中央机关将遴选公务员 基层工作经历成“硬杠杠”
2013年中央机关公开遴选公务员明天起开始报名，至6月13日结束，笔试时间为6月30日。今年共有48个中央机关计划遴选162个职位，遴选职位包括正处级职位、副处级职位和主任科员职位。
报考范围包括省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合这些条件的也可报考。所有报考者均须具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。由下级机关转任到本级机关工作的，还须在本级机关工作两年以上。
遴选公告要求，除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考正处级职位，年龄在43周岁以下；报考副处级职位，年龄在40周岁以下；报考主任科员职位，年龄在35周岁以下。遴选采用考试与考察相结合的选拔方式。
硕文教育专家程彩云老师分析，今年1月，中组部、人社部制定印发《公务员公开遴选办法(试行)》，从而为建立公开遴选长效机制提供了制度保障，标志着中央机关公开遴选公务员工作已经步入常态化开展、制度化推进阶段。有没有基层工作经历，成为能否进入中央机关的“硬杠杠”。据统计，2012年公开遴选中，报考处长的64%、副处长的63%、主任科员的36%担任过县、乡党政领导班子成员、村党支部书记、村委会主任等。
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