厦门人社局局长谈公务员考录：将招第二批聘任制公务员
厦门将适时提高最低工资标准 将招聘任制公务员
新的一年，咱老百姓最关心的是什么？排在第一位的当然是工作、收入和社会保障。2015年，这一领域有什么样的民生新期待？
日前，晨报记者专访了厦门市人力资源和社会保障局局长兼市公务员局局长李钦辉。民生为本、人才优先，今年，厦门市人社局将在“美丽厦门 共同缔造”中深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，为厦门加快建设美丽中国典范城市奠定坚实的民生基础。
谈就业
今年将新增18万人就业
记者：在新的一年里，厦门在就业领域有什么样的目标？如何更好地帮大家找工作、帮企业招工？
李钦辉：2015年，厦门将新增就业18万人，城镇登记失业率控制在4%以内。
为此，我们将落实各项就业创业优惠政策，推动各类群体充分就业创业。还将完善高校毕业生就业创业政策措施，提高高校毕业生就业创业技能，重点做好高校毕业生就业创业工作。
我们将开展全方位企业用工服务。加强企业用工形势分析，引导企业开展淡旺季用工调剂，强化与中西部劳务输出大省的劳务协作关系，适时组织企业赴外地开展现场招聘活动，积极组织校企对接。也会引导企业适当提高工资待遇，增强厦门在全国人力资源市场中的竞争力。
我们将加强技能人才队伍建设，继续实施政府购买高技能人才培训成果等经费激励政策。
我们将推进人力资源市场资源信息整合，着力探索打破人才市场和劳动力市场横向隔阂，建立多层次统一市场。
谈社保
新生儿医疗费刷卡结算
记者：社保关系到每个人的切身利益，今年这方面将有哪些新变化？
李钦辉：今年，我们将进一步完善养老保险体系建设，做好机关事业单位养老保险参保工作。做好企业退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金调整工作，还将大力发展企业年金。
在医保领域，将提升基本医疗保障水平，继续提高城乡居民基本医疗保险筹资标准，完善参保人员自付医疗费困难补助政策。
我们将推进本市新生儿医疗费用即时刷卡结算业务。新生儿出生后，在出院前都会发生一些医疗费用。现在这些费用需要先垫付，等办好新生儿社保卡后，再去办理报销。今年，我们将探索新生儿出院时，先用母亲的社保卡为新生儿结算医疗费，市民只要付个人自付部分即可，等新生儿的社保卡办好后，系统再自动划转，这样更加方便。
在工伤保险领域，我们将出台公务员、参公事业单位工作人员参加工伤保险办法，调整用工单位工伤保险缴费费率，做好补充工伤保险工作。
在提升社保经办管理服务水平方面，我们将加快智慧社保和社会保险标准化建设，拓展社保业务自助办理范围，逐步实现社保业务经办的电子化。
谈公务员考录
将招聘聘任制公务员
记者：在人事制度改革和公务员队伍建设方面，我们将做哪些工作？
李钦辉：我们将推进事业单位人事制度改革，完善职称评审制度，提高职称评审的科学化和公信力。
我们将完善公务员考录工作，探索进一步优化公务员考录流程。继续推进公务员聘任制试点，开展第二批聘任制公务员招聘。
谈工资收入
适时提高最低工资标准
记者：对收入问题大家都很关注，这方面有什么计划？
李钦辉：我们将进一步健全企业工资收入分配制度，做好国有企业负责人薪酬制度改革，健全最低工资标准调整机制，适时提高最低工资标准。完善企业工资集体协商制度，加强企业工资指导，继续发布企业工资指导线、部分行业工资指导线、工资指导价位及行业人工成本信息。实施收入倍增计划，落实职工带薪休假制度，健全政府、企业、居民收入协调增长机制。
我们还将推广驻街镇仲裁庭和劳动保障监察工作室模式，推进基层劳动关系和谐创建工作，提升劳动争议处理效能，加强劳动保障监察执法，组织开展农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序等专项执法检查。
待遇越来越高办事越来越方便
养老金提高、医保报销比例提高、大病保险省内即时结算、生育保险待遇网上申领、用手机上微信就能办社保业务和找工作、健康账户可为家人付自付医疗费……记者注意到，2014年来，在人力资源社会保障领域，厦门百姓得到的实惠和方便越来越多。
站在百姓的角度，为百姓考虑，厦门市人社局在全国创造性地推出了许多新举措，率先将本市应届职校毕业生和随军家属列入创业扶持对象，补贴标准全省最高。实施补充工伤保险，率先建立多层次工伤保险体系……让厦门的百姓率先享受到了创新、超前的政策带来的好处。
厦门的高校毕业生就业工作也得到了徐钢副省长的首肯，厦门企业人力资源管理及用工情况被人社部部长尹蔚民点赞。
在访谈中，记者了解到，在新的一年里，还有更多实惠和方便将一一变成现实。李钦辉局长表示，今后要继续努力在“美丽厦门 共同缔造”中为厦门市民提供更多、更好、更便捷的人力资源社会保障公共服务。
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