2022年六安市金安区卫健系统校园招聘公告

2022-05-31 14:11:51 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年六安市金安区卫健系统校园招聘公告已公布，计划招聘35人。报名时间：2022年6月6日至2022年6月13日上午12:00。逾期不接受报名。报名方式：网上报名。安徽公务员考试网现将其发布如下：

　　2022年六安市金安区卫健系统校校园招聘工作人员公告

　　根据《六安市金安区人民政府关于印发<金安区事业单位编外人员管理规定>的通知》（金政秘﹝2021﹞11号）文件规定，结合当前疫情防控工作需要，现就2022年度六安市金安区卫健系统校园招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持公开、公平、竞争、择优。

　　2、依据政策、规范操作。

　　二、招聘计划

　　2022年金安区卫健系统校园招聘专业技术人员35名。招聘计划（岗位）等信息于2022年5月31日起同时在金安区人民政府网（www.ja.gov.cn）、安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院等相关网站上统一发布。具体招聘岗位、人数、条件等详见附件1：《2022年金安区卫健系统园招聘计划一览表》。

　　三、招聘对象

　　招聘对象为符合招聘条件的2022年应届毕业生，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)身心健康，能适应岗位要求；

　　(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　报考年龄条件按岗位要求确定，具体见《一览表》，其中年龄“25周岁及以下”为“1996年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘方式

　　此次招聘在金安区编外人员管理领导小组统一领导下组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察和聘用等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　1、网络报名

　　考生须将报名所需材料的扫描件压缩打包一次性发到指定邮箱，六安市第四人民医院邮箱为：lasyrsk@126.com,金安区妇幼保健院邮箱为：fybjyrsk2022@126.com。

　　网络报名时间：2022年6月6日至2022年6月13日上午12:00。逾期不接受报名。

　　网络报名需提供相关证件及材料的扫描件：

　　①本人有效居民身份证。

　　②学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表。

　　③《2022年金安区卫健系统校园招聘专业技术人员报名表》(附件2)，诚信承诺一栏需本人签字后扫描上传。

　　④近期免冠半身两寸照片。

　　2、报名注意事项

　　（1）资格审查工作贯穿校园招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（2）报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。

　　（3）每个报考人员限报一个岗位。

　　（二）面试

　　报名截止后由区人社局会同用人主管部门对报名人员进行资格初审。

　　本次面试不设开考比例，面试采取半结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素质、逻辑思维、医学专业知识、爱岗意识、仪表仪态等。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（四舍五入保留两位小数）。

　　面试时间和地点：通过资格初审人员，由招聘工作组以电话通知考生，并领取面试《准考证》。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃。

　　（三）体检和考察

　　依据考生面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察人员，并在“金安区人民政府网”发布。

　　体检和考察工作由招聘单位负责统一组织实施。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学业成绩和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　（四）公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“金安区人民政府网“公示7天。

　　（五）聘用

　　拟聘用人员在公示结束一周内到用人单位报到，报到时需提供相关证件及材料，审核无异议后，与用人单位签订《就业协议书》和编外聘用人员劳动合同;按照《金安区编外人员管理规定》，纳入金安区编外人员统一管理。若不能提供相关证件及材料或公示结束后一周内未报到的，取消聘用资格。

　　（六）递补

　　对体检、考察出现缺额的，按照成绩从高分到低分依次等额递补，各环节仅递补一次。

　　五、其他事项

　　（1）本次公开招聘考试，不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　（2）报考人员全程遵守当地疫情防控工作要求，并按照要求落实疫情防控举措。

　　（3）本次招聘工作在区纪委监委监督下，由区委编办、区人社局、区卫健委负责组织实施。

　　（4）本《公告》由六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院负责最终解释。