2021年甘肃庆阳市直生态环境系统引进人才公告
2021年甘肃庆阳市直生态环境系统引进人才公告已发布，报名时间：2021年5月10日至2021年6月10日。报名方式：现场报名。甘肃公务员考试网现将其整理如下：
庆阳市2021年度市直生态环境系统引进 高层次急需紧缺人才公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）,市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）和市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）精神，结合实际，现就庆阳市2021年度市直生态环境系统引进急需紧缺人才有关事宜公告如下：
一、引进名额
本次引进单位为庆阳市生态环境局下属科级事业单位，编制为事业编制。共引进环境工程类急需紧缺人才5名，其中市机动车尾气污染防治中心1名，市医疗废物集中处置中心2名，市固体和危险废物污染防治管理中心2名。具体岗位详见附件1。
二、引进对象
“985”“211”院校或“双一流大学”全日制硕士研究生及以上或副高职称及以上，年龄35周岁以下。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
（四）道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。
（五）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。
（六）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。
（七）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一者不予报名，不予办理聘用手续：
1. 毕业时未取得毕业证及学位证的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的；
3. 提供虚假证件及材料的；
4. 毕业证书上标明的专业与引进专业不一致的；
5. 体检不合格的；
6. 社会信用存在不良记录；
7. 法律法规规定的其他情形。
四、引进程序
（一）报名时间地点
登录“庆阳市生态环境局网站”首页查看“公示公告”—“庆阳市2021年高层次急需紧缺人才引进”，根据个人实际报名，填写《庆阳市2021年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》和《庆阳市2021年引进高层次急需紧缺人才院校推荐表》，同时提供本科毕业证、学位证、身份证、简历扫描件，打包发送至引进单位报名指定电子邮箱，面试测试时提供以上材料原件并在《报名登记表》上签字确认。报名时间为2021年5月10日至2021年6月10日，每人限报一个岗位。
（二）现场资格审查
庆阳市生态环境局成立市直生态环境系统人才引进工作领导小组，严格按照公告公布的人才引进条件，对报名人员进行资格审查，资格审查合格后通知本人方能参加考试。
（三）考试及体检
考试采取笔试和面试相结合的方式，均实行百分制。博士研究生直接进入面试；硕士研究生应聘人数与引进计划比例等于或小于1︰1时，只进行面试。面试成绩低于70分者不予聘用。笔试采取闭卷形式，主要测试环境工程类知识。面试人选以笔试成绩由高到低的顺序，按照引进计划与面试人数1︰3的比例确定。拟聘人选按照应聘人员总成绩（总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%或总成绩=面试成绩）由高分到低分等额确定。各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟聘人选，拟聘人选确定后，现场签订就业协议。体检由庆阳市生态环境局参照公务员录用体检标准组织体检。体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补。
（四）公示及聘用
体检合格者在庆阳市生态环境局网站公示，公示时间5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合引进条件的，取消拟聘资格，空缺岗位不再递补。公示无异议者，按照有关程序进行报批，并与引进单位签订正式聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》进行管理。
五、优惠政策
按照中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）有关规定，凡正式引进人员一律纳入事业编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合条件人员一年试用期满后享受以下优惠政策：博士研究生给予20万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费；“双一流”大学全日制硕士研究生且本科毕业于“双一流”高校，签约五年以上的给予10万元的住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
六、有关事项
1. 引进岗位要求的学历、学位等须于规定日期前取得。
2. 按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。
3. 本次引进人才工作由市纪委监委派驻第三纪检监察组全程监督。
4. 未尽事宜按照公开引进政策文件规定执行。
附件：
文章来源：http://www.zgqingyang.gov.cn/zw/gsgg/content_182529
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