2024福建泉州水务集团有限公司校园招聘20人公告
泉州水务集团有限公司2024校园招聘简章
一、公司简介
泉州水务集团有限公司成立于2017年7月，定位为“泉州市水资源产业综合利用开发平台”，现已形成“原水、制水、供水、排水、净水、节水”六位一体和“水务原水、城乡供水、市政排水、工程服务、环保科技、股权投资、智慧水务、城市运营”八大板块协同发力的发展格局，现代化水务产业链水平不断提高。
目前，集团有全资公司20家、控股公司42家、参股企业27家、合伙企业9家，合计98家。现有泉州首家国企上市公司（蠡湖股份）、首家省级院士工作站和国家级学会服务站、首家新三板挂牌公众公司（福建蓝深环保技术股份有限公司，并获批省博士后创新实践基地），连续两届获得“福建省文明单位”称号，并于2021年获得主体评级和债项评级双AA+认证。彭村水库工程荣获中国水利优质工程最高奖“大禹奖”。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘对象
2024届高校毕业生，应于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高校毕业生。
（二）招聘岗位、人数、资格条件
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序号 |
岗位名称 |
学历 要求 |
计划数 |
专业要求 |
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01 |
管理培训生 |
本科及以上 |
20 |
土建类、水利类、财政金融类、法学类、环境生态类、人力资源管理等相关专业 |
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备注： 1.全日制研究生及以上学历者免初试； 2.根据应届毕业生专业，结合集团及权属企业经营生产实际，按管培生进行管理，多岗位锻炼考核后，根据考核情况统筹安排至集团及权属企业岗位。 |
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（三）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良履职记录和不良行为记录。
2.具有干事创业的事业心和责任感。
3.具有履行岗位职责所必要的专业知识。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
6.参加各项竞赛获奖，获得优秀毕业生等校级荣誉，获得各类奖学金等优先考虑。
（四）有下列情况之一的，不得参加应聘：
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
2.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的，正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的。
4.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的。
5.其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按照用人单位薪酬管理制度执行，享有国家法定福利待遇。
四、招聘程序
招聘工作按照招聘报名、资格审查、组织考核、社会调查、体检、公示聘用、入职报到等程序进行。
考试招聘程序
（一）招聘报名
1.招聘报名：符合专业条件高校毕业生可于3月23日福州大学招聘会现场、集团招聘网站https://qzwater.zhiye.com/campus/jobs投递简历报名，报名时间截止后，不再接受报名。简历投递截止时间为2024年4月3日下午5:30。
2.免初试申请。符合招聘岗位资格条件，且符合免初试条件的高校毕业生，可根据意愿申请免试。审核通过后可直接进入复试环节。符合条件但不提出申请，或提出申请但经审核不符合免试条件者，仍需参加初试环节。
（二）资格审查
根据招聘要求进行简历筛选，组织资格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格。经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可组织考核；若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的，应相应缩减招聘计划人数达到1:3方可组织考核。
（三）组织考核
此次校招考核包括初试、复试环节，具体流程如下：
1.初试。采用技能测试或结构化面试等形式进行，具体时间、地点等信息另行通知。初试成绩合格分数线为50分（含），低于50分者不予进入复试环节。
2.复试。主要采用但不限于专业知识测试、半结构化面试等形式进行，具体时间、形式等信息另行通知。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的初试成绩从高分到低分，按1:3比例确定复试人选，复试人选最后一名初试成绩并列的，取所有并列的报考人员为复试人选，达不到规定比例的，按实际人数确定复试人选。复试成绩合格分数线为70分（含），若参加复试人数和招聘计划数比例为1:1时，则复试成绩须达到75分（含）以上，视为成绩合格。若同岗位应聘者成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。若有符合免试条件的人员，则直接增加复试名额，且岗位初试成绩不计入最终总成绩，岗位最终成绩均以复试成绩为准（即复试成绩占最终总成绩100%）。若符合免试条件人员未按时到场参加，岗位最终成绩计算规则=初试成绩*50%+复试成绩*50%。
3.总成绩计算规则。成绩为百分制，考生初试和复试成绩各占总成绩的50%，根据权重进行加和，结果四舍五入保留小数点后2位。若岗位未增设初试，则岗位总成绩均以复试成绩为准（即复试成绩占最终总成绩100%）。
（四）社会调查。调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核材料等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，在校表现、业务能力、综合素质、征信失信等情况。
（五）体检。体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，费用自理。体检是否合格以医院出具的为准。对需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。考生未配合招聘单位在规定时间内完成体检工作且无特殊原因的，视为自动放弃录用资格。
（六）公示聘用。对拟聘用人选进行公示，公示期5天。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，给予录用。
（七）入职报到。录用人员在接到录用通知后的14天内报到；若在发出录用通知后未能报到的，取消录用资格。如有特殊情形暂时无法入职的，经与招聘企业协商，可延期报到。应届生先签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，待毕业后正式入职再签订《劳动合同》。
五、其他事项
（一）在社会调查、体检、公示、入职报到等环节因考生不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行顺位递补，递补人员需执行社会调查及之后的招聘环节，递补人员不符合要求或放弃将不再进行递补。
（二）应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消聘用资格。应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果个人自负。
（三）本次公开招聘未尽事宜，解释权归泉州水务集团有限公司所有。
（四）本次公开招聘由泉州水务集团纪委全过程监督，同时接受社会公众的监督，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的，立即取消考生的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。
文章来源：http://fjrclh.fzu.edu.cn/cmss/zpxx/57611
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