2015年东莞市人力资源系统事业单位招聘37名工作人员公告
广东公务员考试网讯：2015东莞市人力资源系统事业单位公开招聘37名工作人员。报名方式：现场报名。报名时间：2015年6月3日至5日，上午9:00-11:30,下午14:30-17:00。报名地点：东莞市东城区莞龙大道36号东莞市技师学院综合楼图书馆大厅。考试按实际报名人数开考。
东莞市人力资源系统事业单位2015年公开招聘公告
东莞市高技能公共实训中心、东莞市技师学院是东莞市人力资源局下属公益一类事业单位，因业务需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，面向社会公开招聘37名工作人员。为确保本次招聘公平、公正、公开地进行，现将有关事项公告如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次招聘岗位为专业技术岗位，具体见《东莞市人力资源系统事业单位2015年公开招聘职位表》（附件1）。
三、薪酬待遇
按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名基本条件
（1）符合招聘岗位要求（见附件1）。
（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（4）有志于从事高技能实训、技工教育事业，具有扎实的专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
（5）符合计划生育政策规定。
（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（7）年龄要求40周岁以下，具有博士、高级职称或高级技师职业资格的，年龄放宽到45周岁以下，应届毕业生不作年龄要求。
2、报名方法
采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历，每位应聘者只能报考一个岗位。
报名需提交的资料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）学历学位证书、学历学位验证原件及复印件；
（4）近期一寸免冠彩色正面照片3张；
（5）工作经验证明（提供劳动合同和社会保险缴纳证明等）。
（6）三个月内由镇级以上计生部门出具的计划生育证明。
3、报名时间：2015年6月3日至5日，上午9:00-11:30,下午14:30-17:00.
4、报名地点：东莞市东城区莞龙大道36号东莞市技师学院综合楼图书馆大厅。
（二）资格审查
根据招聘条件，由用人单位负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。
（三）考试相关事项
考试按实际报名人数开考。0101-0115岗位为专业课教师岗位，采用“面试+试讲+实操”的方式进行；0116-0122岗位为基础课教师岗位，采用“面试+试讲”的方式进行。面试、试讲、实操成绩采用百分制，均设定60分为入围分数线。
（1）面试
面试时间另行通知，具体安排见准考证。
考生携带准考证和身份证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、专业知识、临场应变能力、组织协调能力、语言表达能力及举止仪表等。面试成绩当场宣布。在面试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例确定试讲人员。如入围人数不足比例，按实际入围人数进入试讲。
（2）试讲
试讲内容为应聘岗位相关的专业课程讲授，应聘人员根据指定的试讲内容和要求进行试讲。试讲结束，成绩当场宣布，0116-0122岗位考生领取成绩后可离开考场，0101-0115岗位考生进入实操环节。试讲成绩不达60分的考生，不进入实操环节考试。
（3）实操
实操主要考核应聘人员专业技能实际操作及应用能力、专业理论知识与实践相结合的教学综合能力等。实操时间、地点另行通知，实操考试结束后当场宣布成绩。
（4）考试成绩：
专业课教师岗位考试总成绩=面试×40%+试讲×30%+实操×30%,基础课教师岗位考试总成绩=面试×40%+试讲×60%.考生总成绩相同的，则依次按照试讲、实操、面试成绩高低顺序确定名次。考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定体检人选。
（5）成绩公布：考试工作结束后10个工作日内，在东莞市人力资源局政务信息网公示考试总成绩。
（四）体检
遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中确定体检人员名单，在指定时间进行体检。
（五）考察
对体检合格者确定为聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。
（六）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源局政务信息网公示7个工作日。
如因体检、考察或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。
（八）结果备案
在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。
五、有关问题说明
（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人才信息登记表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（二）所取得的职称证书不能通过东莞市相关机构登记或鉴定者，取消录用资格。
（三）报考者经考试通过确定为聘用人员，拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员无正当理由1年内（从面试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
（四）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网查询。
东莞市人力资源局政务信息网：http://rlzyj.dg.gov.cn/
东莞市高技能公共实训中心咨询电话：0769-82920156 ,联系人：孙老师
东莞市技师学院咨询电话：0769-22293101 ,联系人：姚老师、邵老师
附件：
东莞市人力资源局
2015年5月20日
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