2020年甘肃兰州事业单位引进人才公告

2020-08-05 15:38:53 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　甘肃兰州事业单位引进人才公告已公布，计划招聘217人。报名方式：现场报名。报名时间：2020年8月12日。报名地点：兰州市第二十七中学。甘肃公务员考试网现将公告内容整理如下：

　　2020年兰州市事业单位引进急需紧缺人才公告（第六批）

　　为大力实施人才强市战略，更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》等有关规定，现就2020年兰州市第六批事业单位引进急需紧缺人才有关事项公告如下：

　　本次计划引进急需紧缺人才147个岗位217人。具体岗位详见《2020年兰州市事业单位急需紧缺人才岗位需求表(第六批)》(附件1)。

　　一、引进对象及范围

　　1.根据《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，本次事业单位人才引进的范围主要是2020年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

　　2.根据《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔2019〕64号)，部分医疗卫生单位计划引进具有全日制本科及以上学历的医学类专业人员。

　　3.根据《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》，甘肃连城国家级自然保护区管理局工作驻地在远郊区县，引进人才学历按照远郊区县标准执行，计划引进具有全日制二本及以上学历人员。

　　4.非全日制硕士研究生，本科学历必须为全日制，且本硕专业一致。

　　5.研究生、本科生须取得毕业证和学位证。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好。

　　(三)年龄在30周岁及以下(1990年8月4日及以后出生)，35周岁及以下(1985年8月4日及以后出生);博士研究生可适当放宽年龄限制。

　　(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)符合引进岗位所需的其他条件。

　　(六)兰州市机关、事业单位在编在岗人员不得报考。

　　(七)有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员，提供虚假证件及材料的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引才方式及相关要求

　　采取现场报名、现场审核资格条件、现场面试考核的方式进行。引进人才5年内不得调离工作岗位，其中工作地点在远郊区县的事业单位引进人才3年内不得调离工作岗位。

　　四、报名时间和地点

　　2020年8月12日，上午8：00—11:00，兰州市第二十七中学(兰州市城关区火车站西路615号)。报名时间截止上午11:00，逾期不再接受报名。

　　五、优惠政策

　　引进人才纳入兰州市事业编制管理，享受兰州市事业单位工资福利待遇。根据本人专业特长和机关用人需求，按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。

　　六、引进人才程序

　　(一)报名

　　1.采取现场报名方式进行,报名人员需提前下载填写《兰州市公开引进高校毕业生报名登记表》(正反面，见附件2)。

　　2.现场报名时须提供以下材料：①《报名登记表》1份。②本人有效身份证件、毕业证、学位证、就业报到证等招聘岗位条件所要求的相关证书原件和复印件;择业期内曾经有工作经历的人员，需提供与《就业报到证》抬头一致单位的《解约函》或《解除劳动合同协议》以及失业登记信息等材料。③因非全日制硕士研究生无就业报到证，择业期按硕士学位证取得时间为准。

　　3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。

　　4.因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

　　(二)面试考核

　　现场面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习实绩等。

　　(三)体检

　　体检工作由用人单位主管部门统一组织，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(体检时间和地点另行通知)。

　　(四)考察

　　体检合格的拟引进人员，确定为考察人选，由用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察，形成书面考察结论。

　　(五)公示和聘用

　　体检、考察合格人员，在兰州市人社局网站进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。

　　七、其他事项

　　1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。