2023年福建福州市人力资源服务有限公司代理招聘公告

2023-08-09 09:12:26 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2023年福建福州市人力资源服务有限公司代理招聘公告已公布，福建公务员考试网现将其发布如下：

　　福州市人力资源服务有限公司代理招聘公告招聘公告

　　福州市人力资源服务有限公司经福州市人民政府批准成立，是福州市人才发展集团国有全资二级子公司。公司致力于落实集团人才战略，落地经营人才业务，主要从事人才服务、人力资源服务外包、档案服务外包等综合性、专业化人力资源服务。现因业务发展需要，拟招收1名项目外派（福州市长乐区）工作人员。

　　选聘岗位

　　1.薪酬绩效专员1人

　　报名基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检结果符合录用标准；

　　3.品行端正、品德优良，具备良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业，无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录；

　　4.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取，能够把党的方针政策及上级的决策部署同工作实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效；

　　5.熟悉现代企业管理，有较强的管企治企能力，有战略思维、法治理念、专业素养，注重团结协作，善于组织协调；

　　6.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合选聘岗位的任职要求。

　　选聘岗位任职要求

岗位	人数	薪酬待遇	任职要求	岗位职责
薪酬绩效经理	1	年薪5.5w-6.5w	1.本科及以上学历，人力资源专业者优先； 2.2年以上国有企业人力资源岗位工作经验，至少1年以上薪酬模块工作经验； 3.熟悉国家相关法律法规，熟悉企业薪酬设计； 4.熟练掌握统计调查分析方法，较强的数据分析能力。	1.根据国家相关政策、协助人资经理制定符合公司的薪酬管理制度，绩效评估体系； 2.薪酬绩效管理的实施、监控、评估改善； 3.了解各部门的需求，保持与各部门的有效沟通，实现薪酬对内具有公平性，对外具有竞争性； 4.负责薪酬福利日常管理相关事宜。