2020年重庆市万州区残疾人联合会招聘专职委员简章

2020-09-22 15:17:34 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2020年重庆市万州区残疾人联合会招聘专职委员简章已公布，计划招聘42人。报名时间：2020年9月21日-9月24日。报名方式：网上报名。重庆公务员考试网现将其发布如下：

　　重庆市万州区残疾人联合会2020年公开招聘专职委员简章

　　为更好的服务群众，重庆市万州区残疾人联合会委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司面向社会公开招聘42名残疾人专职委员，并通过重庆市万州区劳务经济开发有限公司派遣到重庆市万州区部分乡镇（街道）工作，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取技能测试、面试相结合的方式进行。

　　二、招聘计划

　　31个乡镇和11个街道面向社会公开招聘42名残疾人专职委员（详见附件）。

　　三、招聘条件及岗位要求

　　（一）此次招聘面向社会，凡符合以下条件者均可报名

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具有适应岗位要求的身体条件，年龄要求，学历要求（详见附件）；

　　年龄计算截止时间的方法如：计算截止时间为2020年9月30日，如“40周岁及以下”指未到41岁，在1979年10月1日及以后出生，依次类推；

　　3.拥护中国共产党领导，旗帜鲜明讲政治，具备良好的思想政治素质，热心服务群众，为人正派，处事公道，不谋私利；

　　4.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　（二）有下列情况的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.最高人民法院公布的失信被执行人；

　　5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

　　6.现役军人；

　　7.具有法律法规规定不得聘用为残疾人专职委员的其他情形人员。

　　四、招聘方式及流程

　　招聘采取网上报名、资格初审、技能测试、面试、资格复审、体检、公示与聘用的方式进行，具体流程内容如下：

　　（一）网上报名：开始报名时间为2020年9月21日，截止时间为2020年9月24日17:00。有意报名者请在有效报名时间内登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）公开招聘系统进行报名注册、填写报名信息，报考者只能选择一个镇乡(街道)中的一个职位报名,并按要求上传身份证（正反面）及毕业证电子档。

　　考生应确认上传资料完整、清晰、无误后方可提交。请报考者认真阅读报名简章所写的必需资料，如因个人疏忽导致必需资料未完整提供以致网上报名不能通过初审的，将由考生自行承担全部责任。

　　（二）资格初审：2020年9月24日18：00后考生可前往三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）公开招聘系统查看审查结果。经初审合格者须在2020年9月25日18:00前登陆报名网站进行网上缴费。本次公开招聘考务费为人民币100元（符合报考条件的建档立卡贫困户家庭子女凭相关证明可免缴报名及考务费）。报考人员网上缴费后需及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　（三）技能测试

　　1.准考证打印：考生在2020年9月27日前往三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）公开招聘系统内打印准考证。

　　2.技能测试，实行百分制。测试内容为公文写作及办公自动化相关知识，主要测试报考人员的公文写作能力及办公软件熟悉程度。

　　3.技能测试时间暂定为2020年9月28日，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。

　　4.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试。

　　5.技能测试成绩及面试人员名单于2020年9月28日通过三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）公布。

　　6.根据报考人员技能测试成绩，按照1:2的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入，不足1:2时，以实际人数为准。

　　7.技能测试分数按照50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

　　（四）面试

　　1.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

　　2.面试时间暂定为2020年9月30日（具体时间、地点以通知或公告为准）。

　　考试总成绩计算方式

　　总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（五）资格复审和体检

　　1.资格复审：资格复审人选从参加面试成绩合格（60分及以上）的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按技能测试成绩、面试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。资格复审需提交近期1寸免冠照片3张（红底），提供学历学位证、毕业证、身份证。原件予以审核，并交1份复印件。

　　2.体检：资格复审合格的参加体检，体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。

　　凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。

　　（六）公示及聘用

　　1.公示：体检合格者，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布，公示期为5个工作日。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。

　　2.聘用：经公示后无异议的，由重庆万州区劳务经济开发有限公司发出聘用通知，与聘用人员按规定程序签订固定期限劳动合同后，派遣到本次招聘的镇乡（街道）工作。被聘用人员试用期为一个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

　　五、信息发布

　　技能测试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招聘公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘用人员名单等信息均通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）发布，请考生及时关注，不再另行通知。

　　六、薪酬及福利

　　综合工资2100元，依法购买社会保险，提供免费工作餐，按照法定加班正常支付加班工资。

　　七、相关要求

　　（一）考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由考生自负。

　　（二）考生应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。