炭安全监管事务中心人才引进资格审查表》（附件2）；
2.身份证（正反面）；
3.学历学位证明；
4.属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（附件4）。
报名材料以压缩文件的形式发送电子邮件到指定邮箱，邮件主题和文件名均以“姓名（专业）”格式命名，如“张某（采矿工程）”。填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片（标准证件照）处要上传近期二寸免冠标准证件电子照片，表格纸为A4；填写内容真实有效。
(二)资格审查
1.市经济和信息化局对收到的报名材料进行审查，资格审查时核验相关证书原件（以电话通知为准），资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或不符合岗位条件要求等情况的，随时取消聘用资格，由此造成的后果，由报名人员本人负责。
2.资格审查合格人员名单在阜阳市经济和信息化局官网（http://jxj.fy.gov.cn/）公布，并通过电话或短信的方式通知本人。
3.初审合格人员进行资格复审，资格复审时须提供报名者本人资格初审所提供材料的原件及复印件（本人须在复印件上书写“与原件一致”字样并签署姓名和日期，材料清单见附件3），原件审核后当场返回，复印件留存。同时递交与报名资格审查同版的本人近期二寸免冠标准证件照片2张。资格复审时间、地点另行通知。
（三）专业测试
由我局委托市人力资源社会保障局（考试院）对资格审查合格人员进行专业测试，专业测试采取结构化面试的形式，满分100分，专业测试成绩须达到70分以上方可进入体检和考察环节。按照实际照片岗位数从高分到低分确定拟进入体检和考察对象。如出现专业测试绩相同者，采取加试的办法确定人选。
专业测试具体时间、地点和相关要求以资格审查结束后的通知为准。
（四）体检和考察
1.市经济和信息化局按照省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织通过专业测试人员体检。
2.市经济和信息化局采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避情形等方面的情况。
3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办法〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
4.因体检、考察不合格出现缺额时，按照规定程序，在符合考察要求人员中递补，递补不超过两次。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市经济和信息化局官网（http://jxj.fy.gov.cn/）公示7天。
（六）聘用
拟引进人员公示结果无异议后，由市直有关部门签署相关意见，按照市直事业单位引进急需紧缺人才相关程序下发引进文件，为聘用人员办理市直事业单位入编手续。聘用人员试用期参照《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》执行。
五、其他事项
（一）工资薪酬参照阜阳市直事业单位薪酬标准，聘用人员中符合条件人员可享受阜阳市关于人才引进的相关政策待遇。
（二）报名人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消相应资格。
（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关信息。
（四）本次人才引进专业测试、体检费用由市经济和信息化局承担，报名人员无需缴纳相关费用。
（五）本次人才引进不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（六）按照疫情防控工作要求，做好常态化疫情防护。
咨询电话：0558-2252017 阜阳市经济和信息化局
监督电话：0558-2250659 阜阳市纪委监委派驻市经济和信息化局纪检组
阜阳市经济和信息化局
2021年8月12日
文章来源：http://jxj.fy.gov.cn/content/detail/61148f5888668895398b456d.html
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