2013年合肥市包河区司法局招聘简章
2013年合肥市包河区司法局公开招聘司法行政工作辅助人员简章
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取公开报名，实行考试与考核相结合的方法择优招聘。
二、招聘范围和名额
面向社会公开招聘司法行政工作辅助人员7名。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；
2、具有大专及以上学历(专业不限)，年龄35周岁以下（1978年3月1日后出生）。有社区矫正、司法调解相关工作经验的，或有法律、社会工作、心理学专科以上毕业证书的，或有律师、社会工作师、心理咨询师资格证书的，可放宽至38周岁（1975年3月1日后出生）；
3、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）受过刑事处罚、行政处罚或其他严重处分的;
（2）曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
四、招聘程序和办法
（一）报名工作
采取现场报名方式，报考人员须在规定时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。
1、报名时间：2013年3月12日(周二)—14日(周四) 9:00-17:00。
2、报名地点：包河区人民政府政务服务中心大楼一楼大厅(包河区公安分局对面，市内乘14、23、27、902路公交车到包河区政府站下)。
3、注意事项：
（1）报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件。有工作经验符合放宽年龄条件的，须提供县区级以上司法部门出具的证明材料。免收报名费。
（2）报考须填写《包河区司法局2013年公开招聘司法行政工作辅助人员报名表》，同时提交二寸近期正面免冠同底彩照4张，贴在报名表指定位置。
（3）报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经核实即取消考试及聘用资格。
（4）2013年3 月21日(周四)9：00-17：00，携带本人有效身份证件到报名点领取《准考证》。如有特殊情况本人无法前来领取《准考证》的，可委托他人代为办理。被委托人必须携带本人有效身份证件、报名人员的有效身份证件及报名人员的委托书。逾时未能领取《准考证》的，视为自动放弃。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
1、笔试
笔试内容为法律综合知识，总成绩100分。
笔试时间、地点以《准考证》为准。
2、面试
根据考生笔试成绩 (保留至小数点后两位)，按拟招聘人数1∶3比例，从高分到低分确定面试人员名单(若第21名多人成绩相同，则该分值人员一并参加面试)，面试人员及《面试通知书》领取时间、地点在包河区人力资源和社会保障网上公布。未能按时领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃，按笔试成绩从高分到低分等额递补。
面试时间15分钟，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后两位)。
（三）确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩 (笔试和面试按百分比合成考试总成绩，保留小数点后两位)，按拟招聘人数1∶1比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)，在包河区人力资源和社会保障网上公布。
（四）体检和政审
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行) 》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。
体检和政审合格人员在包河区人力资源和社会保障网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7 天。因体检、政审或举报查实，取消录聘资格造成空缺的，在面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补 (若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。
（五）聘用手续、待遇
1、对公示无异议人员，经本次招聘工作领导小组研究，正式聘用为司法行政工作辅助人员，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
2、本次招聘的司法行政工作辅助人员实行劳动合同管理。试用期1个月，试用期包括在合同期内。用人单位与招聘人员签订合同，合同期限1年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。
3、招聘人员一律不入编制，工资福利待遇按合同约定执行，年人均经费不低于3.2万元（含五险）。
五、其他事项
（一）咨询电话：
合肥市包河区司法局：0551-63357326、63357143
(二)查询网站：包河区人力资源和社会保障网(http://bhrsj.baohe.gov.cn)
（三）本简章解释权在合肥市包河区司法局2013年公开招聘司法行政工作辅助人员工作领导小组。
合肥市包河区司法局2013年公开招聘司法行政工作辅助人员工作领导小组
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