2010年重庆公务员面试真题解析（6月20日）
【题目一】． 对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。
答：本题是一道综合分析类试题，重在考察考生对“德”这一概念的理解。考生在答题过程中，应注意从题目中所给出的职业、社会、家庭这三个角度阐述自己对“德”概念的认识。结合自身情况论述具备高尚的“职业道德、社会公德、家庭美德”在现实工作生活中的重要意义，最后对未来的公职岗位进行展望，强调“职业道德、社会公德、家庭美德”的正确树立对做好公务员工作的积极意义。
【题目二】． 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办？
答：本题是一道人际关系与沟通协调类试题，考察考生在处理人际关系问题时的沟通技巧与能力。首先，考生应表明自己遇在到问题时会努力保持冷静态度。其次，对所遇到问题进行深入思考，对自己工作能力、工作态度、人际关系等方面的处理方式进行多角度的分析。分析过后，再根据不同的分析结果运用相应的沟通方式化解矛盾。最后，对自己在问题处理过程中的得失进行扬弃，以此提升答题高度。
【题目三】． 你负责组织开展单位的低碳办公活动，你怎么做？
答：本题是一道计划组织类试题，考察考生计划组织活动的能力。考生在答题过程中，首先应明确活动的目的及重要性，表明自己对该项工作的认真态度。其次，在计划过程中，考生可以从“人、财、物、地、时”五个方面进行细致计划，在计划的实施阶段，应注意对可能出现的突发事件备好相应预案。最后，考生应对整个活动过程中出现的问题进行及时总结，形成书面材料并向领导汇报。
【题目四】． 群众举报你的事件不真实，你怎么应对？
答：本题是一道应急应变类试题，考察考生处理突发性紧急事件的能力。考生在答题过程中，应注意对情况进行分类把握。首先，冷静对待群众举报，感谢群众对自己工作的监督。其次，对群众举报中的不实之处进行分析，并对出现的情况提出相应对策，以此向考官展示分析问题的全面性。最后，对处理过程进行总结反思。
【题目五】． 有人说，一般腐败是有危害的，而反腐败的人自己是最大的腐败，你如何看待？
答：本题是一道综合分析类试题，考察考生对某一社会现象的认识。考生需要首先对题干进行分析，亮出自己的观点。在论述过程中，应注意从腐败问题所涉及的不同方面进行详细阐述，包括相关的体制问题，社会道德风气问题等不同层面。最后，针对相关问题产生的根源，有针对性地提出解决方案，确保问题能够得到妥善解决。
【题目六】 ． 单位新上了一套办公软件，但使用过程中出现了一些问题，影响了效率，你作为该软件上马的负责人，准备如何处理？
答：本题是一道应急应变类试题，考察考生对于工作过程中发生的突发事件的应急应变处理能力。考生在答题过程中，首先要对突发事件保持冷静态度，不可慌乱阵脚。然后对问题进行全面分析，找到问题根源，提出解决对策，最终妥善解决问题。考生应注意在处理问题过程中与各方及时沟通，消除同事的不满情绪，保证工作的顺利进行。
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