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2013安徽公务员面试:组织管理不走寻常路

2013-07-10 09:05:26 字号: | | 【 打印 】

  安徽公务员考试网(http://ah.chinagwyw.org/)资料:在安徽公务员面试中,要想高分通过面试只有提前了解面试内容,精心准备,这样才能跑在竞争对手的前面。硕文公务员考试研究中心为大家整理了一些面试热点与面试技巧,助力考生取得优异成绩。2013安徽硕文面试交流群:77076486。

  组织管理是国考以及各地省考的必考题型,考生在这一部分一般都会有话可说,但普遍存在答案千篇一律的现象。怎样才能在组织管理的答题中突出自己的与众不同,从而脱颖而出呢,硕文公务员考试研究中心告诉你这里边的秘密。

  1、事件意义鲜明简洁,有针对性。

  几乎所有的同学答组织管理的第一句话就是“领导把这件事情交给我是对我的信任,我会认真准备,争取取得良好效果”,千篇一律,不但不能给考官新鲜感,反而会让考官昏昏欲睡,一开始就认为你是一个和之前的考生一样的“普通人”。考官会想,你能不能心态不那么阳光,领导随便交个你一个事情,就是对你的信任?

  我们建议在开始就答的旗帜鲜明,有针对性。

  那怎样才能做到这一点呢,我们建议从题目本身的“人”和“事”出发,寻找突破口,对事件的意义进行简洁而鲜明的描述,突出自己的认识高度。

  比如,“领导让你组织一次铁路沿线村民的安全教育,你怎么组织?”,人和事分别是“村民”和“安全教育”,再注意一下教育的内容是“铁路”安全相关,于是开篇就可以这么来说:“铁路的铺设给沿线村镇的人民带来了经济发展的新的机遇,但也产生了一些安全隐患,在铁路沿线村民之间开展安全教育,能够增加村民的相关安全知识,减少乃至规避安全事故的发生,具有十分重要的现实意义,我会组织好这次活动。”

  2、活动形式明确,有可展开的空间。

  现在的面试题目开放度都比较大,大部分题目不会直接给你确定活动的形式。比如,让你组织一次“绿色清明”宣传活动等,这样的时候,我们必须对活动形式进行明确。原因有两个方面:一是表明自己思考问题比较深刻,而是便于之后的内容展开。如果我们只是简单的说“向领导请示,确定活动的形式、时间和地点”,你会发现,之后的内容你就无法展开了,只能说一些大概的东西,洋洋洒洒答完后一点实际的内容都没有。这是因为,你本身活动的形式没有确定,当然无法有针对性的提出一些具体内容。

  此外,我们的活动形式还必须有可展开的空间,比如,“绿色清明”活动,有人说可以进行标语宣传,我说,非常好,但是,这个可以展开吗?标语宣传是不是就挂个横幅就可以了?当然,如果你口才比较好,也可以说上3分钟,但是,对于大多人,这样的形式可能难以进一步展开。所以,我们应该选择一些更加易于展开的形式,比如现场宣讲就很不错,就涉及了场地选择,材料准备,现场控制协调等等,我们之后才有更多可以说的内容。

  3、结尾简洁有力,善于锦上添花。

  正所谓虎头凤尾,简洁有力又能让考官眼前一亮的结尾能够给考官留下深刻的印象。在这一部分建议大家做好这么两点:一是结尾考虑全面,为工作圆满画上句号;而是要有锦上添花的眼光。比如,将宣传的材料和照片上传网络,扩大宣传效果等。

  硕文教育 赵伟东

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