2022年甘肃公务员面试题型题量及分数占比是
2022年甘肃公务员面试马上就到了，您准备好了吗?准确地了解面试题型、题量、分数占比等相关信息，才能针对性进行备考，以提高备考效率。所以，接下来就请跟着甘肃公务员考试网一块去简单了解一下吧。
【考生疑问】
1.甘肃省公务员面试，考试的题型都有哪些呢?
2.考试几道题?
3.分数占比又是怎样的呢?
【答疑解惑】
1.面试题型—测评要素分析。
(1)综合分析能力。
从考察频率来看，综合分析能力是公务员面试考试中占比较大的测评要素，几乎每套试题中都会出现，且涉及习近平总书记重要讲话、时政、哲理等，作答过程中既强调政治情怀、政治素养，还强调思维方式的多元化，所以作答难度也较大，需要我们提高分析能力和作答水平。
(2)计划组织协调能力。
计划组织协调能力考查相对较多，是较为重要的测评要素。在考察过程中，一般都与机关工作实务密切相关，如活动调研、宣传、培训等，设问方式一般为“你会如何组织?”“你认为工作重点是什么?”等，需要考生着重学习与岗位密切相关的活动。
(3)应变能力。
应变能力主要考查两类：一是机关实务类，如下班后群众来办事、工作中出现突发情况等;二是基层服务类，如群众闹事、群众投诉等。近年来，应变能力的题目考查较多，需要考生重点关注。
(4)人际关系协调能力。
这类题目主要考查与领导、同事、群众的关系处理。一般有三个特点：一是主体多样，包含群众、领导、同事等;二是问题复杂，如同事不配合工作、领导批评、群众不满等;三是以工作为重。此外，考生需要着重注意涉及工作底线和原则性问题的人际关系处理。
2.面试题量及分数占比。
(1)面试题量。
公务员面试形式为结构化面试;每套试题3道题;一般答题时间为10分钟，部分地区也出现过8分钟、15分钟的情况。
(2)分数占比。
面试考试总共100分，一般来说每道题各25分，共计75分，占总成绩的75%，剩余25%是对语言表达和外在礼仪的测查，所以各位考生在备考过程中不仅要追求高水平作答，也要关注自己的外在状态和仪容仪表哦。
希望各位考生可以有所收获，针对性备考。
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