2022年垫江县事业单位面向县内遴选工作人员公告
垫江县事业单位2022年面向县内公开遴选工作人员公告
按照《垫江县机关事业单位干部人事调配工作暂行办法》（垫江委组〔2022〕33号）等相关规定，经研究，决定面向垫江县内财政全额拨款事业人员开展垫江县事业单位2022年公开遴选工作人员工作。现将有关事宜公告如下。
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选单位及人数
本次公开遴选事业单位工作人员共26人，具体岗位、条件等详见《垫江县事业单位2022年面向县内公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、遴选范围及条件
（一）遴选范围
县内财政全额拨款事业人员，其中其他事业单位岗位（岗位序号1-15）遴选范围不包含教育系统和卫生系统人员；卫生事业单位岗位（岗位序号16-21）遴选范围不包含教育系统人员；渝东卫校岗位（岗位序号22-23）遴选范围包含教育系统人员。
（二）资格条件
1.具有良好的政治素质、品行端正、实绩突出、群众公认；
2.具备拟任遴选岗位所要求的其他资格和条件（工作经历及年龄计算截止时间为报名前1天）；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.近5年年度考核均为合格及以上等次（工作不足5年的按照实际工作年限审核年度考核）；
5.符合回避的有关规定，不得报考遴选后即构成《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的岗位。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）在试用期内的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（4）未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的；
（5）在现工作单位工作未满2年的；
（6）按照有关规定，在现单位工作交流转聘有其他限制性规定的；
（7）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（8）法律、法规规定的其他情形。
（三）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的报考人员，须在现场报名时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的报考人员，须在现场报名时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
专业资格审查参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在参考目录中，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。
四、报名及资格初审
（一）报名
报名采取现场报名的方式进行。报考人员在2022年8月22日（星期一）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00到县人力社保局5楼大会议室进行现场报名，报名时需提供以下材料：
1.本人毕业证书、学位证书、身份证等岗位要求的所有证件原件和复印件各1份，本人近期免冠彩色1寸登记照电子件；
2.《垫江县事业单位2022年县内公开遴选工作人员报名推荐表》（附件2）1份（事业单位和主管部门主要领导签字并加盖单位公章）；
3.近五年年度考核结果证明材料（工作不足5年的按照实际工作年限提供）；
4.岗位要求的其他相关证明材料。
（二）开考比例和指标调整
实际报名人数与遴选岗位名额比例须达到2:1，达不到规定比例的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。
报名联系人：李老师，联系电话：74616156
（三）领取准考证
报考人员请于2022年8月24日（星期三）上午9:00-12:00到县人力社保局315室领取本人准考证。笔试时间、地点与考试注意事项详见准考证。逾期未领取准考证而影响参加考试的，责任自负。
报考人员需在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到指定考点参加考试。
五、考试
考试分为笔试和面试。特别提醒：考生要严格落实常态化疫情防控要求，做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从考试组织机构疫情防控工作安排。
所有考生除符合重庆市疫情防控最新要求外，须持本人48小时内（以采样时间为准，下同）重庆市内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告证明（纸质和电子均可，下同），且“渝康码”、“通信大数据行程卡”显示为绿码（当日更新），体温查验<37.3℃且无其他异常情况的，方可进入相应地点参加笔试和面试。对 7 天内有国内低风险地区旅居史来渝返渝人员落实“3 天 2 检”措施。
根据疫情防控需要，如本次遴选各环节时间、地点安排及疫情防控要求相应调整的，将通过垫江县人民政府网（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及时公告，请考生关注。
（一）笔试
1.笔试科目
笔试公共科目和专业科目详见附件1，分值各为100分，考试时间各90分钟。
2.笔试方式
笔试采取闭卷方式进行。
3.笔试时间和地点
具体笔试时间、地点见《准考证》。
4.笔试成绩计算
笔试为两科的岗位笔试总成绩=公共科目×40%+专业科目×60%（四舍五入保留两位小数）。
笔试为一科的岗位笔试总成绩=公共科目成绩（四舍五入保留两位小数）。
5.笔试合格线
笔试阅卷结束后，由相关部门根据岗位划分笔试最低合格分数线。
（五）面试
面试由县委组织部、县人力社保局会同用人单位（主管部门）党组织共同组织实施。进入面试人员按照与拟遴选岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名成绩并列，则一并进入面试。达不到面试比例的，相应递减遴选名额或取消遴选；面试人员无法递减的由县委组织部、县人力社保局商用人单位（主管部门）党组织决定是否继续进行遴选。
1.面试方式：面试方式为结构化面试。
2.面试时间地点：面试具体时间、地点另行通知。
3.面试要求：面试人员面试时须携带准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到参加面试的，视为放弃遴选资格。面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不能确定为拟遴选人员。
（六）总成绩计算方法
总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）。
六、考察
根据遴选岗位名额，按总分从高分到低分等额确定考察人选（若总成绩相同者以笔试成绩高者优先），考察由遴选单位主管部门负责，主要对拟遴选人员资格条件进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉表现和遴选岗位匹配度等情况进行考察。考察环节出现缺额的，由遴选单位商县委组织部或县人力社保局决定是否继续进行遴选。继续组织遴选需要进行递补的，在上一环节合格人员中按报考同一岗位的其他考生总成绩从高到低的顺序依次递补。
遴选部门应认真制定考察标准和工作方案，并及时与考察对象所在单位进行沟通，要高度重视考察工作，严肃考察纪律，若出现玩忽职守、徇私舞弊等行为，将追究相关人员责任。
七、确定拟遴选人员和公示
遴选单位主管部门根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适的原则，集体研究确定拟遴选人员，拟遴选人员确定后在垫江县人民政府网公示5个工作日。
八、办理调动手续
对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县委组织部或县人力社保局按干部管理权限办理调动手续。
九、纪律要求
遴选工作是公开选拔优秀人才的重要渠道，要自觉接受社会各界的监督，严格执行干部人事纪律，严禁徇私舞弊。若有违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格，并按有关规定严肃追究当事人责任。
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