2022年北京市大兴区市场监督管理局招聘行政辅助用工人员公告
2022年北京市大兴区市场监督管理局招聘行政辅助用工人员公告已公布，计划招聘5人。北京公务员考试网现将其公布如下：
北京市大兴区市场监督管理局面向社会公开招聘行政辅助用工人员公告
为进一步优化我区营商环境，全面优化提升服务水平，提高服务效率，区市场监管局根据《关于规范大兴区临时辅助用工管理的工作意见（试行）》文件精神和区人社局统一招考相关要求，结合我单位用人需求，现面向社会公开招聘临时辅助用工人员。具体方案如下：
一、招聘计划
大兴区市场监督管理局招聘临时辅助用工人员5人，其中党群辅助岗1人，许可辅助岗1人，宣传教育辅助岗1人，文书综合管理岗2人。
二、招聘对象
具有大兴区常住户口的社会人员。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱卫生健康事业，具有良好的品行。
（二）身心健康，具有良好的职业道德和符合岗位要求的身体条件。
（三）具备岗位要求的（国家承认）学历、专业等条件。具体岗位要求条件详见附件。
（四）符合回避制度的有关规定。
（五）具备岗位要求的其它条件。
（六）岗位条件说明事项：
1、年龄45周岁以下；
2、学历大专以上；
3、能够熟练使用计算机，良好的执行力和学习能力；
4、能够热情服务群众，具有团队精神；
5、党群辅助岗只招录共产党员；
6、服从岗位分配，可以到乡镇街道市场监管所工作。
四、工作内容
受理投诉举报、归集文件档案、撰写报送信息材料及其他协助行政执法工作事项；党群辅助岗主要负责工会、图书管理和党建资料归档整理等工作事项。
五、薪酬待遇
本次招聘人员为二类行政技能辅助岗，人均薪酬税前应发每人每月4520元。
六、招录方式
根据《关于做好2022年临时辅助用工招录工作的通知》的要求，本次招聘结合区人力社保局《关于规范大兴区临时辅助用工管理的工作意见》精神，由区市场监督管理局自行按照笔试、面试、考核、体检、公示等程序进行公开招录。
参加考试人员总人数不突破已报名人员数量；人员范围原则上不突破区人社局提供的人员名单，但是人员名单中弃考人员较多时，可在不突破总数的条件下，适当补充符合工作需要的其他人员。
七、人员管理
招聘人员为临时辅助用工二类行政技能辅助岗，采取劳务派遣形式，派遣公司与用工人员签订劳动合同。按照“谁使用、谁管理”的原则，由区市场监管局明确临时辅助用工人员的责任和义务，同时对辅助用工人员的日常考勤、工作表现和工作任务的完成情况进行考核，考核结果与劳动报酬挂钩，并作为续聘的重要依据。
八、招聘程序
（一）发布招聘公告
此项已由区人社局完成。
（二）资格审查与考试
为切实保证考生利益，本次招聘将根据岗位已报名情况，分别组织、
1、党群辅助岗：
采取直接面试的形式。2022年7月4日前，区市场监管局将电话联系已报名人员，核实应聘意愿。对明确愿意参加招聘的人员，由局党群办组织面试，确定录用人员。
面试时间、地点电话通知本人。
2、非党群辅助岗：
采取开卷笔试加面试的形式。2022年7月4日前，区市场监管局将电话联系已报名人员，核实应聘意愿。弃考人员较多时，可酌情增加参加招聘人员，以确保满足用人需求。
2022年7月2日前，发布公告和试卷。
2022年7月6日至7月8日，考生提交“资格审查需提交的材料”和答卷【地点：市场监管局北楼418室】。提交材料须本人前往，不得委托。现场考生须签署工作人员提供的《诚信考试承诺》，并在工作人员封卷信封上签名确认，已封试卷将在评卷时打开。
提示：根据疫情防控需要，考生进入本局须查验72小时核酸，且体温正常，请合理安排时间。
（三）资格审查需提交的材料：
（1）报名表（见附件1）；
（2）身份证原件、复印件；
（3）户口簿原件，户口簿首页及本人页复印件；
（4）学历证书原件、复印件；
（5）近期二寸免冠照片2张；
（6）疫苗接种证明、72小时核酸证明。
（7）笔试答卷【试题及要求见附件2】。
（8）能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料。
（四）录用原则
党群辅助岗根据面试结果确定进入考核和体检阶段人选。
非党群辅助岗按照参加面试考生笔、面试综合成绩从高到低的排序确定进入考核和体检阶段人选。
（五）考核和体检
1、考核工作由“招聘工作领导小组”成员负责。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核方式采取查阅本人档案，征求所在单位意见等形式。
2、拟录人选由区市场监管局人事科统一组织到大兴区区内二级以上医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》 的有关规定执行。考核和体检不合格者，取消录取资格，按照笔、面试综合成绩从高到低的排序顺延至下一名考生进入体检和考核。
（六）公示
1、笔试成绩公布：公布时间为三个工作日，具体日期待笔试结束后再行确定。
2、面试成绩公布：公布时间为三个工作日，具体日期待面试结束后再行确定。
3、拟录人员公示：公示时间为七个工作日，具体日期待笔、面试结束后再行确定。
（七）聘用
1、由招聘单位根据面试、考核、体检结果研究后确定拟录人选。填写大兴区临时辅助用工人员相关材料，报区人力社保局审核、备案。
2、经审核同意后，通知受聘人员按期办理相关手续，过期未办理的视同放弃。
3、招聘单位委托第三方劳务派遣公司与受聘人员及时签定劳动合同。
北京市大兴区市场监督管理局
2022年7月1日
文章来源：http://www.bjdx.gov.cn/bjsdxqrmzf/zwfw/tzgg/1957713/index.html
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