2018国考报名人数统计：重庆13757人过审，仅余1个职位无人报考【7日16时】
截至11月7日16时，据重庆公务员考试网统计，经过了近9天的报名后，国考职位中工作地点在重庆的职位通过审核总人数为13757人，比去年同期17402人减少近3600人，共有5个职位无人通过审核，其中一个职位无人报考，平均竞争比例为40.2:1，比去年同期竞争比28.7：1有所增幅。审核通过人数相对减少与国考重庆地区此次招录名额减少有关系，也很有有可能和这次招录条件相对较严有关。重庆公务员考试网专家提醒考生，在国考报名截止前1天报名人数较多，有更多的考生会果断出手，“报考大军”容易导致网络拥堵，希望广大正在“观望”的考生抓紧时间报名，同时尽量避开报名高峰时段，不让自己错过机会。
★2018年国家公务员考试报名入口
★2018年国家公务员考试复习用书
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一、各部门报名人数分析
截止到7日16时，通过审核人数前三位的部门依次还是：重庆市国家税务局、中国银行业监督管理委员会重庆监管局、成都铁路公安局，三部门通过审核总人数达11844人，占通过审核总人数的86.1%。
重庆公务员考试网专家分析，通过审核人数稳居第一的重庆市国家税务局，同时也是在本次国考重庆地区招录中，招录岗位及人数亦是最多。不愧是这次国考重庆地区的招考大户。通过审核人数稳居第二的中国银行业监督管理委员会重庆监管局，招录人数在13个部门中位居第五，仅招录13个职位，21个人，目前已有959人通过审核，还有245人待审查。
为帮助广大考生更清晰的了解今日报名情况，重庆公务员考试网整理了重庆市招录机关的招录情况，供广大考生参考：
2018国家公务员考试重庆各单位招录情况
二、各职位报名人数分析
截止到7日16时，竞争比例最高的职位仍为成都铁路公安局重庆铁路公安处刑事技术支队民警一职，招录1人，截止到7日16时通过人数为222人。该职位虽然职位分布为西部地区和艰苦边远地区职位，在重庆公安处管辖刑事技术支队从事化学物品分析及毒品检验等工作，到岗后需在基层所队工作一年以上，经常加班，较适合男性，符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》所要求的标准，但是确是此次国考重庆地区竞争最激烈的岗位，重庆公务员考试网专家估计，可能是由于其学历限制为本科，对基层工作最低年限、服务基层项目工作经历无限制有关。该职位限应届高等院校毕业生，服从处内二次分配,最低服务期年限五年(含试用期)，可见，应届生们是具有吃苦耐劳和服务人民、保护人民安全的决心。
报名通过审核人数前十的职位主要集中在成都铁路公安局、长江海事局、中国证券监督管理委员会重庆监管局、重庆市国家税务局四个部门。报名通过人数位居第一的职位，为成都铁路公安局重庆铁路公安处线路派出所民警一职，经常进行夜间巡线任务，适合男性。符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》所要求的标准。专业要求为法律、信息、公安类相关专业，需为中共党员或共青团员，且限应届高等院校毕业生，可见许多应届生在大学期间申请成为中共党员或共青团员，表现了许多应届生为党为人民服务的心。报名通过人数位居第二的长江海事局重庆海事局重庆海事局海事处科员(八)一职，是前几天占竞争比例鳌头的职位，该职位对基层工作最低年限为3年，主要招考为已步入社会工作的人员，对学位、政治面貌、服务基层项目工作经历无限制。录用后兼任海巡艇船员，签订5年期服务协议，服从调配，由此看来，具有吃苦精神的大有人在。
具体信息如下：
三、无人报考职位
截止到7日16时，工作地点在重庆的职位仅余1个无人报考，为长江航运公安局万州分局奉节派出所科员。重庆公务员考试网专家分析，该职位的招考条件相对严格，是该岗位无人报考的原因之一。下面是无人报考职位一览表：
长江航运公安局的该无人报考的岗位，万州分局奉节派出所科员主要从事从事法医类的硅藻检验鉴定工作，招录大学生村官服务期满且考核合格人员。刑事侦查支队科员主要从事法医类的硅藻检验鉴定工作，且为水生生物学(藻类学研究方向)仅限硕士研究生，重庆公务员考试网专家分析，岗位的硬性的条件刷掉了一大批考生，定向专业及高学历要求是此次报考人数较少的一大原因。岗位对身体素质要求相对较高，须符合公安机关录用人民警察体能测评和体检标准，条件相对艰苦，适合男性报考，且在本单位最低服务年限为五年，这又减小了符合专业、学历条件报考的概率。重庆公务员考试网专家分析，专业、学历等硬性要求相对较高，又要具备相对较强的身体素质，具备这些条件的人无疑是不多的，另外还需为重庆户籍生源(人员)，对户口的限制更是加大了报考的难度。要找到符合所有条件的考生是难的，重庆公务员考试网专家提醒考生，从另一方面来说，对于那些符合条件的考生其竞争是相对小的，具备相应条件的考生要抓住机遇，为了成“公”而努力。
重庆公务员考试网专家建议广大考生多关注一些较冷职位，避免激烈竞争，结合自身条件，找到属于自己的最佳职位。
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