2013安徽选调生面试模拟试题:领导处理突发紧急事件
2013安徽选调生面试模拟试题:领导处理突发紧急事件
【面试试题】突发紧急事件在场人越多越难以解决,你作为领导干部如何处理这样情况?
真题解析:突发事件类
考核核心:计划组织类和处理实际工作的能力
答题主线:冷静+对策
参考答案:发生突发事件后,为了能够控制现场,确保事件的迅速有效解决,作为领导干部我应该做好以下工作:
首先,在突发事件现场拉起警戒线,防止人们破坏事件现场。
其次,组织人员疏散群众,防止发生踩踏事件或其他公共安全事故,维护好突发紧急事件现场工作进展秩序。
再次,向大家做好解释说明工作,取得群众的理解和支持。
最后,对一些故意闹事的人实施强制措施。
做好事件的善后工作,总结经验,防止类似事件再次发生。
点睛:这个题目是一个应急类题目,考查我们现场指挥组织能力,考生在答这种题目的时候要冷静处理,积极想办法,既要表现出稳重,又要表现能控制全局,临场指挥,沉着应对的素质。
——相关阅读——
2013安徽选调生成绩排名|面试名单
2013安徽选调生考试报名时间|职位表
2013安徽选调生面试培训辅导
2013安徽选调生网校高清课程
更多内容请继续关注 安徽人事考试网 公务员考试网
关键词:
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情,您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏,如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章