中共北京市委前线杂志社面向2018年应届毕业生招聘公告
中共北京市委前线杂志社面向2018年应届毕业生公开招聘工作人员公告
中共北京市委前线杂志社为中共北京市委直属事业单位（公益二类），由市委宣传部分管。《前线》杂志是中共北京市委主管主办的机关党刊，以各级党政机关和企事业单位的领导干部，党的理论和宣传工作者为主要阅读对象。
根据《事业单位人事管理条例》《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《北京市引进非北京生源毕业生工作暂行办法》等文件精神，结合前线杂志社实际工作需要，现面向2018年应届毕业生公开招聘工作人员2名（附件1）。具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业素养；
（二）限于列入国家统一招生计划（培养方式为非定向）的全日制普通高等院校2018年应届毕业生。所修课程全部合格、无不及格、补考或重修记录，能按时毕业并取得相应学历、学位。非北京生源应符合引进条件，即硕士研究生年龄不超过27周岁（1991年1月1日以后出生），当前学习阶段为全脱产，在校学习期间未缴纳职工社会保险；
（三）具有招聘岗位所要求的文化程度和专业；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件。
二、报名工作程序
（一）报名方式。应聘人员填写《中共北京市委前线杂志社面向2018年应届毕业生招聘报名表》（附件2，需附照片），将登记表和本人简历发至邮箱qianxianrenshi@163.com，邮件名为“报考岗位+姓名”。报名时间截止到5月4日。
（二）资格审查。我单位将根据招聘岗位资格条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员应于指定报名时间到我单位提交以下报名材料，每人限报一个职位：
1.《中共北京市委前线杂志社面向2018年应届毕业生招聘报名表》（见附件2），粘贴本人近期1寸免冠彩色照片1张，填写清楚表中要素，并在个人诚信声明一栏中签字；
2.个人简历；
3.本人身份证原件及复印件；
4.户口簿（卡）首页及本人页复印件并加盖户籍管理部门公章；
5.学历、学位证原件及复印件；
6.《学生证》、由院校教务部门开具的所修全部课程的成绩单、由校级就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件；
7.招聘岗位所需资格条件的其他证明材料复印件。
（注：复印件均需使用A4纸，经本人签字后，按照上述顺序装订）
应聘人员应如实提交有关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）资格审查结果公示。凡通过我单位资格审查的应聘人员，可参加笔试测试。笔试人员名单将在前线杂志社官方网站（www.bjqx.org.cn）上公示。
三、考试内容和方式
本次招聘考试分笔试和面试两个环节，针对招聘岗位所需要的专业理论知识、综合能力及实践经验进行测试。笔试委托第三方机构完成，面试由我单位和第三方机构共同完成。笔试和面试的具体时间、地点和方式另行通知。
（一）笔试
笔试人数与岗位招聘计划人数的比例原则上不低于5:1；未达到5:1但不低于3:1的，按实际人数进行笔试；低于3:1的，取消该岗位招聘计划。
笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，应聘人员需及时登录前线杂志社官方网站（www.bjqx.org.cn）查询成绩。
（二）面试
在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，依次确定面试人员。面试人数与岗位招聘计划人数的比例原则上不高于5:1；未达到5:1的，按实际人数进行面试。
面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。面试结束后，应聘者需及时登录前线杂志社官方网站（www.bjqx.org.cn）查询成绩。
（三）成绩确定
对面试合格的，结合笔试成绩，确定考试总成绩。考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定。总成绩将在前线杂志社官方网站（www.bjqx.org.cn）上公示。
应聘人员对已经公布的笔试、面试及综合分数和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
四、体检和考察
根据总成绩排名，按照1:1的比例确定体检人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
根据体检结果确定考察人选，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
如应聘人员考察或体检不合格，按总成绩高低顺序依次替补人选。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，视为本人自动放弃。
体检与政审名单将在前线杂志社官方网站（www.bjqx.org.cn）上公示。
五、公示和聘用
根据考试综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在前线杂志社官方网站（www.bjqx.org.cn）上公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议后，按要求向市人力社保局报送有关材料，进行后续工作。
经公示无异议后，我单位与被聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，并按相关政策规定实行试用期。试用期满，经考核合格的，转正定级继续聘用，按要求向市人力社保局报送有关材料，进行落户等后续工作；考核不合格的，解除聘用合同，取消该岗位招聘计划并报上级主管部门备案。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。
六、需说明事项
（一）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试或聘用资格。
（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。
监督电话：63088997、64298785
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