历年广东公务员面试政策及考情详解
古语云“知己知彼，百战不殆”，公务员面试备考亦是如此。所以学习熟知考情就成为了广大考生面试备考的第一步。尤其是广东省公务员招考，面试周期长、真题数量多，考情具有一定复杂性。广东公务员考试网根据历年广东省面试情况，为广大考生精心整理了广东省考面试考情详解，希望能帮助大家化繁为简、更好地备考面试。
一、招考周期比较长。参照2017年的几个关键时间节点：2017年4月8日进行笔试，5月6日公布笔试成绩(间隔近30天)，5月15日发布面试公告，5月25日开始资格审核，面试分为两批，第一批是6月5日-9日，第二批是6月13日-17日。根据去年的时间节点，中公教育预计，今年5月12日左右公布笔试成绩，5月20日发布面试公告，5月底开始资审，面试仍然分两批次进行，第一批次预计6月11日开始，第二批次预计6月18开始。以上时间节点，给大家做一个参考，具体时间安排，大家可以说随时关注中公教育官网信息。
二、分类面试，各具特点。广东公务员面试共分为五大类：乡镇、县以上机关、省直、人民警察与省公安厅。
1. 乡镇类考题侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、沟通劝说与应变能力，同时个别题目也涉及到解决问题能力的测查，其中计划组织协调能力侧重考查信息获取与活动策划。题目背景绝大多数与乡镇工作息息相关。
2. 县以上机关：侧重考查计划组织协调能力、综合分析能力与应变能力，其中计划组织协调能力考查占比最多，通常一套题目中会考查两道。
3. 人民警察：侧重考查综合分析能力、计划组织协调、应变能力与沟通劝说，其中题目绝大多数以基层警察工作为命题背景，如考查应变能力的题目多数为警情处理。
4. 省公安厅：侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力与沟通协调能力，基本与人民警察岗一致，但也有一些差别，比如省公安厅侧重考查沟通协调能力而不是单纯的沟通劝说能力，另外，虽然省公安厅与人民警察虽然都考查应变能力，但省公安厅对应变能力考查并没有紧密结合公安工作。
5. 省直：侧重考查计划组织协调能力、综合分析能力与沟通协调能力。其中计划组织协调能力考查占比最多，除信息获取与活动策划，还包含贯彻落实类题目。
三、特色题型，需重点了解。广东省考面试有两类特色题型，即贯彻落实与沟通协调。
贯彻落实，即准确地理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务，得以维持组织正常运行的过程。如：为促进教育均衡发展，某市推行校长教师交流轮岗制度，在同一所学校连续任教满9年以上的教师、在同一所学校任职满2届以上的校长要在区域内进行交流。作为区教育局的负责人，你会如何落实这项政策?
沟通协调，沟通是人与人相互之间传递、交流思想、观念等以建立和巩固人际关系的行为，是社会组织之间相互交换信息以维持组织正常运行的过程;协调是指工作人员在职权范围内，根据工作需要或经领导授意，在处理政府系统与社会之间、政府系统与公众之间、政府系统上下之间、各级政府内部各要素之间，为实现既定目标而形成的既注重效率又不失公平，上下同心、步调和谐的运作关系。沟通是协调的条件和手段，协调则是沟通的目的和结果，二者相辅相成。如：单位要举办“读书月”活动，要求每人每月至少读一本书，但是有人说，工作太多，没有时间参加。你作为活动负责人，如何沟通协调?
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