2011年门头沟区事业单位第二次公开招聘工作实施方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）规定，结合我区事业单位补充工作人员的需要，现就2011年门头沟区事业单位第二次公开招聘工作制定如下方案：

门头沟事业单位招聘流程图

一、总体要求

此次公开招聘工作的总体要求是：严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，在编制和岗位限额内，严格按照规定的条件和程序聘用工作人员。

二、实施步骤

此次招聘工作分为制定招聘计划、上报区政府与市局审批、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试与面试、体检和考察、公示和聘用等7个步骤。

（一）制定招聘计划

按照各事业单位上报的《门头沟区事业单位面向社会公开招聘工作人员计划申报表》，制定招聘计划。

（二）上报审批

根据各单位申报的招聘计划，对招聘职位进行汇总，制定招聘公告并报区政府、市人力社保局审批。

（三）发布招聘公告

根据区政府和市局审批结果，拟定于2011年5月18日-24日在北京市人力资源和社会保障局（www.bjrbj.gov.cn），门头沟区信息网（www.bjmtg.gov.cn）和门头沟人才网(http://www.bjmtgrc.com/)发布招聘公告。

（四）报名与资格审查
 

1.报考者应当具备以下条件

（1）具有北京市常住居民户口；

（2）拥护中华人民共和国宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有岗位所需要的文化程度和工作能力；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）招聘岗位所规定的其他资格条件；

（7）事业单位公开招聘人员实行回避制度。报考人员不得报考招聘后即构成回避关系的招聘职位；
 

2.报名方式

（1）网上报名

2011年5月25日8:00至2011年5月27日24:00期间登录门头沟人才

(http://www.bjmtgrc.com/)报名系统提交报考申请。

（2）现场资格审核

时间：2011年5月28日9:00至17:00

地点：见报名网站公告栏。

资格审核须持证件：

①报名表一式2份（报名系统打印）；

②身份证、户口本（卡）原件及复印件；

③学历、学位证书原件及复印件（应届毕业生要求提供毕业生推荐表）；

④报考职位要求的职称证书、执业从业资格证书等相关材料。

各招聘单位对符合报考条件的，须接收报名。招考职位要求的专业需求等资格条件方面的问题，由区人力社保局及招聘单位负责解释。凡未进行现场资格审核的取消报名资格。各单位要高度重视报考资格审查工作，对所有报考者一视同仁。资格审查应客观、公正。

（3）下载打印《准考证》

经资格审查通过的报名者，6月1日起从门头沟人才网(http://www.bjmtgrc.com/)上下载打印《准考证》。

（五）笔试与面试

考试形式：采取笔试、面试结合的形式进行。考试总成绩按照笔试总成绩占70％、面试成绩占30％的比例计算。

1.笔试

笔试分综合能力测试和专业知识考试两次进行。综合能力测试和专业知识考试成绩的各占50％，构成笔试总成绩。笔试成绩合格线由区人力社保局根据考试具体情况统一划定。

①综合能力测试，主要考察从事该岗位工作的基本能力水平以及知识面。
综合能力笔试时间：2011年6月4日     
上午 9：00－11：00
笔试地点：见《准考证》

②专业知识考试：由各招聘单位根据招聘职位的专业要求进行命题及组织考试。
专业知识笔试时间：2011年6月10日之前完成（各单位须提前做好准备）。具体时间、地点由各招聘单位自定，并于6月10日前报区人力社保局备案，区人力社保局进行巡查。考试成绩于考试结束5日内报区人力社保局。

③笔试总成绩公示：市考试部门返回综合知识笔试成绩后三日内，将综合能力笔试成绩和专业知识笔试成绩在门头沟人才网(http://www.bjmtgrc.com/)进行公示。笔试总成绩由高到低排序按1：3的比例确定进入面试人选。

2.面试

（1）面试时间：各招聘单位于2011年6月17日前完成。

（2）面试成绩公示：面试成绩统一在门头沟人才网(http://www.bjmtgrc.com/)公示。

面试工作由各招聘单位组织，区人力资源和社会保障局、区监察局进行巡视并实施监督。各招聘单位应在面试前3天将面试时间报区人力社保局、区监察局备案，以便进行监督。同时，须电话通知参加面试人员面试的时间和地点以及联系人等事项。各招聘单位于6月20日前将《面试成绩汇总表》报区人力资源和社会保障局。
面试成绩60分以上的，成绩由高到低排序按1:1的比例确定体检考察人选。

（六）体检和考察

体检、考察由招聘单位负责进行，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。对于在职的报考人员，须在体检和考察时提供原单位同意报考的证明。体检和考察工作于2011年6月24日之前完成。

1.体检

各招聘单位要严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部[2005]1号）和体检操作手册组织实施体检。体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或者取消招聘。

2.考察

考察是招聘的重要环节，是确保新聘用的工作人员具备良好品行，正确履行职责的重要措施。
各招聘单位要按照德才兼备，以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审，并写出书面考察意见。

（1）考察的原则及主要内容。要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及职位匹配性等情况。考察时还应核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

（2）考察的组织实施。各招聘单位应成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组成员应当公道正派、高度负责、原则性强，并具有一定的考察工作经验。考察组成员与考察对象有回避关系的，应当回避。考察期间，可在考察对象所在单位发布考察公告。考察时，要依靠考察对象所在单位（学校、社区）的组织和群众，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，还可以通过与考察对象面谈、民主测评等方式作进一步了解，根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。

（3）考察的标准。考察对象应当具备良好的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。凡是档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清的，以及招聘后有可能影响国家安全或损害国家利益的，不得确定为拟招聘人选。

（4）考察结果的确定。考察结束后，考察组应当写出书面考察报告并提出录用建议。考察报告必须由考察组全体签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或盖章。考察对象情况复杂、难以作出结论的，应当由组织人事部门按照管理权限决定是否确定为拟招聘人选。考察对象对考察情况有异议时，招聘应当进行复核，并做出复核结论。

（七）公示和办理相关聘用手续

1.公示

各招聘单位确定拟招聘人员名单后，上报区人力社保局。由区人力社保局于2011年6月底在门头沟人才网(http://www.bjmtgrc.com/)统一公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、准考证号、拟聘用岗位。同时要公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

2.办理相关聘用手续

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续；对于反映的有影响招聘的问题，并查有实据的，不予招聘；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓招聘，待查清后再决定是否招聘。对于招聘后发现在招聘过程中有违反招聘纪律的人员，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定进行处理。
2011年6月30日前各招聘单位将《拟补充工作人员函》、《事业单位补充工作人员登记表》（一式两份）、考生体检表、考察报告上报区人力社保局。

三、工作要求

1.各招聘单位要高度重视公开招聘工作，加强组织领导，成立招聘工作领导小组，坚持原则，严格程序，照章办事。

2.各招聘单位要增强保密观念，严格执行有关保密规定。专业知识考试和面试的命题工作由招聘单位负责。各单位要按照保密工作的要求，指定专人负责试卷的命题、印刷、封装，确保命题工作的保密性。命题工作如出现问题，将根据工作环节及程序，按照有关规定追究相关责任人责任。

3.各招聘单位要切实提高服务水平，强化服务意识，扎实做好对考生的服务工作。

4.各招聘单位要准确把握政策，精心安排，周密部署，严格按照规定的时间和标准完成招聘工作的各个程序，确保公开招聘工作的顺利完成。
                                                                                                      北京人事考试网
 
                                                                                        

    门头沟区人力资源和社会保障局
                                                                                                              二〇一一年五月十八日