2024福州新区开发投资集团有限公司第一季度招聘公告

2024-02-05 09:44:19 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2024福州新区开发投资集团有限公司第一季度招聘公告已公布，福建公务员考试网现将其发布如下：

　　福州新区开发投资集团有限公司2024年第一季度招聘公告

　　福州新区是国务院批复的第14个国家级新区，为加快推进新区开发建设，经福州市委、市政府研究决定，2016年4月组建福州新区开发投资集团有限公司（以下简称“新区集团”），作为福州新区开发投资建设的运营平台。新区集团注册资本100亿元，以片区综合改造开发为抓手，以项目开发建设、数字经济发展、投资与供应链贸易、资产与城市运营为核心业务板块，具体包括新兴产业投资、土地综合开发、工程设计咨询、项目开发建设、园区投资运营、生态环境保护、城市运营管理、数字经济发展、供应链贸易等业务方向，通过多元化投融资运营，整合项目建设落地，为新区提供高品质的城市开发建设服务，努力打造值得福州市委、市政府信赖的骨干国企。现因集团各权属企业业务发展需要，面向社会公开招聘8个岗位8人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、招聘岗位

　　（一）福州新投生态开发有限公司绿化园林部公园管理岗1名，土地事业部二部土地报批岗1名；

　　（二）福州勤匠装饰工程有限公司经营管理部造价管理岗（安装）1名；

　　（三）福州勤晋置业有限公司营销部策划管理岗1名；

　　（四）福州市长乐区闽航湿地开发管理有限公司运营策划部旅游开发管理岗1名；

　　（五）福州新投智慧城市运营管理有限公司环卫保洁部环卫管理岗1名，市政运维部市政工程管理岗1名、机电管理岗1名。

　　三、报名资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.具有良好的品行，无犯罪记录；

　　4.具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.年龄以岗位要求为准；

　　6.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；

　　7.应聘人员专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》。

　　（二）岗位条件

　　符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等其他任职资格条件详见附件。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；

　　2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；

　　3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

　　4.涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　5.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

　　6.现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律或相关文件规定不得聘用的人员。

　　（四）工作经历的认定

　　1.应聘人员（含灵活就业人员）需提交与用人单位签订的聘用（劳动）合同和社保缴费记录清单；可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料（例如工资流水清单等）。

　　2.退役士兵在军队服现役经历视为工作经历。

　　3.高校毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为工作经历。

　　（五）起止时间

　　应聘人员的毕业证书等相关证书必须在2024年2月1日前取得；相关工作经历需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间为2024年2月1日，按足年足月累计。取得境外学历证书应聘人员应在2024年2月1日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证书。其他未经公告的与时限有关条件，截止时间均为2024年2月1日。

　　四、招聘流程

　　（一）报名

　　应聘者登录“福州人社求职招聘平台”（https://zph.fzrsrc.com/）搜索“福州新区开发投资集团有限公司”相关岗位投递简历，每人限报1个岗位，多报无效，同时将相关佐证材料发送至邮箱，其中应聘（一）（四）（五）岗位者发送至fzxtstkf@163.com，应聘（二）（三）岗位者发送至fzsjkrz@163.com。报名时间为2024年2月5日至2024年2月22日（10个工作日），通过资格审查的人数与拟招聘人数比例未达到3：1的岗位可适当延长。

　　（二）资格审查

　　新区集团对应聘人员的资格条件进行审查，核实学历、学位、履历、职称等报名资料的真实性。各岗位通过资格审查的人数与拟招聘人数比例原则上应达到3：1方可开考。

　　资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊的，在背景调查中进行非组织活动的，一经查实，取消参加招聘资格。

　　（三）面试

　　各岗位进入面试的比例控制在10：1以内，若超过上述比例，新区集团将根据应聘人员学历、履历、职称等情况择优按照不低于3:1的比例确定面试人选。面试时间、地点及注意事项另行通知。

　　面试主要测试应聘人员所具备的综合素质、专业能力以及对岗位的适应程度。依据面试成绩从高到低依次排序确定通过面试人员名单（若第一名放弃，则由第二名进行递补，以此类推）。

　　（四）体检

　　通过面试人员需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，费用自理。

　　（五）确定拟录用人选

　　新区集团根据资格审查、面试成绩、体检情况等进行综合分析确定拟录用人选。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。

　　（六）公示及录用

　　拟录用人选在福州人事人才网进行公示（5个工作日），公示无异议后按新区集团相关规定办理入职手续，薪酬福利待遇按照新区集团有关规定执行。