2013年福建省公务员面试热点：“啃老”何时能“断奶”
2013年福建省公务员面试将于6月中下旬举行，福建硕文研究中心资深专家范丽娜就近期网络热点讨论事件“对“啃老”何时能“断奶”，从公务员考试面试考察角度模拟并全面解析，希望广大考生能从中受益。
模拟题
看下面的漫画，说说你的想法。
参考解析
上大学、找工作、结婚、生子——原以为人生可以这样按部就班地过下去。可谁知，既定轨迹才刚行进到第二步，就意外地卡了壳。现在，越来越多的大学毕业生找工作屡屡碰壁，“没有经验”成了他们被拒之门外的理由；更有不少大学生并非找不到工作，而是“高不成低不就”，放弃了手中的就业机会。学校、社会、家庭及个人种种原因，造就了一 支庞大的“大学生失业军团”。
第一，学校的教育方式。大学不是为自己培养人才，而是为社会培养人才的，因此需要考虑社会的需求。实际上，现在的大学教育太过注重单纯的理论灌输，对学生实际操作能力的培养却严重弱化。学生实际操作的锻炼仅仅限于几个月的实习时间。而企业也不愿花时间和资源培养一个业务不熟的大学生，与其“帮他人做嫁衣”，还不如直接招收一个有工作经验的应聘者。
中国大学设置一方面讲就业问题，一方面很多的课程设置脱离社会现实，并且是落后的，知识更新速度是不够的。一方面鼓励创业，一方面教育又脱节，这是一个问题。
第二，社会的歧视。前不久，有个很热的话题“硕士研究生回家种地，老父愤而服毒”，为何在中国研究生回家种田会成为新闻呢？这是中国教育的误区，认为硕士生一定要有个好工作，好收入。因为在中国人的眼里，只有做官，赚大钱，才是成功的典范。
第三，家庭的过于保护。许多家长认为“找工作要慢慢来，挑挑看，有合适的就去应聘，没有合适的就再等等。”，有这种想法的“90后”大学生不在少数。他们不急于工作，主张慢慢来，也不知道想要干什么，适合干什么。有的“90后”父母一直鼓励他们考研、考公务员、出国，并不急用让他们找一份工作养家 糊口，甚至乐于让子女“啃老”。一些“90后”从小养成了凡事依赖父母的习惯，出了校门，进入社会的时候，一有不顺心就“撂挑子”，哪个公司愿意雇用这样的职工呢，每份工作都做不久。
第四，自身要求过高。多少年来，人们就业都冲着待遇好声望高的职业，特别是公务员、国企、事业单位这样的职业。许多人的求职，或主动或被动，都在往这方面奔。每年的国考热，可见一斑。这么多人去挤某些职位，必然有人挤不进去，又不愿意做别的，只能待业。
一方面，当然是年轻人艰苦奋斗的精神不足，对于物质生活要求高于现实能力。但另一方面，啃老也确实有其社会背景。现在的房价和水涨船高的结婚费用，刚刚工作的年轻人的确很难应对，有很多年轻人不得不“啃老”。
针对以上种种原因，我认为现在越来越来的啃老族的出现，他们都应该负上一定的责任，从现在开始也要帮助这些所谓的啃老族走错他们的错误观念。
首先，作为培养大学生的高校要思考如何培养人格健全、适合社会需要的人才，专业设置与社会需求是不是相吻合。在转型发展的今天，可以说大学生人人都是人才，但是为什么读了大学反而就不了业，破解大学生就业压力，不走啃老的道路，高校专业设置必须重新审视，人才培养的发展方向需要不断调整。
其次，政府要还应出台一些就业扶持政策，如鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业：对在公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险等。
企业也应该多给高校毕业生一些机会，把刚出社会的学生培养成企业需要的人才，相信刚出社会的毕业生对于企业的这种“关怀”，也会给出一定的“回报”
最后，对于“啃老”问题，在大学生自身进行自我反思的同时，家长也应当反思一下，当前大多是90后的大学生，在过度呵护的溺爱下长大的子女，对父母有着强烈的依附心理，更是使得孩子从精神上无法“断奶”、经济上难以独立。
啃老现象的产生还有着深刻的社会根源，同时也与青年人自身的价值取向、道德修养 以及世俗风气等紧密联系。在如今就业难的现状下，大学生应该摆正自己的心态，找准自己的位置，靠自己的双手找一个合适自己的工作，为自己创造一个未来。另外，要不断加大“社会实践”。在大学学的毕竟是理论，在工作中，需要的是实际操作动手能力。这就需要我们的大学生加大实践，特别是工作前的实习，学校应该多帮学生联系实习的机会，和相关对口企事业建立稳定联系，这样学生去实习的时候才能够真正学到点东西。
硕文点睛
漫画题更要求考生能扣题环节准确描述漫画信息，从而提炼漫画反映的现象。
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上大学、找工作、结婚、生子——原以为人生可以这样按部就班地过下去。可谁知，既定轨迹才刚行进到第二步，就意外地卡了壳。现在，越来越多的大学毕业生找工作屡屡碰壁，“没有经验”成了他们被拒之门外的理由；更有不少大学生并非找不到工作，而是“高不成低不就”，放弃了手中的就业机会。学校、社会、家庭及个人种种原因，造就了一 支庞大的“大学生失业军团”。
第一，学校的教育方式。大学不是为自己培养人才，而是为社会培养人才的，因此需要考虑社会的需求。实际上，现在的大学教育太过注重单纯的理论灌输，对学生实际操作能力的培养却严重弱化。学生实际操作的锻炼仅仅限于几个月的实习时间。而企业也不愿花时间和资源培养一个业务不熟的大学生，与其“帮他人做嫁衣”，还不如直接招收一个有工作经验的应聘者。
中国大学设置一方面讲就业问题，一方面很多的课程设置脱离社会现实，并且是落后的，知识更新速度是不够的。一方面鼓励创业，一方面教育又脱节，这是一个问题。
第二，社会的歧视。前不久，有个很热的话题“硕士研究生回家种地，老父愤而服毒”，为何在中国研究生回家种田会成为新闻呢？这是中国教育的误区，认为硕士生一定要有个好工作，好收入。因为在中国人的眼里，只有做官，赚大钱，才是成功的典范。
第三，家庭的过于保护。许多家长认为“找工作要慢慢来，挑挑看，有合适的就去应聘，没有合适的就再等等。”，有这种想法的“90后”大学生不在少数。他们不急于工作，主张慢慢来，也不知道想要干什么，适合干什么。有的“90后”父母一直鼓励他们考研、考公务员、出国，并不急用让他们找一份工作养家 糊口，甚至乐于让子女“啃老”。一些“90后”从小养成了凡事依赖父母的习惯，出了校门，进入社会的时候，一有不顺心就“撂挑子”，哪个公司愿意雇用这样的职工呢，每份工作都做不久。
第四，自身要求过高。多少年来，人们就业都冲着待遇好声望高的职业，特别是公务员、国企、事业单位这样的职业。许多人的求职，或主动或被动，都在往这方面奔。每年的国考热，可见一斑。这么多人去挤某些职位，必然有人挤不进去，又不愿意做别的，只能待业。
一方面，当然是年轻人艰苦奋斗的精神不足，对于物质生活要求高于现实能力。但另一方面，啃老也确实有其社会背景。现在的房价和水涨船高的结婚费用，刚刚工作的年轻人的确很难应对，有很多年轻人不得不“啃老”。
针对以上种种原因，我认为现在越来越来的啃老族的出现，他们都应该负上一定的责任，从现在开始也要帮助这些所谓的啃老族走错他们的错误观念。
首先，作为培养大学生的高校要思考如何培养人格健全、适合社会需要的人才，专业设置与社会需求是不是相吻合。在转型发展的今天，可以说大学生人人都是人才，但是为什么读了大学反而就不了业，破解大学生就业压力，不走啃老的道路，高校专业设置必须重新审视，人才培养的发展方向需要不断调整。
其次，政府要还应出台一些就业扶持政策，如鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业：对在公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险等。
企业也应该多给高校毕业生一些机会，把刚出社会的学生培养成企业需要的人才，相信刚出社会的毕业生对于企业的这种“关怀”，也会给出一定的“回报”
最后，对于“啃老”问题，在大学生自身进行自我反思的同时，家长也应当反思一下，当前大多是90后的大学生，在过度呵护的溺爱下长大的子女，对父母有着强烈的依附心理，更是使得孩子从精神上无法“断奶”、经济上难以独立。
啃老现象的产生还有着深刻的社会根源，同时也与青年人自身的价值取向、道德修养 以及世俗风气等紧密联系。在如今就业难的现状下，大学生应该摆正自己的心态，找准自己的位置，靠自己的双手找一个合适自己的工作，为自己创造一个未来。另外，要不断加大“社会实践”。在大学学的毕竟是理论，在工作中，需要的是实际操作动手能力。这就需要我们的大学生加大实践，特别是工作前的实习，学校应该多帮学生联系实习的机会，和相关对口企事业建立稳定联系，这样学生去实习的时候才能够真正学到点东西。
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