2012重庆公务员面试注意事项（中）

2013-07-24 16:28:52 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　1.了解结构化面试流程，各种题型答题技巧。

　　在重庆市考中，了解面试各种题型分配规律，充分了解重庆的考情考务，采取策略的时候才能更加具有针对性，朱永喜老师对历年重庆公务员面试的考情做出深入研究，为考生提供有价值的备考指导，我们不难发现，重中之重是应对综合分析类试题，可以说得综合分析者，得天下。当然，其他类型的试题我们也不能掉以轻心，尤其是不能犯低级错误，最典型的是一位考生在作答压力型试题的时候，题目是这样的，“我们考官得到举报，说你在面试前到处拉关系、走后门，请你给我们解释一下好吗?”，有位雷人的考生上来就回答：“真的吗?你们是怎么知道的?”，考官当场面面相觑，不知所云。其实这位考生不了解结构化面试的基本特征，结构化面试又称标准化面试，问所有考生的问题都一样，不可能对某位考生单独出题。

　　2.时间上

　　在面试中，不是答题时间越长越好，考官往往比较疲惫，回答问题的时候最好合理把握时间，例如十五分钟的面试时间，尽量不要超过十三分钟即可，只要声音洪亮，条理清晰，适当的理论高度，分数不会很低。