北京朝阳区补录100名公务员 13日起报名
日前，朝阳区人力资源和社会保障网发布了《2012年朝阳区补充招录公务员公告》，根据公告，此次共招录100名公务员，报考不单独组织公共科目笔试，而是依据参加北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员公共科目笔试成绩，经报名和资格审查后，直接进入面试。因此本次招录主要面向参加北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员公共科目笔试成绩合格且在2012年招考中未被录用的考生。
特别说明的是，以下人员不在招录范围之列：1、2012年非北京生源应届高校毕业生和户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生；2、在2012年北京市公务员招考中已被确定为拟录用人选的或体检不合格的考生；3、参加2012年北京市公务员招考被认定有舞弊行为的考生；4、不符合2012年1月6日发布的《北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员公告》要求的考生。
报名采用现场报名的方式进行，考生须持笔试成绩单原件、身份证原件、户口本原件（如果考生为集体户口，还需持户口本首页复印件）以及招录职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件，于2012年12月13日9:30至2012年12月15日16:00，到朝阳宾馆（具体地点另行通知）现场报名并接受资格审查。
报名及资格审查结束后，按照报名考生参加北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员公共科目笔试成绩从高到低的顺序，形成进入面试的人选名单，由朝阳区人力资源和社会保障局在北京市朝阳区网站、北京市朝阳区人力资源和社会保障局网站，面向社会统一公布。2012年12月17日，考生可以登录上述网站查询是否进入面试。
面试将于2012年12月26日至2012年12月29日进行，面试工作由朝阳区人力资源和社会保障局统一组织。如招录职位在报名结束时，仍未达到规定的面试比例，可组织进入该职位面试的现有考生进行面试，面试成绩不低于当天本考官组面试的所有考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选；如均低于当天本考官组面试的所有考生平均分，则该职位取消录用。
考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，面试成绩占50％。
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