2013年福建省考公告解读及职位分析

 第一部分：2013年度福建省公务员考试公告解读

　　 2013年度福建省公务员考试公告已发布，3月12日18:00开始接受报名，至3月19日22:00截止。4月13日笔试。相比前两年的公告，2013年度福建省公务员整体的招录程序及相关规定变化较小。硕文教育专家在《2013年度福建省公务员考试公告》文件出台第一时间为广大考生提供深度解读，方便考生获得报考相关的信息，以期为考生报考提供最切实、有效的指导。

 [一、一次招录人数大幅增加，考生机会增加]：

　　 2013年度福建省公务员考试全省共计划录用5474名，相比2012年福建省秋季共计划录用4013名和2012年春季计划录用2893名而言，虽然全年总体人数有所下降，但一次招录的人数仍有大幅增加。因此广大考生选择余地更大，被录取的机会更大。福建硕文提醒大家应更加珍惜报考机会，根据自己的实际情况准确报考，同时在最后的一个月时间里，加紧复习，查漏补缺，提升解题能力，争取早日实现公务员梦想。

[二、本省报考者范围有所扩大，往届考生机会更多]：

2013年度公务员考试公告规定：2013年3月12日前的常住户口在我省的报考者,福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2011年、2012年、2013年应届毕业生，均视为本省报考者。也就是说福建高校的省外生源以及省外高校的福建生源的2011年、2012年毕业生和2013年应届毕业生一样，也属于本省报考者，为往届毕业考生的报考提供了更多机会。

[三、报名人数未达规定比例的职位仍将裁剪]：
　　 2013年度公务员考试公告依旧规定，招考职位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该职位原则上不开考，该职位报考者的报名费将如数退还；个别职位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的职位由省公务员主管部门统一对外公布。延续了2012年秋季省考的相关规定。因此，福建硕文教育建议广大考生在报名期间，要随时关注自己所报考岗位的报名人数与招录人数的比例，以免错失报考机会。
 [四、应届毕业生文化程度和工作能力证明依旧放宽时限]：
　　 关于报考者文化程度和工作能力证明的规定依旧是延续了2012年秋季省考的思路。2013年度公告规定：报考者的毕业证书及相关证书必须在2013年3月12日前取得（全日制普通高校应届毕业生放宽至2013年9月30日前取得）。招考职位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2013年3月12日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。此规定对全日制普通高校应届毕业生的毕业时间要求降低，同时对于不能及时取得资格证书的考生可放宽至资格审查前取得相关证明即可。

[五、在职报考者报考证明时限有所放宽]

2013年度公告规定，在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消相应资格。而2012年秋季省考规定需在体检或考察前2天提供该证明。鉴于许多在职考生往往在办理相关证明时时间紧、手续多的困扰，这也算是给许多在职考生的一项小的体恤政策。

[六、考试总成绩计算的注意事项]：
　　 2013年度招考公告仍旧延续了2012年秋季省考的相关规定。对少数民族报考者报考少数民族民族自治乡（镇）机关或各级政府民族事务部门的继续实行加分政策。笔试总成绩按照所报考职位公共科目设置总分的10％加分。符合加分条件的少数民族报考者，应在笔试成绩公布后5个工作日内，与报考单位所在的设区市公务员局联系，以进一步审核、确认。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化届时将在福建省公务员考试录用网上公布。这一政策体现招考政策的倾斜性，鼓励少数名族报考少数民族民族自治乡（镇）机关或各级政府民族事务部门。同时，2013年度公告仍然对面试成绩的最低合格线做出了规定即最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。
  [硕文友情提醒]：
　　 请各位考生准确把握好报考时间、打印准考证的时间、考试时间等，不要因自己的小小疏忽，而错过本次成为公职人员的机会。望广大考生结合自己的实际情况，进行有效的备考，对于备考策略方法、考试内容的所有疑问，都可关注福建硕文教育网（ http://fj.chinagwyw.org/），这里有最权威的专家随时为广大考生服务。

随着《福建省2013年考试录用公务员公告》的发布和相应职位表的出台，标志着2013年福建省公务员招考工作拉开帷幕。在此，硕文教育为了帮助广大考生迈好报考的第一步，将对考试职位表信息进行综合分析，为考生提供一些参考依据！

[一、招录总人数概况]

从公告数据和职位信息来看，2013年度福建省共招录5474名公务员，3828个职位。今年的报名时间为3月12日8:00至19日22:00。相比去年而言，因为今年只有一次统一招考，所以在招考总数有所降低的情况下，一次性招考的职位和人数都有大幅提高。对于广大考生而言，应该结合自身情况尽早报名，以免错过机会。

总体而言，有往年的两次统一招考变为一次，必定使竞争更加白热化。但毕竟一次招考人数有了相应增加，对于广大考生而言，每个人的机会也会相应增多。

[二、各地招考人数分析]

本次公务员招录考试中，各地区的招录职位和人数也有很大差别。其中招录最多的是省直单位，共招录692个职位共1073名。其次为福州，共招录550个职位共834名。而最少的莆田，仅招录173个职位共227名。因此，广大考生应明确自己对于工作地点的意愿，从而选择更好的职位报考。

[三、招考学历及专业要求]

学历性质介绍：国民教育学历，指国家承认的学历。包括初等教育（小学）、中等教育（初、高中）及高等教育（大学）学历。目前我国的国民教育高等教育学历分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次，高等教育学历文凭主要有三种,即:普通高等教育学历证书（即普通招生计划高等教育学历）、成人高等教育毕业（结业）证书、高等教育自学考试毕业（结业）证书。

从本次招录的学历情况来分析，今年福建省公务员考试以本科学历要求为主。要求本科学历的职位为3032个，占总招录职位数的79.2%。其次为大专学历的考生，共招录586个职位，占总招录职位数的15.3%。最少的为研究生及以上学历要求的岗位，仅招录210个，占总职位数的5.4%。从招录人数上来看，也是本科学历招录人数最多，其次为大专学历，研究生及以上学历最少。

需要注意的是，今年有一个职位对学历无限制，为泉州惠安县公安局文秘科员一职，此职位招2人，专业要求中国语言文学类，男性，面向省内招考，属于专门职位，要求符合人民警察录用条件，符合体检特殊标准(单侧裸眼视力低于4.8，不合格)。

从本次招录的专业来看，687职位对专业无要求，共招录1019人，占招录总数的18%，较去年的13%有所上升。在此次招录的专业要求当中，法学类、语言文学类、公安刑侦类、管理类、财会类等九大类专业较受青睐，专业要求为法学类的仍然最多。福建硕文建议广大考生在报考时要选择与自己专业匹配度最高的职位，准确报考。

[四、性别要求情况]

2013年度福建省考招录公务员仍的整体趋势仍然是不限性别。然而对于部分职位而言，也呈现了“重男轻女”的现象。从本次招录的性别要求来看，不限性别的职位最多，有2624个，占职位总数的68.5%。值得注意的是，仅限男性考生报考的职位有1036个，占职位总数的27%。其中以省直部门中的公安系统和工商系统还要劳教系统居多。当然也有168个职位仅限女性考生报考，只有少数法院、司法局、检察院等的部分职位。占职位总数的4.3%。

[五、招考范围和考试类别分析]

根据考录网公布的职位表信息，本次招录考试对考生招考范围的要求分为三类：本设区市、全国和省内。有2861个职位要求考生是省内人员，占总职位数的75%，较去年的80%有所降低。仅有15%职位面向全国人员招录，这个比例与去年持平。福建硕文提醒考生要区分好户口，“本设区市”是指考生户口所在的地级市;2013年3月12日前的常住户口在我省的报考者,福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2011年、2012年、2013年应届毕业生，均视为本省报考者，相比去年仅规定2012年应届毕业生为本省报考者有了一些变化。

另外，本次招录职位跟往年一样分A、B类。报考A类职位的报考者，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;报考B类职位的报考者，笔试公共科目为《行政职业能力测验》。经过对职位表的全面细致分析发现，A类职位共2909个，占职位数的76%，较去年上升了5%。B类职多集中在公安、监狱、检查、劳教、审判等系统。

[六、对政治面貌及工作经历的要求]

今年的招考考试对于政治面貌的要求相对放宽，有近98%的职位不限政治面貌。仅有58个职位明确要求考生为中共党员。与此同时，有5个职位明确要求为无党派人士报考，在党群机关的省直和厦门相关单位。

从对基层工作经验的要求上来分析，要求具有2年以上基层工作经验的职位有298个，占招录职位数的7.8%；共计招录343人，可能由于总数有所增加的缘故，对基层工作经验要求的职位数比例相较去年同期有所减少。

 [七、专门职位的扩招趋势]

2013年度福建省考共有233个专门职位，共招录247人。在此，福建硕文提醒广大考生，在招考职位中注明“专门职位”的，专门面向参加省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，并于2013年9月30日前服务期满考核合格的人员进行招考。其中：服务期为二年及以上的，可以报考所有专门职位；服务期为一年的，可以报考县（区）、乡镇和监狱、劳教等的专门职位。凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受公务员招考优惠政策。

在公务员报考阶段，让广大考生感到最痛苦的一件事弄过于职位选择了。面对数量庞大的职位，如何在众多职位中选择合适的职位进行报考，对于提高考生报考成功率及最终录取率是非常关键的。借此机会，福建硕文建议广大考生做到以下几点：

1．结合自身条件，筛选报考职位

考生第一步需要先列出自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等条件，根据自身条件，在职位表中选择自己可以报考的职位。

在选择时可以利用Excel中的筛选功能，将对应列中的报考条件要求进行筛选，最终得到自己可以报考的职位进行报考。在此过程中，对于专业的筛选可能比较麻烦，考生可将其他条件全部筛选完成后，最后根据各职位的专业要求进行筛选。

筛选完成后，一般情况下职位表中的职位数从几千降到了十数个左右，此时就不会再因面对大量职位而感觉无从下手了。

2．明确工作意向，圈定报考范围

通过上述步骤得到了十数个可以报考的职位后，考生可根据自己的工作意向与兴趣，从中选择出几个自己希望报考的职位。

在圈定职位时，尽量选择一些条件较多的职位，如对政治面貌、基层工作经验有要求的职位，条件限制少的职位一般报考人数较多，竞争较大。

同时，考生应尽量挖掘自己过往经历中的优点和亮点，与职位要求进行匹配，选择自己竞争优势较大的职位报考。

3．了解职位信息，慎重选择职位地点

圈定好希望报考的职位后，可根据该职位所属的层级及职位所在地区进行最后筛选。

据统计，公务员考试中通常工作地点在经济发达城市的职位参加面试的分数线普遍要高于其他地区的职位，因此考生应结合自身实力和准备情况慎重报考，从而尽量提高报考成功率，顺利上岸。

在此过程中，尽量选择两到三个拟报考职位，在报名开始后根据各职位报考情况做出最终决定。

4．充分参考报考信息，选择中间时段报考

报名开始后，考生可尽量选择中间时段报考，一方面可充分参考前面的报考情况，做出有利选择，另一方面在中间时段报考，万一资格审查未能通过，也有充足的时候更换职位。

一般公务员考试报名过程中，都能够看到每天的报考情况，考生可对自己拟报考职位的报考情况进行追踪，充分了解报考信息，避免与当年过热职位撞车，减小竞争难度。

当然，上述技巧仅仅是尽可能的帮助各位考生减少竞争难度，提高报考成功率，但无论考生报考哪个职位，尽力提高自身的公考实力才是最关键的。只有拥有足够实力，才有可能获得面试资格。

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