2012合肥公选干部8月1日举行首场面试
“下面有请1号竞职选手入场，掌声欢迎！”上午8：45，随着主持人话音落下，合肥市2012年市县联合公开选拔领导干部开展了首场竞职答辩。
8月1日—8月3日将是9个副县级职位的面试时间。在今明两天内，20名“准乡镇长”将逐一登场，竞职4个“副县级乡镇长”职位。他们将面对7名评委、400名现场观众及直播机，展现自己的能力和素质。
今年特设两道“必答题”
与以往的竞职答辩不一样，今年在评委提问环节做了调整，除了评委的自由提问外，选手还必须回答两道标准题。
“中国古语有言：当断不断，必受其乱。而孔子却说，三思而后行。你如何理解这两句话？”在选手结束6分钟的竞职演讲后，评委将必答题抛给选手。1号选手答道：“虽然领导干部需要三思而后行，但在形势紧迫的情况下，该由领导干部表态时就该表态，该做决定就得做决定，不然拖泥带水只会引起许多不必要的麻烦。”
除了这道必答题外，选手还必须再回答一个有关扶贫的问题。合肥市委组织部负责人介绍，今年特设两道标准题，主要是考察选手的领导能力和处理具体问题的能力。
选手众议乡镇长必备素质
“一个乡镇长应该具备什么样的素质？你自己是否具备这样的素质？”
“农民增收的出路在哪里？乡镇长该为农民增收做什么？”
“乡镇在发展过程中，有许多矛盾，你如何处理这些矛盾。”……
在评委的自由提问环节，记者留意到提问都是围绕一些具体的乡镇工作，及如何才能当好一名乡镇长。
面对这些问题，选手沉着应战，纷纷给出自己认为的一名合格乡镇长的必备技能。
“我在农村工作过，深知一个乡镇长的责任重大。乡镇长做的每一个决策，都可能影响到这个乡镇十几万居民的幸福指数。”一位选手说，如果这次能竞聘成功，他将尽快熟悉所负责的乡镇，并根据合肥市的总体发展规划，找到乡镇的发展方向和机会，并调动各方面的积极性，落实好工作部署。
“在发展过程中的矛盾是一种阶段性的矛盾，不会是一种长期矛盾。一切的发展都是为了群众，为了百姓，在促进经济发展中，让老百姓得到实惠。”另一位选手回答。
答辩前不准泄露评委信息
在今天答辩开始前，众多媒体早早到达现场，大家共同关注一个问题何人担任此次答辩的评委？但记者们追问了一圈下来，都没有得到任何信息。
“他们不是不告诉你们，而是大家确实不知道。”一名合肥市委组织部负责人笑着说，在答辩开始前，除了个别考务组工作人员外，评委的资料是对外保密的，只知道他们都来自外省。
在答辩开始后，记者从主持人介绍的信息得知，此次7名评委来自省外，由人力资源专家、学者、领导组成。
观众也有机会当“考官”
“虽然有些紧张，但他答得不错。”在一号选手答完第一个问题后，场下的观众在小声议论。
除了评委外，现场还有400多名“两代表一委员”与热心观众在现场观摩。
合肥市委组织部工作人员介绍，经主考官同意后，观众也可就自己感兴趣的问题提问，当一回“考官”。
考后采访
“合肥发展前景吸引了我”
“我昨天来到合肥，没做什么特别的准备，所以今天在场上有点紧张。”来自安徽临泉县田桥乡的韩付伟说，他曾担任过6年副乡长，这次来合肥也是抱着试一试的态度。
对于参加此次竞职的原因，他说，这次合肥提供的岗位很有吸引力。乡镇长十分重要，是联系政府和群众间的桥梁，政府众多政策需要靠乡镇长落实。
“除此之外，我也是为合肥而来，合肥是省会城市，好的发展前景吸引了我。”韩付伟笑着说。
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