安徽公务员面试结束 题型稳中有变
为期三天的安徽省2014年公务员面试考试昨日落下帷幕。安徽公务员考试网（ww.chinagwyw.org/anhui）了解到，今年考题跟往年相比既保持了传统的题型，又增加了新题型，稳中有变。
第一天考试职位主要是以省直单位为主，考题适度偏难，一题有多个追问。第一天考题有点偏难，考生分差很大，优秀的考生能答出85分以上的高分，而水平较低的考生分数还未超过70分。第二天、第三天面试题目相比第一天容易，但题目更加灵活和创新。 “从打分情况，今年面试考官有更大的自由裁量权，敢于给优秀考生打高分，导致今年面试分差比往年拉大。这对于笔试水平不高但有较强面试水平的考生来说是个利好消息。 ”
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。体检和考察由省直招录机关和各市公务员主管部门负责。
>>备考2015年安徽公务员考试
2015年安徽公务员考试提前复习教材
第一天考试职位主要是以省直单位为主，考题适度偏难，一题有多个追问。第一天考题有点偏难，考生分差很大，优秀的考生能答出85分以上的高分，而水平较低的考生分数还未超过70分。第二天、第三天面试题目相比第一天容易，但题目更加灵活和创新。 “从打分情况，今年面试考官有更大的自由裁量权，敢于给优秀考生打高分，导致今年面试分差比往年拉大。这对于笔试水平不高但有较强面试水平的考生来说是个利好消息。 ”
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。体检和考察由省直招录机关和各市公务员主管部门负责。
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