2022年甘肃平凉市企事业单位引进急需紧缺人才公告

2022-01-15 11:14:04 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2022年甘肃平凉市企事业单位引进急需紧缺人才公告已发布，计划引进297人，报名方式：现场报名、网上报名，报名时间：2022年1月13日--2022年2月13日。甘肃公务员考试网现将其整理如下：

　　平凉市2022年引进急需紧缺人才公告

　　为认真贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，奋力建设绿色开放兴业安宁幸福新平凉，根据《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》（平发〔2021〕23号），决定面向全国公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

　　一、引进岗位

　　平凉市企事业单位共计划引进297名，其中：市直事业单位65名，市内企业36名，县（市、区）事业单位196名。具体名额、岗位条件及待遇详见附件1、2。

　　二、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有符合职位要求的工作能力。

　　6.具有引进岗位所需的学历、学位、专业等条件。其中，应聘人员毕业证或国外学历认证书上标注的学历及专业（专业方向）应与引进岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。取得多个学历层次的人员，按照与引进岗位所要求的学历和专业（专业方向）相符的条件报名。2022届应届毕业生，获得毕业证、学位证时间截止2022年7月31日。

　　7.年龄条件。35周岁以下（1986年1月13日以后出生），博士学历放宽至40周岁以下（1981年1月13日以后出生）。

　　8.具有用人单位规定的拟引进岗位所要求的其他资格条件。

　　9.有下列情形之一不得引进:现役军人、在读的非应届毕业生、在本市已就业人员。被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。

　　三、引进程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间

　　2022年1月13日--2022年2月13日。

　　2.报名方式

　　采取网上和现场报名方式。现场报名人员应提供有效期内的居民身份证或临时居民身份证，获奖证书，填写《平凉市2022年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件3），在国（境）内取得学历学位的人员，须提供毕业证、学位证、就业报到证原件，在国（境）外取得学历学位的人员，须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等材料原件；已就业人员还须提供工作业绩证明材料和单位同意报名函件；2022届应届毕业生须提供学校开具的按时取得学历学位的证明，毕业生推荐表、成绩单、就业协议书。报名人员也可以扫描件（PDF）格式将上述资料发送至各用人单位专用邮箱。报名时，报考人员应仔细阅读《诚信承诺书》并签字确认，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格，并按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。

　　3.资格审查

　　对报名市直事业单位的应聘人员，由主管部门进行资格审查；报名市内企业的，由用人企业进行资格审查；报名县（市、区）事业单位的，由县（市、区）组织、人社部门进行资格审查。对缺少报名资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。

　　对提交PDF格式文档通过资格审查的人员应在面试开始前，提供相应的证件原件，如不能提供原件、原件与岗位要求不符或存在弄虚作假的，取消面试资格。对具备面试资格人员发放《面试通知书》，对不具备面试资格的人员，应及时通知本人。

　　（二）面试

　　面试由县（市、区）组织、人社部门或市直主管部门组织实施。采取结构化面试方式，实行百分制。主要测试应试人员的专业知识、基本素质和工作能力等。参加面试人员须提供本人有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。对报名人数与引进计划数达不到1:3比例的，应试人员面试成绩必须达到80分以上，否则不得进入下一环节。面试成绩在市直部门或县（市、区）政府网站公布。

　　（三）体检

　　根据面试成绩按岗位拟引进人数等额确定体检人员，由县（市、区）组织、人社部门或市直主管部门组织体检，体检应在县级以上综合医院进行。参加体检时须提供本人有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检费用自理。

　　体检参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。有体检不合格者，复检一次，复检不合格或应聘人员放弃体检出现空缺的,按引进同一岗位成绩排名先后依次等额递补进行体检。

　　体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，不予引进或取消引进资格。

　　（四）考察

　　考察环节分为考察组考察及档案审查两部分。主管部门和用人单位派出2名及以上人员组成考察组，由主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长，对拟引进人员进行考察。考察内容主要包括：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校（单位、村、社区）表现等方面。市直主管部门或县（市、区）组织、人社部门对拟引进人员的相关证件、人事档案进行审查。考察应形成书面结论，对考察不合格的，取消拟引进资格。

　　（五）公示

　　县（市、区）、市直主管部门在一定范围内对拟引进人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟引进人员姓名、性别、年龄、民族、学历、毕业院校、面试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示中反映的问题，应由县（市、区）组织、人社部门或市直主管部门迅速调查核实。经核实不符合引进规定的，取消引进资格。

　　（六）办理手续

　　公示期满无异议的，事业单位引进人员按管理权限报市委组织部、市人社局备案核准后，签订聘用合同。市内企业引进人员办理入职手续后，签订劳动合同。合同签订后，由用人单位与引进人员签订三方协议或引进协议，按规定享受相关政策待遇。引进的2022届应届毕业生2022年7月31日前、其他人员2022年4月30日前按干部管理权限办理正式引进手续。

　　四、政策待遇

　　详见具体岗位需求表（附件1、2）。

　　五、其他事项

　　（一）应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、面试、体检和考察。

　　（二）应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　（三）用人单位和工作人员在公开引进工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（四）本公告未尽事宜，由中共平凉市委组织部、平凉市人力资源和社会保障局负责解释；岗位需求表专业要求由用人单位负责解释。

　　六、咨询电话

　　引进急需紧缺人才工作期间，考生可电话咨询相关政策，咨询时间为8:30—12:00、14:30—18:00。

　　中共平凉市委组织部 0933--8236333

　　平凉市人力资源和社会保障局 0933—8226225

　　中共崆峒区委组织部 0933—8215725