2022年合肥肥西县创建全国县级文明城市指挥部办公室招聘公告

2022-08-18 08:46:16 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年合肥肥西县创建全国县级文明城市指挥部办公室招聘公告已发布，计划招聘12人，报名时间：2022年8月29日上午9:00至2022年9月2日下午16:00止，逾期不再办理。报名方式：网上报名。笔试科目为《综合知识》。复习可参考安徽事业单位课程。安徽公务员考试网现将其发布如下：

　　肥西县2022年创建全国县级文明城市指挥部办公室公开招聘工作人员公告

　　为保持文明城市创建工作的连续性、高效性，经县政府同意，肥西县创建全国县级文明城市指挥部办公室，面向社会公开招聘工作人员12名（其中：县网格管理中心2名）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位

　　本次招聘工作人员共计12名（详情见肥西县2022年创城指挥部办公室公开招聘工作人员岗位表）。

　　（二）招聘条件

　　招聘对象为国家教育部门承认的本科及以上毕业生，以及符合岗位条件的人员，且同时符合以下条件：

　　１.具有中华人民共和国国籍；

　　２.遵守宪法和法律；

　　３.具有良好的品行；

　　４.岗位所需的专业或技能条件；

　　５.适应岗位要求的身体条件；

　　６.岗位所需的其他条件。

　　报考人员年龄中的“35周岁及以下”为“1986年8月29日及以后出生”。

　　“岗位条件和要求”中的专业设置，主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　１.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　２.现役军人；

　　３.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　４.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　５.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　６.本县现有在编在聘人员（不含政府购买服务方式用人），包括参加政府人社部门统一组织面向社会公开招聘已进入体检考察或公示录用环节的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、公示、签约聘用等程序进行。招聘过程中各环节信息在合肥元太人力资源管理有限公司网站发布。

　　（一）网上报名及资格初审

　　1.本次报名采取网上报名，考生登陆合肥元太人力资源管理有限公司（http：//www.hfytrl.cn）网站，在招聘公告页面底部点击在线报名，即可跳转到报名页面（http://exam.east-hr.com），按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，完成后点击“提交”，即完成报名。并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。

　　2.考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县2022年创城指挥部办公室招聘工作人员报名资格审查表》。要求如实正确填写报考信息，并上传本人电子照片（近期免冠证件照片），提供本人有效通讯方式，使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、招聘条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　3.统一报名时间2022年8月29日上午9:00至2022年9月2日下午16:00止，逾期不再办理。考生必须于报名后至9月3日下午16：00前登陆报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在网站线上“网上缴费”，通过第三方支付平台，按规定缴纳笔试考试费用（笔试费45元/科）。网上缴费截止到2022年9月5日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。

　　报名并审核通过缴费人数与岗位招聘名额的比例为3:1，未达到以上开考比例的，应形成有效竞争机制，否则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　报考人员可于2022年 9月9 日上午9:00-9月 10日从合肥元太人力资源管理有限公司网站（http：//www.hfytrl.cn）自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试。若因为疫情等原因调整笔试时间，我们会在合肥元太人力资源管理有限公司网站提前发布公告，请广大考生持续关注以上网站通知。

　　（二)笔试

　　笔试科目为《综合知识》，采取闭卷形式进行，总分100分。

　　1.笔试时间：2022年9月11日上午9：00-11：00《综合知识》。

　　2.笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。届时视新冠肺炎疫情情况,如需调整笔试时间，将在合肥元太人力资源管理有限公司另行公告，请考生予以关注，逾期责任自负。应试人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　笔试结束后10个工作日内在合肥元太人力资源管理有限公司栏目公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩，按照各招聘岗位名额 1：3比例从高分到低分确定资格复审人员，若最后一名有2人以上考生笔试成绩相同的，一并进入下一环节。

　　（三）资格复审

　　招聘单位会同相关部门组成资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验，资格复审时须携带的材料：

　　1.网上打印的《肥西县2022年创城指挥部办公室招聘工作人员报名资格审查表》、笔试准考证、与报名时同一有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历证书原件与复印件（原件审查后退回）。

　　2.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　3.属机关、事业单位在编正式工作人员，除携带上述材料外，还须提供单位、主管部门和人事管理部门（组织或人社部门）同意报考证明（加盖印章）。

　　4.下载打印肥西县事业单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书（详见附件1）。

　　5.资格复审合格人员，现场发放面试通知书。

　　凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次。

　　（四）面试

　　1.面试采取结构化形式进行，主要考察考生的分析判断、计划组织、应变处理、解决问题以及语言表达能力和个性举止的岗位匹配度等。

　　2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　3.面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，若某岗位参加面试人员形不成竞争，该岗位考生面试成绩须达到60分方可进入下一环节。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥元太人力资源管理有限公司网站公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加考察与体检人员(若出现合成成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。

　　考试合成成绩于面试结束后5日内在合肥元太人力资源管理有限公司网站公布。

　　（六）体检与考察

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检，体检费用由考生自理。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次(若出现合成成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。

　　（七）公示

　　1.对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在合肥元太人力资源管理有限公司网站公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书及其它相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

　　（八）签约聘用

　　1.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年（其中试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内），试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，可以续聘。

　　2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则，不予聘用。由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

　　3.本次招聘人员一律不入编制。聘用人员月工资标准2600元（含试用期），奖金部分由用人单位按有关规定执行，所有聘用人员办理企业职工社会保险。

　　4.建立肥西县公开招聘考试录用诚信档案库，并与有关单位共享。凡进入体检、考察或公示入职程序未经招考部门同意，擅自放弃资格的；在报名、考试、体检、考察等环节有违规违纪行为被查实的，将记入诚信档案库，记录期限为5年。5年内，不得参加肥西县组织的机关事业单位工作人员公开招聘考试。

　　四、咨询监督电话：

　　考务咨询电话：0551-68841917（县人社局）

　　政策咨询电话：0551- 68834110（县创城指挥部办公室）

　　监督举报电话：0551-68859589（县纪委监委）