2018年厦门翔安区事业单位招聘公告
厦门市翔安区劳务派遣有限公司公开招聘工作人员简章
翔安区劳务派遣有限公司拟公开招聘工作人员，聘用的人员将向翔安区有关机关事业单位提供定向服务。简章如下：
一、招聘范围
具体的招聘人数、招聘岗位、招聘条件及定向服务的单位详见《翔安区劳务派遣有限公司招聘岗位信息表》(附件1)。本次考试有关的考务信息、通知等将在翔安区政府网(http://www.xiangan.gov.cn/公示公告栏)(以下简称“指定网站”)发布，请报考人员自行留意，不再另行通知。
二、招聘条件
(一)报名基本条件
1.遵守国家法律、法规，没有违法违纪行为记录;
2.具有良好的职业道德，愿意履行工作职责义务;
3.身体健康能够胜任岗位工作;
4.具备招聘岗位设置的资格条件。
(二)不得报名情形
1.普通高等院校全日制在校在读生;
2.现役军人;
3.法律法规规章规定不得报考的人员。
三、报名
(一)注意事项
1.本次考试报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2.报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名。
对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员提供虚假信息或不符合规定等，立即取消考试、聘用资格或解除合同。
(二)报名时间：2018年1月5日至1月11日(具体时间：上午08：30-11：30，下午15:00-17:00,节假日除外)，具体地点等见附件1。
(三)报名须提交的材料：
1.《2018年厦门市翔安区劳务派遣公司招聘报名表》一份(附件2);
2.身份证原件和复印件各一份(身份证复印正反两面);
3.户口簿原件和复印件各一份(户口簿复印首页和本人页);
4.毕业证书原件和复印件各一份;
5.岗位条件要求的其他证明材料原件和复印件各一份(根据岗位要求提供：如会计证、驾驶证等);
6.近期免冠1寸同版证件彩照3张(均贴于报名表上相应位置)。
(四)准考证领取：领取方式将于1月15日在指定网站上公布。
四、考试办法：
01-08岗位采取笔试和面试相结合的方式.
(一)笔试：
报考01-08岗位人员均须参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分，笔试内容为综合能力测验;笔试时间、地点等见准考证;笔试时请正确填写准考证号码，否则计以“0”分;报考人员可登录指定网站查询笔试成绩及面试通知，查询时间详见准考证。
(三)面试：
1.按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。
2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点待定。
(四)综合总分计算
01-08岗位笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。
五、体检与考核
(一)根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，组织他们重新面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。
(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院参加集中体检。体检人员不按时参加体检的，视为放弃资格。体检具体标准由招聘单位与定向服务单位商议后确定。体检费用个人自理。
(三)考核。对体检合格的拟聘用人员，由定向服务单位进行考核，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
(四)体检、考核不合格的、或有其他放弃等情况的，从本岗位综合总分排名依次递补。
六、办理聘用手续
(一)公示。在指定网站上对拟聘用人员公示3天。
(二)聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理有关手续，签订2年劳动合同(其中试用期1个月)。
(三)工资待遇。按岗位实行综合定额包干，01-08岗位，每人每年6万;包括岗位工资及单位应缴纳的五险、管理费等。
七、其它事项
(一)年龄、户籍、资格证书和工作经验等资历要求计算到2018年1月3日。年限按足年足月足日累计。
(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2017年)》进行专业条件的设置和审核，将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合“××类”下所列专业。
(三)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历。具体认定由招聘单位按有关规定执行。
本考试简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由定向服务单位会同区劳务派遣有限公司解释。
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