广东事业单位的福利待遇到底如何 参考一下！
目前广东的形势仍然处于非常严峻的时期，前段时间人社局说的5月底6月初出公告时间现在看来也有点缥缈，虽然这段时间小编科普了不少关于事业单位集中招聘讯息，但公告一日不出，相信大家就一日无法安心复习。
为了帮助大家找回提前复习的动力，今日咱们就来看看广东事业单位的福利待遇是如何的呢？除了有编制，还有哪些重要的优势呢？
薪资福利
广东事业单位人员的薪资主要是“三元结构”包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。具体标准如下主要是执行国家及省、市政策规定的薪酬待遇：
事业单位工资具体标准
基本工资：包括岗位工资（参考依据为岗位职责和要求）和薪级工资（参考依据为你的工作表现和资历）
绩效工资：这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
其他津贴：
1. 艰苦偏远地区：主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异，国家每5年会对这样的地区进行评估调整。
2. 特殊岗位：国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
3. 其他津贴：根据具体事业单位岗位而定。
看到这里你是不是都对广东事业单位薪资情况还是没有概念，但是由于不同地市不同单位薪资情况都不同，无法给出标准答案，不过据不完全统计：（网络小道消息等）
广州事业单位薪资在16万+；
深圳事业单位薪资在20万+；
佛山事业单位薪资14万左右；
中山事业单位薪资15万左右；
江门事业单位薪资在12万左右
···
（仅供参考，请以实际工资为准）
每个地区虽然薪资存在差异，但事业单位人员的薪资一般不会低于广东平均薪资，所以小编为大家找到了广东人社2020年6月发布的全省从业人员平均工资，大家可以就下表参考广东各地市平均薪资。
（图片来源广东人社）
福利待遇
相较于私企的五险一金较低比例缴纳、五险无一金、只缴纳三险等等，进入事业单位之后，拥有事业单位编制，便能够享受五险一金待遇，并且是大部分情况都是按照较高比例进行缴纳的。
收入|工作稳定
事业单位的组织架构都比较完善，并且各项规章制度也比较健全，因此在这样的单位工作，辞退的风险是非常低的。
再加上事业单位工资待遇有国家保障—薪资稳定，不会因为社会经济形势发生变化，疫情时代无论是大中型企业还是小企业都或多或少面临着社会经济环境形势的问题、降薪裁员等新闻屡见不鲜，在私企得你不可避免地可能遇到降薪、裁员等风险，可谓是战战兢兢度日。
工作压力相对较小
很多同学最关心的还是工作压力，小编也为大家找了一些入编考生关于这一块的回答，但是具体情况还是每个单位之间有差异。
有真香的：
早上8:30下午17:00，目前只加过一次班，生活多了很多，每天都很开心。
游离编制的娃：早8:30,晚5点半，实际一天七小时上班时间，已经很满足了。
Eminem：比较忙，但能准时上下班。
但也有说：
空城遇仁德：朝九晚六工作强度挺大的，偶尔要加班；除了周末一般都没有什么个人时间。
莫小莫：工作2年了，任务越来越繁重，压力也大，不过比上不足比下有余吧。
所以说事业单位加不加班还是看岗位，具体情况具体分析，但相对于一些私营企业动辄就是996、007的加班常态，事业单位的工作压力显然没那么大！
单位伙食
在伙食这一块，小编上网浏览一遍无不例外都夸好，又好又便宜！并且如果你吃不惯食堂，很多事业单位都可以把餐费兑换米油这类必需品，具体以各单位情况来看。
看完这些对事业单位有没有更多向往呢？那今年集中招聘你可不能错过，感觉提前备考把握机会吧！
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