2013年安徽省科学技术研究院引进高层次人才实施方案
2013年安徽省科学技术研究院引进高层次人才实施方案
为进一步优化安徽省科学技术研究院人才队伍结构，提高我院科研水平和核心竞争力，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等有关文件精神，现就省科学技术研究院2013年面向社会引进 2名高层次专业技术人才制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持科学发展观，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。
二、组织领导
为确保招聘工作规范、高效、有序地进行，成立“2013年安徽省科学技术研究院招聘工作领导小组”，成员如下：
组长：吕杨
副组长：乐观
成员：许光升、费帅、陈龙胜
领导小组下设招聘办公室，办公室设在院办公室。
三、招聘岗位
岗位名称（代码）
拟聘
人数
招聘岗位所需资格条件
专 业
学历 (学位)
年 龄
其 他
专业技术（800001）
1
植物化学及相关领域
研究生（博士）
35周岁以下
具有植物活性成分提取分离或相关领域研究经验，以第一作者在相关领域SCI国际期刊发表学术论文不少于2篇。
专业技术（800002）
1
食品安全及相关领域
研究生（博士）
35周岁以下
具有食品安全溯源或相关领域研究经验，以第一作者在相关领域SCI国际期刊发表学术论文不少于2篇。
四、招聘条件
招聘对象须符合招聘岗位中的条件外，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)爱岗敬业，具有良好的道德品行;
(五)专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的业务能力和技能条件;
(六)身体健康，能适应岗位工作的要求;
(七)符合招聘岗位所要求的其他条件。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1978 年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
关键词：
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