2018福建厦门市翔安区市政园林绿化管理中心、翔安区燃气管理中心招聘公告

2018-12-26 09:26:00 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2018厦门市翔安区市政园林绿化管理中心、翔安区燃气管理中心招聘公告已发布，计划招聘工作人员12名。报名方式：现场报名。报名时间：2018年12月25日至12月29日。笔试内容包含《行政职业能力测试》，需要备考的考生，可参考福建事业单位考试复习教材。福建公务员考试网特别整理公告相关信息，以下是公告详情：

　　2018厦门市翔安区市政园林绿化管理中心、翔安区燃气管理中心招聘公告

　　翔安区劳务派遣有限公司拟公开招聘购买服务人员，聘用的人员将向翔安区有关机关事业单位提供定向服务。简章如下：

　　一、招聘范围

　　具体的招聘人数、招聘岗位、招聘条件及定向服务的单位详见《翔安区劳务派遣有限公司招聘岗位信息表》(附件1)。以下是岗位信息表节选：

序号	定向服务单位	岗位代码	岗位名称	岗位性质	招聘人数
序号	定向服务单位	岗位代码	岗位名称	岗位性质	招聘人数
1	厦门市翔安区市政园林绿化管理中心	01	市政园林绿化监管辅助服务（办公室文员）	购买服务	1
2		02	市政园林绿化监管辅助服务（考评辅助人员）	购买服务	1
3		03	市政园林绿化监管辅助服务（工程辅助人员）	购买服务	3
4		04	市政园林绿化监管辅助服务(项目资金辅助管理员）	购买服务	1
5	厦门市翔安区燃气管理中心	05	燃气安全监管服务（餐饮燃气用户日常安全巡查）	购买服务	2
6		06	燃气安全监管服务（燃气安全监管平台管理）	购买服务	1
7		07	燃气安全监管服务（居民燃气用户日常抽查）	购买服务	3

　　二、招聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1.遵守国家法律、法规，没有违法违纪行为记录;

　　2.具有良好的职业道德，愿意履行工作职责义务;

　　3.身体健康能够胜任岗位工作;

　　4.具备招聘岗位设置的资格条件。

　　(二)不得报名情形

　　1.普通高等院校全日制在校在读生;

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.法律法规规章规定不得报考的人员。

　　三、报名

　　(一)注意事项

　　1.本次考试报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

　　2.报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名。对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员提供虚假信息或不符合规定等，立即取消考试、聘用资格或解除合同。

　　3.报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上相应减少该岗位的拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，经研究同意可适当降低比例要求。因报名人数不足而取消开考岗位的应聘人员，届时可以调整到其他合适岗位应聘。

　　(二)报名时间：2018年12月25日至12月29日(具体时间：上午08：30-11：30，下午15:00-17:00,节假日除外)，具体地点等见附件1。

　　(三)报名须提交的材料：

　　1.《2018年厦门市翔安区劳务派遣公司招聘报名表》一份(附件2);

　　2.身份证原件和复印件各一份(身份证复印正反两面);

　　3.户口簿原件和复印件各一份(户口簿复印首页和本人页);

　　4.毕业证书原件和复印件各一份;

　　5.岗位条件要求的其他证明材料原件和复印件各一份(根据岗位要求提供：如退役证、会计证等);

　　6.近期免冠1寸同版证件彩照3张(均贴于报名表上相应位置)。

　　(四)准考证领取：领取方式将用电话或短信通知。

　　四、考试办法：

　　01-07岗位采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试：

　　报考01-07岗位人员均须参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分，合格线60分。笔试内容为《行政职业能力测试》及相关专业知识;笔试时间、地点等见准考证;笔试时请正确填写准考证号码，否则计以“0”分;笔试成绩将届时公布在翔安区劳务派遣有限公司及翔安区建设局下属单位(翔安区市政园林绿化管理中心及翔安区燃气管理中心)的公示公告栏。

　　(二)面试：

　　1.从笔试成绩上合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。

　　2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。面试具体时间、地点待定。

　　(三)综合总分计算

　　1.01-07岗位笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，组织他们重新面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院参加集中体检。体检人员不按时参加体检的，视为放弃资格。体检参照公务员录用体检标准，体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的拟聘用人员，由定向服务单位进行考核，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

　　(四)体检、考核不合格的、或有其他放弃等情况的，从本岗位综合总分排名依次递补。

　　六、办理聘用手续

　　(一)公示。在翔安区劳务派遣有限公司及翔安区建设局下属单位(翔安区市政园林绿化管理中心及翔安区燃气管理中心)的公示公告栏上对拟聘用人员公示5个工作日。