2017年重庆合川区人力资源和社会保障局招聘非在编安保人员公告
2017年重庆合川区人力资源和社会保障局招聘非在编安保人员公告已公布，报名时间：2017年5月25日-27日，上午9∶00-12∶00，下午2∶30-5∶30，报名地点：区人力资源和社会保障局。重庆公务员考试网现将具体内容公布如下：
根据重庆市合川区人力资源和社会保障工作的需要，经研究决定，面向社会公开招聘2名非在编安保人员。现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额
重庆市合川区人力资源和社会保障局非在编安保人员2名。
三、招聘范围和对象
户籍在合川辖区符合招聘条件的人员。
四、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分;
2.大专及以上学历;
3.限男性，年龄在35周岁及以下(1982年5月25日以后出生);
4.身体健康，符合体检标准，身高在170cm及以上;
5. 退伍军人同等条件下优先录取。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：2017年5月25日—27日。
上午9∶00—12∶00，下午2∶30—5∶30
(二)报名地点：区人力资源和社会保障局(合川区南津街江城大道236号区人力资源和社会保障局108室)。联系电话：42757578。
(三)报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿原件同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片2张(黑白、彩色均可)，填写《报名登记表》。
(四)领取《准考证》：考生凭身份证于2017年6月1日到区人力资源和社会保障局108室领取《准考证》。
六、考试
(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目及分值为：安保及综合基础知识，满分100分，占总成绩的50%。笔试时间、地点等见《准考证》。
(二)面试。面试人员按招聘指标1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩的50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。
考生总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。
七、体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员(考生总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先)。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行，但考生双眼裸眼视力均须达到1.0(标准对数视力5.0)及以上且无色盲。
体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
八、考核
体检合格者，由合川区人力资源和社会保障局对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。
考核或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对考试、考核等均合格的人员，在合川区人力资源和社会保障局官网上进行5天公示。
十、聘用及待遇
由重庆市合川区人力资源和社会保障局聘用为非在编人员，双方签订劳动合同，享受合川区非在编人员相应的工资福利待遇，按国家规定参加社会保险。
十一、纪律要求
公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔优秀安保人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十二、本简章由合川区人力资源和社会保障局负责解释。
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