武威市2013年引进急缺人才公告
根据武威经济社会转型跨越发展对人才的需要，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔201222</SPAN>号)规定，决定在兰州大学采取考核考察方式引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下
一、引进人才对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2、遵守宪法和法律，品行良好；
3、博士研究生和所需专业本科及以上学历毕业生;
4、具有引进岗位所需的专业知识和业务能力；
5、具有适应岗位要求的身体条件；
6、非甘肃省武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。
二、引进人才优惠政策
引进的人才占用引进单位事业编制，执行事业单位现行岗位绩效工资标准。符合中共武威市委办、政府办〈关于印发《武威市人才特区试点工作方案》的通知〉武办发〔2012〕92号)、〈关于印发《武威市加强工业企业人才服务工作实施办法》的通知〉(武办发〔2012〕91号)和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》规定条件的，可享受以下引进急需紧缺人才优惠政策待遇：
（一）引进的急需紧缺高层次人才，在享受正常工资待遇的同时，由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。
（二）引进急需紧缺人才在武威购房的，按博士和正高级专家10万元，副高级专家和硕士研究生5万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
（三）专业技术职称随到随聘。对工作能力强、业绩突出的，可实行低职高聘并兑现工资。硕士以上学位的急需紧缺人才，申报、晋升职称不受单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位职称限额。
（四）引进急需紧缺人才的配偶，由组织、人社部门负责及时协调解决工作安排问题；引进急需紧缺人才子女入学，按照本人意愿安排学校就读，享受本市学生同等待遇。
（五）鼓励支持提升学历层次。参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的机关干部和毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位人员，同级财政全额报销学费；参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的企业急需紧缺人才，与所在企业签订3年以上服务合同的，同级财政和企业各报销50%的学费。
（六）引进到工业园区和两县（天祝县、古浪县）、两片（张义山区、民勤湖区）工作的，工作期间由同级财政每年发给5000元工作补助。
（七）引进到市工业企业人才服务中心的急需紧缺人才，根据产业发展和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期3年，所服务企业可给予其在岗补助。服务期间，人事、行政关系由市工业企业人才服务中心统一管理，转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由市工业企业人才服务中心负责办理。服务期满后，鼓励脱钩在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到全额事业单位工作，可聘任事业单位专业技术职务或科级职务。
一、引进人才对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2、遵守宪法和法律，品行良好；
3、博士研究生和所需专业本科及以上学历毕业生;
4、具有引进岗位所需的专业知识和业务能力；
5、具有适应岗位要求的身体条件；
6、非甘肃省武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。
二、引进人才优惠政策
引进的人才占用引进单位事业编制，执行事业单位现行岗位绩效工资标准。符合中共武威市委办、政府办〈关于印发《武威市人才特区试点工作方案》的通知〉武办发〔2012〕92号)、〈关于印发《武威市加强工业企业人才服务工作实施办法》的通知〉(武办发〔2012〕91号)和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》规定条件的，可享受以下引进急需紧缺人才优惠政策待遇：
（一）引进的急需紧缺高层次人才，在享受正常工资待遇的同时，由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。
（二）引进急需紧缺人才在武威购房的，按博士和正高级专家10万元，副高级专家和硕士研究生5万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
（三）专业技术职称随到随聘。对工作能力强、业绩突出的，可实行低职高聘并兑现工资。硕士以上学位的急需紧缺人才，申报、晋升职称不受单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位职称限额。
（四）引进急需紧缺人才的配偶，由组织、人社部门负责及时协调解决工作安排问题；引进急需紧缺人才子女入学，按照本人意愿安排学校就读，享受本市学生同等待遇。
（五）鼓励支持提升学历层次。参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的机关干部和毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位人员，同级财政全额报销学费；参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的企业急需紧缺人才，与所在企业签订3年以上服务合同的，同级财政和企业各报销50%的学费。
（六）引进到工业园区和两县（天祝县、古浪县）、两片（张义山区、民勤湖区）工作的，工作期间由同级财政每年发给5000元工作补助。
（七）引进到市工业企业人才服务中心的急需紧缺人才，根据产业发展和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期3年，所服务企业可给予其在岗补助。服务期间，人事、行政关系由市工业企业人才服务中心统一管理，转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由市工业企业人才服务中心负责办理。服务期满后，鼓励脱钩在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到全额事业单位工作，可聘任事业单位专业技术职务或科级职务。
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