2023年庆阳市农业农村局下属事业单位引进高层次急需紧缺人才公告
2023年庆阳市农业农村局下属事业单位引进高层次急需紧缺人才公告已发布，计划引进7人，报名时间：2023年5月15日至19日，现场报名地点：庆阳市西峰区长庆大道112号，甘肃公务员考试网现将其发布如下：
庆阳市农业农村局下属事业单位2023年公开引进高层次急需紧缺人才公告
根据中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）以及庆阳市委组织部、庆阳市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）和《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》（庆组发〔2022〕23号）等文件精神，结合市直农业农村系统人才队伍建设实际，现就庆阳市农业农村局下属事业单位2023年公开引进高层次急需紧缺人才有关事宜公告如下。
一、引进计划
庆阳市农业农村局下属事业单位本次计划引进高层次急需紧缺人才7名。其中：庆阳市农业科学研究院1名，庆阳市农业技术推广中心2名，庆阳市农业生态环境保护管理站（庆阳市高标准农田建设项目技术指导站）4名。具体岗位详见《庆阳市农业农村局下属事业单位2023年公开引进高层次急需紧缺人才岗位简表》（附件1）。
二、引进对象
全日制博士研究生，2023届全日制硕士研究生和2023届全日制本科一批院校（专业）毕业生。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.招聘岗位所要求的专业、学历、年龄等条件详见《岗位简表》（附件1）；
5.博士研究生为40周岁以下（1983年5月1日以后出生）,硕士研究生为30周岁以下（1993年5月1日以后出生），本科生为26周岁以下（1997年5月1日以后出生）；
6.具备岗位要求的其他条件。
具有下列情形之一的，不予引进：
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚，在校期间受过处分的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.提供虚假证件及材料的；
7.已在庆阳市各级党政机关、企事业单位正式就业人员不在引进范围；
8.人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
本次公开引进工作由庆阳市农业农村局牵头组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、签订就业协议、资格复审、体检和公示聘用等步骤进行。
（一）发布公告。在庆阳市人社局、庆阳市农业农村局网站发布引进公告。
（二）组织报名。报名采取现场和网上报名两种方式进行，报名人员任选一种，不得重复报名。
1.报名时间：2023年5月15日至19日（上午8:30—12：00，下午14:30—18:00），网上报名人员须将所有报名材料扫描成一个PDF 文件，发送至邮箱94792424@qq.com。
2.现场报名地点：庆阳市西峰区长庆大道112号（庆阳市农业农村局人事科302室）。
3.报名材料：应聘人员在公告附件中下载填写《庆阳市农业农村局下属事业单位2023年公开引进高层次急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件2）。应届毕业生须在（附件2）就读院系及毕业生就业部门审核栏签注意见并盖章、提供学习成绩单原件（需盖章）、身份证原件及复印件（1份），研究生还需提供本科毕业证、学位证原件。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假取消应聘资格。
（三）资格审查。庆阳市农业农村局会同用人单位严格按照公告公布的人才引进条件，对报名人员进行资格审查，审核合格人员方能参加面试。
（四）组织考试。考试分为笔试和面试，均实行百分制。
1、命题。聘请行业专家统一命题，并负责审定笔试、面试考题。
2、笔试。采取闭卷形式。03、04、05、06、07岗位主要测试本岗位专业相关知识。
3、面试。面试考官由用人单位、主管部门的领导、专家和外聘考官组成。考官组成人员中，引进单位考官不得超过三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。
01、02岗位直接面试。03、04、05、06、07岗位报名人数与岗位计划数大于5:1时，需进行笔试。根据笔试成绩由高到低按照面试人数与岗位计划数5:1的比例确定面试人选。按照总成绩（笔试成绩70%+面试成绩30%）排名由高到低确定拟聘人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟聘人选。面试成绩低于80分者不予聘用。
（五）签订意向性就业协议。面试结束后，由考官现场进行综合评议，现场评议提出拟引进人选，经汇报庆阳市委组织部、庆阳市人社局同意后，签订人才引进意向性协议。
（六）资格复审及体检。签订就业协议的人员务于指定时间（另行通知）前持毕业证、学位证、就业协议书等证件资料原件到庆阳市农业农村局报到。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。庆阳市农业农村局将对拟聘用人员证件资料进行复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格。资格复审合格的考生，由庆阳市农业农村局组织体检。体检安排在市级三甲医院，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格且有异议者，经本人申请，可重新选择一家市级三甲医院进行复查，复查只进行一次，以复查结果为准。体检不合格者，取消聘用资格。因资格复审、体检空缺岗位，用人单位可申请替补，按照该岗位成绩由高到低依次递补，只递补一次。
（七）考察。考察工作由庆阳市农业农村局负责，采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事（学籍）档案等，形成书面审查结论。考察不合格的，取消其聘用资格。
（八）公示。拟引进人才名单在庆阳市农业农村局网站进行公示，公示期限为5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消其招聘资格。
（九）聘用。公示期满无异议的人员，按有关程序报庆阳市人社局审批，审批后取得聘用资格人员，用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和聘用合同进行管理，工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者转正定级，执行相应学历转正定级工资。引进的应届毕业生在2023年7月30日前取得毕业证、学位证后，办理聘用手续。逾期仍未取得毕业证、学位证的拟引进人员取消聘用资格。
五、优惠政策
按照中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）有关规定，凡正式引进人员一律纳入事业编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合条件人员试用期满后享受以下优惠政策：1.全日制博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费；2.“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生（本科毕业于“双一流”高校），签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
咨询电话：庆阳市农业农村局人事科 0934-8215093
监督电话：庆阳市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组 0934-8218957
文章来源：https://nync.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/gsgg/content_249550
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