2016年兰州高新技术产业开发区公开招聘112人公告

2016-08-25 11:41:54 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2016年兰州高新技术产业开发区公开招聘112人公告已公布，甘肃公务员考试网获悉，2016年8月27日至31日(每天上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)，在高新技术创新园一楼政务大厅(兰州市城关区雁南路18号)进行现场报名、资格审查。报考执法队员和交通协警的人员须现场进行视力和身高测试。详情如下：

　　2016年兰州高新技术产业开发区公开招聘公告

　　因工作和发展需要，兰州高新技术产业开发区(以下简称兰州高新区)公开招聘工作人员112名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　国土局工作人员2名；国税局工作人员8名；地税局工作人员20名；工商分局工作人员2名；

　　房地产交易中心(不动产服务中心)工作人员8名；

　　城市管理综合行政执法队员60名；

　　交通协警10名；

　　劳动人事争议仲裁员1名、书记员1名。

　　二、招聘范围

　　全省普通高等院校应、往届毕业生，退伍军人。其中国土资源局工作人员可放宽到省外。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；3.大专及以上学历(报考执法队员和交通协警的退伍军人可不受学历限制)；

　　4.年龄在30周岁以下(1986年8月1日以后出生)；

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件；

　　6.应聘执法队员和交通协警的人员，双侧矫正视力均在4.8以上，男性身高在170cm以上，女性身高165cm以上；

　　7.除具备上述条件外，还应符合岗位设定的具体条件(见附件1)。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因违法犯罪受到行政、刑事处罚或正在被立案审查的；

　　2.曾被辞退或开除公职的；

　　3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间及方式。2016年8月27日至31日(每天上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)，在高新技术创新园一楼政务大厅(兰州市城关区雁南路18号)进行现场报名、资格审查。报考执法队员和交通协警的人员须现场进行视力和身高测试。

　　2.报名所需材料

　　(1)《兰州高新技术产业开发区公开招聘工作人员报名表》一式三份(正反面打印)，张贴同版近期免冠两寸彩色照片，此表在兰州高新技术产业开发区网站(http://www.lzhtp.gov.cn/)下载。

　　(2)户口本、有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

　　(3)同时提供近期免冠两寸同版彩色照片3张；

　　(4)退伍军人需同时提供相关证明。

　　(二)笔试

　　主要测试应聘者的基础知识、法律法规等，采取闭卷方式进行，满分为100分，占综合成绩的40%。应聘国土资源局人员单独笔试。笔试时间：2016年9月3日上午9:30—11:30，地点见准考证。

　　应聘执法队员和交通协警的人员不参加笔试。

　　(三)体能测试

　　应聘执法队员和交通协警的人员进行体能测试。测试项目为：男子1000米跑，女子800米跑。

　　体能测试时间和地点在兰州高新区网站另行通知。

　　(四)面试

　　应聘执法队员和交通协警的人员按体能测试成绩、其他应聘人员按照笔试成绩，由高到低按相同职位招聘名额1∶2的比例确定面试对象。达不到比例要求的，按实际人数确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力，满分为100分，占综合成绩的60%(应聘执法队员和交通协警的人员综合成绩以实际面试成绩为准)。

　　面试时间：2016年9月10日上午9:00—下午17:00，地点另行通知。

　　(五)体检及政审

　　根据综合成绩，由高分到低分顺序等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检不合格的依次递补，递补只进行一次。对体检合格人员从政治思想、道德品质、平时表现及遵纪守法等方面情况进行政审，政审不合格的依次递补，递补只进行一次(未参加面试人员不予递补)。

　　(六)公示及聘用

　　政审合格人员在兰州高新区网站进行公示，公示期为5天。公示无异议者，经兰州高新区党工委研究后，由组织人事部门负责办理相关聘用手续。

　　五、管理和待遇

　　1.被聘用为国土资源局的工作人员，按照兰州高新区机关事业单位在编在岗人员进行管理，签订劳动合同，聘期为3年，其中试用期3个月，试用期满考核不合格者予以解聘；工资待遇按照同岗位在编在岗人员标准确定，实行岗位绩效工资制。

　　2.被聘用为城市管理综合行政执法分局、房地产交易中心(不动产服务中心)、劳动监察大队的人员，实行合同管理，聘期为2年，其中试用期3个月，试用期满考核不合格者予以解聘。工资待遇按照兰州市人力资源和社会保障局有关规定执行，并建立稳定的增长机制，享受同类人员的有关待遇。

　　3.其他被聘用人员实行合同管理，聘期为2年，其中试用期3个月，试用期满考核不合格者予以解聘。工资待遇按照兰州市人力资源和社会保障局有关规定执行。

　　4.社会保险按照规定缴纳。

　　六、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。